Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheitsorganisation und sorge für einen sicheren Betrieb rund um die Uhr.
- Unternehmen: Lonza, ein innovatives Unternehmen mit globalem Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Lifestyle-Vorteile und Unterstützung bei Umzügen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Mitarbeitenden und Prozessen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sicherheitsmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Der tatsächliche Ort dieser Stelle befindet sich in Visp, Schweiz. Berechtigten Bewerbern und ihren Familien steht bei Bedarf Unterstützung beim Umzug zur Verfügung. Übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in unserem Security-Bereich am Standort Visp und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit von Mitarbeitenden, Anlagen und Prozessen. In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit dem Head Security zusammen, übernehmen Verantwortung für die operative Security-Organisation und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstandards und -systeme.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur
- Ein integrativer und ethischer Arbeitsplatz
- Vergütungsprogramme, die hohe Leistung anerkennen
- Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erwarten Sie zahlreiche Vorteile für Lifestyle, Familie und Freizeit.
Unsere vollständige Liste der lokalen Benefits finden Sie unten:
- Führung der operativen Security-Schichtorganisation sowie Sicherstellung eines sicheren, professionellen und effizienten 24/7-Betriebs.
- Stellvertretung des Head Security und Unterstützung bei der Umsetzung der Security-Strategie sowie der Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation.
- Verantwortung für die Einsatz-, Schicht- und Ferienplanung sowie die Aus- und Weiterbildung der Security-Mitarbeitenden.
- Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs von Security-Systemen durch Analyse technischer Störungen und Koordination nachhaltiger Lösungen mit internen und externen Partnern.
- Unterstützung bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Security-Systemen, Prozessen, Betriebs-, Wartungs- und Notfallkonzepten.
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Sicherheitsdienstleistern sowie Unterstützung bei Audits, Inspektionen und Compliance-Anforderungen.
- Förderung von kontinuierlichen Verbesserungen, Standardisierung und Digitalisierung von Security-Prozessen sowie aktive operative Unterstützung des Teams in Ausnahme- und Personalausfallsituationen.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Security Management, Polizei, Militär, Risikomanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Sicherheitsfunktion, idealerweise in einem industriellen, pharmazeutischen oder regulierten Umfeld. Führungserfahrung in einem operativen Umfeld sowie Erfahrung in der Koordination von Teams und externen Dienstleistern. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen physische Sicherheit, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement und Compliance. Technisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Sicherheits- und Überwachungssystemen. Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungsstärke. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Über Lonza: Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. An über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams täglich zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Grundwerte: Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen jedes Einzelnen, ob groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau daran möchten wir Sie teilhaben lassen. Innovation gedeiht, wenn Menschen unterschiedlichster Herkunft ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns für ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter ein. Wenn Sie bereit sind, die bahnbrechenden Ideen unserer Kunden in praktikable Therapien umzusetzen, freuen wir uns, Sie an Bord begrüßen zu dürfen.
Deputy to Head Security - 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, um die besten Talente zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Lonza seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie an Projekten arbeiten, die das Leben von Millionen verbessern. Die enge Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die technische Präzision, die für die Herstellung von Arzneimitteln erforderlich ist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy to Head Security - 80-100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Klein aber oho - Lokale Firmen ansprechen
Denk dra an, lokale Sicherheitsfirmen oder -dienste in deiner Umgebung gezielt anzuschreiben. Oftmals haben die spezifische Bedürfnisse und suchen händeringend nach neuen Vollzeitmitarbeitenden. Mach einen direkten Walk-in und sprich persönlich mit den Verantwortlichen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Veranstaltungen nutzen
Schau nach Messen oder Events für Sicherheitsdienste in deiner Region. Dort kannst du dich direkt mit Firmen vernetzen und mehr über die Stellen erfahren. In diesen persönlichen Gesprächen hebst du deinen Mehrwert sofort hervor und kannst auf Arbeitgeber direkt zugehen.
✨Zertifizierungen & Weiterbildung
Sicherheitsdienste legen Wert auf Fachwissen und Vertrauen. Investier in relevante Zertifikate oder Weiterbildungen, die Respekt schaffen. Das kann dir den Vorteil verschaffen, dass du gegenüber anderen Bewerbern herausstichst. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Branche ernst nimmst.
✨Bewerbungen und Netzwerke nutzen
Nutze Plattformen wie unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Vernetze dich auch mit anderen Fachleuten in der Sicherheitsbranche, sei es über soziale Medien oder Branchenevents. Diese persönliche Verbindung kann oft Türen öffnen, die zu einem neuen Job führen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy to Head Security - 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Erfahrung im Sicherheitsbereich:In deinem CV ist es wichtig, dass du alle relevanten Erfahrungen im Sicherheitsdienst konkret auflistest – sei es in Form von früheren Jobs oder speziellen Trainings. Falls du Zertifikate wie den Sachkundenachweis oder Erste-Hilfe-Kurse hast, scheu dich nicht, die gleich prominent zu erwähnen!
Persönliche Motivation ist entscheidend:Im Bewerbungsschreiben solltest du erklären, warum du dich für die Stelle bei Lonza interessierst und was dich an der Arbeit im Sicherheitsdienst fasziniert. Zeig uns, dass du ein starkes Interesse hast und auch bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Betone Kommunikationsfähigkeiten:Im Sicherheitsdienst spielst du oft eine Schlüsselrolle in der Kommunikation – sei es mit Kunden oder in Stresssituationen. Mach klar, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und gut im Team arbeiten kannst.
Achte auf ein ansprechendes Layout:Ein gut strukturiertes und übersichtliches Layout deines Lebenslaufs kann viel bewirken. Verwende klare Überschriften und sorge dafür, dass die wichtigsten Informationen schnell ersichtlich sind. Bei Lonza suchen wir klare, präzise Bewerbungen, die zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet
✨Mach dich mit den Sicherheitsstandards vertraut
In der Sicherheitsbranche isch es wichtig, dass du die aktuellen Sicherheitsstandards und Vorschriften kennsch. Schau, dass du bereit bisch, Fragen über die wichtigsten Sicherheitsmassnahmen und Notfallprozeduren zu beantworte – das zeigt, dass du deine Sache ernst nimmst.
✨Präge deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Sicherheitsmitarbeiter ist Kommunikation extrem wichtig. Sei bereit, Beispiele zu bringe, wie du in Stresssituationen ruhig bleibst und effektiv kommunizierst. Überleg dir vielleicht eine Situation, in der du ein Problem erfolgreich lösen konntest – das zeigt deine Kompetenz.
✨Sei motiviert und zeig Lernpotential
Wenn du für e Vollzeitstelle bewirbsch, wott die Firma jemanden, der langfristig dabeibleibe will. Zeig, dass du bereit bisch, dich weiterzubilden und neue Fähigkeiten im Sicherheitsbereich zu erlernen. Teil vielleicht, welche Schulungen oder Zertifikate du anstrebst.
✨Bereite dich auf typische Sicherheitsszenarien vor
Im Interview könntest du mit praktischen Szenarien konfrontiert werde, wo du zeigen musst, wie du in bestimmten Stresssituationen reagiersch. Übe, wie du in verschiedenen Situationen handeln würdest, egal ob Brandschutz oder Deeskalation – das hilft dir, sicher und professionell zu antworten.
