Program Integration & Scale-Up Lead in Basel

Program Integration & Scale-Up Lead in Basel

Basel Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Integration und Skalierung innovativer Lösungen in der Lebenswissenschaftsbranche.
  • Unternehmen: Lonza, ein globaler Leader in den Lebenswissenschaften mit einem kreativen Team.
  • Vorteile: Freiheit zur persönlichen Entfaltung, Unterstützung für deinen Erfolg und sinnvolle Arbeit.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einzigartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Betriebsführung und Projektmanagement, sowie starke Teamfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Today, Lonza is a global leader in life sciences operating across five continents.

While we work in science, there’s no magic formula to how we do it.

Our greatest scientific solution is talented people working together, devising ideas that help businesses to help people.

In exchange, we let our people own their careers.

Their ideas, big and small, genuinely improve the world.

And that’s the kind of work we want to be part of.

We are looking for a Senior Director, Program Integration and Scale up Lead to join our team!

The Program Integration & Scale-Up Lead is responsible for integrating and synchronizing the outputs of the Advanced Industry workstreams into coherent, scalable solution packages.

The role maintains the integrated view of increment maturity, timing, dependencies and readiness, ensuring that individual workstreams progress in a coordinated way.

A key responsibility is to aggregate validated increments from pilots, lighthouses and workstreams into larger solution packages and the overall Advanced Industry blueprint, creating transparency on what is ready, what is still maturing and what can be deployed.

As a core member of the Advanced Industry Leadership Team, this role is critical to converting individual workstream outputs into an integrated, deployment-ready blueprint and ensuring that proven solutions are carried forward into future capacity investments and network expansion.

Key responsabilities

  • Integrated Planning & Increment Synchronization
  • Maintain the integrated plan across workstreams, pilots, lighthouses and increments
  • Synchronize increment development with the Genesis implementation timeline
  • Manage cross-workstream dependencies, sequencing and maturity gaps
  • Maintain transparency on critical paths, readiness and required decisions
  • Aggregate validated increments into coherent solution packages and the manufacturing blueprint
  • Maintain a clear view of ready-to-deploy, conditional and developing increments
  • Ensure interfaces between manufacturing, technology, data, lab and facility solutions are aligned
  • Translate pilot and lighthouse learnings into reusable requirements and solution packages
  • Scale-Up & Deployment Readiness
  • Define and maintain deployment-readiness criteria for program increments
  • Ensure all ready-to-deploy increments are translated into project requirements
  • Ensure mature increments are embedded into upcoming capacity expansions, brownfield projects and new builds
  • Identify gaps between upcoming project needs and the maturity of available Advanced Industry solutions
  • Support prioritization of pilots, lighthouses and increments based on value, feasibility, scalability and timing
  • Aggregate increment-level outcomes into an integrated view of expected unit-cost impact
  • Partner with Finance & Value Realization to ensure benefits are consistently quantified
  • Support portfolio and investment decisions with an integrated view of readiness and value
  • Own the integrated view of cross-workstream risks and dependencies
  • Drive mitigation and escalation of integration, sequencing and readiness risks
  • Align Workstream Leads, Platforms, sites, Engineering and project teams around deployment requirements
  • Partner with Program Coordination on governance, reporting and follow-up

Key requirements

  • Bachelor or Master in Business Administration, Operations Management, Program / Project Management, or a related discipline
  • Highly experienced in Manufacturing & Business Transformation
  • Ability to maintain an integrated plan across workstreams, pilots and lighthouses, assess increment maturity, and manage sequencing, dependencies and readiness against implementation timelines
  • Ability to combine validated increments into coherent, reusable solution packages and an integrated Advanced Industry blueprint
  • Ability to convert proven solutions and deployment criteria into clear requirements for capacity expansions, brownfield projects and new builds
  • Strong understanding of manufacturing operations, engineering delivery, operational excellence and GMP-regulated environments sufficient to connect solution design with site and project realities
  • Ability to identify and resolve interfaces, overlaps and constraints across manufacturing, technology, data, laboratory, facility and operating-model solutions.
  • Ability to assess increment value, feasibility, unit-cost impact and scalability and use these insights to support sequencing and deployment decisions
  • Demonstrated ability to create shared ownership, resolve competing perspectives and influence senior stakeholders across platforms, sites, projects and global functions without relying on direct authority
  • Ability to synthesize maturity, dependency, readiness, value and risk information into clear decisions, recommendations and escalations

Every day, Lonza’s products and services have a positive impact on millions of people.

For us, this is not only a great privilege, but also a great responsibility.

How we achieve our business results is just as important as the achievements themselves.

At Lonza, we respect and protect our people and our environment.

Any success we achieve is no success at all if not achieved ethically.

People come to Lonza for the challenge and creativity of solving complex problems and developing new ideas in life sciences.

In return, we offer the satisfaction that comes with improving lives all around the world.

The satisfaction that comes with making a meaningful difference.

  • Take ownership, step forward, and enjoy meaningful responsibility
  • Love solving problems and thrive in a complex, fast-moving environment
  • Are curious, always looking to learn and improve
  • Work collaboratively, contributing to something bigger than yourself
  • Are motivated to make a difference through work that impacts customers and their patients

Why Lonza

We are a place of unique opportunity, where your ideas, expertise and ambition can make a real difference.

Here, will have the freedom to grow, the support to succeed and the chance to contribute to work that matters.

We are the makers of the medicines of tomorrow.

#J-18808-Ljbffr

Program Integration & Scale-Up Lead in Basel Arbeitgeber: Lonza

Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, um die besten Talente zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Lonza seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie an Projekten arbeiten, die das Leben von Millionen verbessern. Die enge Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die technische Präzision, die für die Herstellung von Arzneimitteln erforderlich ist.

L

Kontaktdaten:

Lonza Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Program Integration & Scale-Up Lead in Basel erhalten könntest

✨Verknüpfe mit der BI-Community

Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.

✨Schau nach BI-Events und Konferenzen

Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Lonza ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!

✨Data-Analysen teilen

Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Lonza.

✨Bewirb dich direkt über uns!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Lonza zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Integration & Scale-Up Lead in Basel mit Bravour zu bestehen

Integrierte Planung
Synchronisation von Inkrementen
Projektmanagement
Herstellungs- und Geschäftstransformation
Bewertung der Reife von Inkrementen
Management von Abhängigkeiten
Entwicklung von Lösungspaketen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.

Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!

Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Lonza geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.

Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Lonza auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet

✨Mach dich fit mit Analyse-Tools

Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!

✨Fallstudien vorbereiten

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.

✨Soft Skills nicht vergessen

Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!

✨Werde neugierig auf Lonza

Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Lonza weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.