Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der chemischen Produktion und manage die Betriebsbereitschaft.
- Unternehmen: Lonza, ein globales Unternehmen mit Fokus auf innovative Arzneimittelherstellung.
- Vorteile: Agile Karriere, dynamische Arbeitskultur und umfassende Vergütungsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Chemie oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
The actual location of this job is in Visp, Switzerland.
Relocation assistance is available for eligible candidates and their families, if needed.
This is a fully site‑based role.
Working together in person supports close, real‑time collaboration and the technical precision needed to manufacture medicines to the highest quality and safety standards.
We are looking to recruit a Manufacturing Lead (Director) to build up the operations organization for the Payload-Linker capacity expansion in Visp.
Leads a team of production leaders, supervisors and specialists.
You will manage the operational readiness and provide leadership to the CQ-project team incl. the post OQ Start-up within the investment / Capex Project.
After becoming operational, you will oversee the operational activities of the manufacturing unit with overall responsibility of manufacturing execution regarding safety, quality and on-time-in full delivery, as well as for the performance and results of the assigned area including cost control.
What you'll get: An agile career and dynamic working culture.
An inclusive and ethical workplace.
Compensation programs that recognize high performance.
A variety of benefits dependent on role and location.
The full list of our global benefits can be found here: Website you will do: Lead a team of production managers (chemists/chemical engineers), supervisors, and specialists, with full responsibility for all aspects of people management, including qualification, development, coaching, hiring, compensation decisions, and performance or conduct issues.
Manage the operational readiness within the CAPEX project and provide leadership to the CQ-project team incl. the post OQ Start-up.
Accountable for executing all production campaigns in the manufacturing unit, ensuring compliance with safety, quality, and environmental requirements.
Maintain oversight of production costs and provide POV forecasts for all campaigns within the area of responsibility.
Contribute to budgeting and the preparation of product cost calculations for standard pricing.
As a member of the Functional Leadership Team, support overall production management, including housekeeping, team conduct, training activities, and general operational controls.
Serve as an operational specialist and regular point of contact for BU team members on production planning (S&OP), technical assessments, and feasibility requests.
Responsible for routine performance monitoring, including weekly reports, dashboards, Hoshin boards, and other reporting tools.
What we are looking for: Advanced degree (Master's, Ph D, or equivalent) in Chemistry, Chemical Engineering, or a related field.
Demonstrated leadership skills with strong self‑motivation, integrity, perseverance, and results orientation.
Extensive experience in chemical manufacturing in the pharmaceutical industry, in leadership roles.
Strong knowledge of GMP and EHS requirements.
Fluency in English, German is an advantage.
Experience with Operational Excellence / LEAN principles is an advantage.
About Lonza At Lonza, our people are our greatest strength.
With 30+ sites across five continents, our globally connected teams work together every day to manufacture the medicines of tomorrow.
Our core values of Collaboration, Accountability, Excellence, Passion and Integrity reflect who we are and how we work together.
Everyone's ideas, big or small, have the potential to improve millions of lives, and that's the kind of work we want you to be part of.
Innovation thrives when people from all backgrounds bring their unique perspectives to the table.
At Lonza, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
If you're ready to help turn our customers' breakthrough ideas into viable therapies, we look forward to welcoming you on board. #J-18808-Ljbffr
Director Manufacturing Lead (m/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Lonza Group Ltd.
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und agile Karrieremöglichkeiten in Basel Tower, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Integrität fördert Lonza ein inklusives Umfeld, in dem die Ideen aller Mitarbeiter geschätzt werden. Die Möglichkeit, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und strategische Initiativen zu gestalten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Manufacturing Lead (m/f/d) 80-100% erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von Lonza Group Ltd. oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei Lonza Group Ltd. sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für Lonza Group Ltd. zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei Lonza Group Ltd. zu bewerben, nutze sie!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von Lonza Group Ltd.!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für Lonza Group Ltd. interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group Ltd. vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von Lonza Group Ltd. beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei Lonza Group Ltd. oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
