IT M&A Transaction Manager in Basel

IT M&A Transaction Manager in Basel

Basel Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT M&A Aktivitäten von Due Diligence bis zur Integration.
  • Unternehmen: Lonza, ein globales Unternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Agile Arbeitsumgebung, inklusive Kultur und bedeutungsvolle Aufgaben.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch spannende IT-Transaktionen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im IT-Transaktionsmanagement und technisches Know-how.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

The IT M&A Transaction Manager leads the end-to-end execution of IT deal activities for mergers, acquisitions, and carve-outs—from initial due diligence through Day 1 readiness, integration, separation, and TSA exits.

Working cross-functionally with stakeholders, experts, and vendors, the role protects business continuity, manages deal risks, and builds scalable IT M&A playbooks to accelerate value realization.

What you will get

  • An agile dynamic working culture
  • An inclusive and ethical workplace where you collaborate with senior stakeholders across a global organisation
  • Meaningful work that enhances employee experience, operational excellence, and delivers lasting business impact
  • Lead IT workstreams across acquisitions, mergers, divestitures, and carve-outs—from initial due diligence through Day 1 readiness, post-close integration/separation, and handover.
  • Plan and conduct comprehensive IT due diligence across infrastructure, enterprise applications, cybersecurity, Gx P/regulatory compliance, contracts, and licensing.
  • Quantify IT deal risks, one-time costs, stranded costs, and technical debt to build robust business cases and realize cost-synergy opportunities.
  • Define target-state IT operating models and execute Day 1 readiness plans for identity/access, networks, cyber controls, and critical applications.
  • Establish and manage Transition Service Agreements (TSAs/SSAs)—including scope, SLAs, pricing, governance, and exit criteria—alongside Legal, HR, Finance, and Procurement.
  • Coordinate cross-functional IT teams, external advisors, and vendors to execute integration/separation roadmaps, manage project risks (RAID), and protect business continuity.
  • Capture lessons learned to continuously enhance scalable IT M&A playbooks, estimation models, and repeatable blueprints for future transaction speed and quality.

What we are looking for

  • Proven track record managing the full IT transaction lifecycle—from due diligence and Day 1 readiness to post-close integration, separation, and TSA exit.
  • Deep technical grasp spanning cloud, infrastructure, networks, cybersecurity, and core enterprise applications (ERP, QMS, LIMS, CRM, DMS).
  • Strong expertise in financial modeling for deal costs—including standalone costs, stranded costs, synergy targets, technical debt, and TSA pricing.
  • Hands-on experience structuring TSA/SSA service catalogs, defining SLAs/KPIs, managing vendor transitions, and executing exit strategies.
  • Solid knowledge of cybersecurity, data integrity, and Gx P/CSV regulatory standards within life sciences or CDMO environments.
  • Strong matrix leadership and communication skills, with a pragmatic, high-ownership mindset to solve problems under deal-line pressure.
  • Exceptional ability to drive complex project execution using RAID management, dependency tracking, budgeting, and executive reporting.
  • About Lonza

At Lonza, our people are our greatest strength.

With 30+ sites across five continents, our globally connected teams work together every day to manufacture the medicines of tomorrow.

Our core values of Collaboration, Accountability, Excellence, Passion and Integrity reflect who we are and how we work together.

Everyone’s ideas, big or small, have the potential to improve millions of lives, and that’s the kind of work we want you to be part of.

Innovation thrives when people from all backgrounds bring their unique perspectives to the table.

At Lonza, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

If you’re ready to help turn our customers’ breakthrough ideas into viable therapies, we look forward to welcoming you on board.

You will feel at home at Lonza if you

  • Take ownership, step forward, and enjoy meaningful responsibility
  • Love solving problems and thrive in a complex, fast-moving environment
  • Are curious, always looking to learn and improve
  • Work collaboratively, contributing to something bigger than yourself
  • Are motivated to make a difference through work that impacts customers and their patients

Why Lonza

We are a place of unique opportunity, where your ideas, expertise and ambition can make a real difference.

Here, will have the freedom to grow, the support to succeed and the chance to contribute to work that matters.

We are the makers of the medicines of tomorrow.

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IT M&A Transaction Manager in Basel Arbeitgeber: Lonza

Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, um die besten Talente zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Lonza seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie an Projekten arbeiten, die das Leben von Millionen verbessern. Die enge Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die technische Präzision, die für die Herstellung von Arzneimitteln erforderlich ist.

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Kontaktdaten:

Lonza Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT M&A Transaction Manager in Basel erhalten könntest

✨Lass dich in der IT-Community blicken

In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Lonza ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.

✨Profilierst dich mit eigenen Projekten

Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.

✨Nutz dein Netzwerk aktiv

Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Lonza oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.

✨Bewerbung direkt auf der Webseite

Schau dir die Karriereseite von Lonza an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT M&A Transaction Manager in Basel mit Bravour zu bestehen

IT Due Diligence
Integration Management
Separation Management
Transition Service Agreements (TSA/SSA)
Cybersecurity Knowledge
Financial Modeling
Project Risk Management (RAID)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.

Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.

Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Lonza und die Stelle als IT M&A Transaction Manager eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!

Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet

✨Zeig din technisches Know-how!

In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.

✨Vorbereitung uf technische Fragen

Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.

✨Verkauf din Fähigkeiten

Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Lonza effektiv kommunizieresch.

✨Versteh die Rolle und d'Kunden

Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Lonza ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.