Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das IT-Infrastruktur-Team bei strategischen Initiativen und Entscheidungsprozessen.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Stakeholder-Management und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Banken der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren bietet Lombard Odier ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.
Als Chief of Staff für den Leiter der IT-Infrastruktur spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Managements, der Governance und der Transformation einer kritischen Technologie-Funktion. Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner des Leiters der IT-Infrastruktur, treiben die strategische Umsetzung voran, erleichtern Entscheidungsprozesse, koordinieren wichtige Initiativen und stellen die Ausrichtung über IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, IT-Betrieb, Unternehmensdienste und leitende Stakeholder sicher.
IHRE ROLLE
- Unterstützung des Leiters der IT-Infrastruktur bei der Verwaltung von Abteilungsprioritäten, Governance und strategischen Zielen.
- Sicherstellung einer effektiven Governance der Abteilung, einschließlich Führungssitzungen, Lenkungsausschüssen und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Koordination und Durchführung strategischer Initiativen und Transformationsprogramme innerhalb der Infrastrukturorganisation.
- Bereitstellung von Führungskräften mit klarer Sicht auf Prioritäten, Risiken, Abhängigkeiten, Budgets und Fortschritt bei der Lieferung.
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Infrastruktur, Sicherheit, Betrieb und Geschäftspartnern.
- Identifizierung und Beseitigung organisatorischer und betrieblicher Engpässe, die die Ausführung beeinträchtigen.
- Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung des Portfoliomanagements, der Berichterstattung, der Governance und der Entscheidungsprozesse.
- Unterstützung von Kommunikations-, Change-Management- und Organisationsentwicklungsinitiativen.
- Vorbereitung von Präsentationen für die Geschäftsführung, Management-Updates und Entscheidungsunterlagen für die obere Führungsebene.
IHRE PROFIL
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne formale Autorität zu beeinflussen und zu führen.
- Starke organisatorische, planende und koordinierende Fähigkeiten.
- Strategisches Denken mit einem pragmatischen und praktischen Ansatz.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in prägnante Botschaften auf Führungsebene zu übersetzen.
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und die Fähigkeit, über organisatorische Grenzen hinweg zu arbeiten.
- Gutes Verständnis von IT-Infrastruktur, IT-Governance, Projektportfoliomanagement, Risikomanagement und Technologietransformation.
- Erfahrung in einem komplexen und stark regulierten Umfeld ist von Vorteil.
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.
Unsere Maison’s DNA ist durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten.
Chief Of Staff – It Infrastructure in Versoix Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Investitionen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Mobilität und individuelle Schulungsprogramme. Die Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Exzellenz, Respekt und Integrität, was zu einem respektvollen und integrativen Arbeitsklima führt, in dem Vielfalt geschätzt wird.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Of Staff – It Infrastructure in Versoix erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Lombard Odier ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Lombard Odier oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Lombard Odier an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Of Staff – It Infrastructure in Versoix mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Lombard Odier und die Stelle als Chief Of Staff – It Infrastructure eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Lombard Odier effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Lombard Odier ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
