Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für das Management von operationellen Risiken und Berichterstattung.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Bankings.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Banken der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden.
Wir suchen einen Operational Risk Officer, der unserem Team für Gruppenbetriebliches Risikomanagement in einer unbefristeten Anstellung beitritt. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, Einblicke in ein breites Spektrum an operationellen Risikoaktivitäten innerhalb eines führenden Private Banking-Umfelds zu gewinnen.
IHRE ROLLE:
- Vorbereitung und Verbesserung von Risikomanagementberichten für die Governance-Ausschüsse und das obere Management der Gruppe;
- Überwachung von operationellen Risikoereignissen, Problemen und Maßnahmen, einschließlich der Überwachung der zeitgerechten und qualitativ hochwertigen Dokumentation, Nachverfolgung und Berichterstattung;
- Unterstützung bei der Überprüfung und Herausforderung von Risiko- und Kontroll-Selbstbewertungen (RCSAs);
- Pflege der Werkzeuge und Daten des Betrieblichen Risikomanagements in Bezug auf RCSAs, Probleme und Maßnahmen, Vorfallmanagement und Schlüsselrisikoinformationen (KRIs);
- Effektive Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und anderen Kontrollfunktionen über die drei Verteidigungslinien hinweg;
- Beitrag zu operationellen Risiko-Projekten und Initiativen, die vom Gruppenrisikomanagement oder anderen Geschäftsbereichen geleitet werden;
- Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Pflege von Richtlinien, Standards und Verfahren im Betrieblichen Risikomanagement.
IHRE PROFIL:
- 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche. Erfahrung im Bereich operationelles Risiko oder Kontrollfunktion wäre von Vorteil, ist jedoch nicht zwingend erforderlich für Kandidaten, die starke analytische, berichtliche und Stakeholder-Management-Fähigkeiten nachweisen können;
- Starke analytische Fähigkeiten und ausgezeichnete Detailgenauigkeit;
- Erfahrung in der Erstellung von Managementinformationen, Dashboards und Risiko-Berichten;
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und sich an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse anzupassen;
- Selbstmotivierter Teamplayer mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung für zugewiesene Aktivitäten zu übernehmen;
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch;
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint;
- Wohnhaft in der Schweiz oder bereit, umzuziehen.
Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können.
Operational Risk Officer (80-100%) Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Investitionen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Mobilität und individuelle Schulungsprogramme. Die Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Exzellenz, Respekt und Integrität, was zu einem respektvollen und integrativen Arbeitsklima führt, in dem Vielfalt geschätzt wird.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operational Risk Officer (80-100%) erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo Lombard Odier z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Operational Risk Officer (80-100%), und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber Lombard Odier.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo Lombard Odier, wenn sie offen Asteller für Operational Risk Officer (80-100%) händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Risk Officer (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei Lombard Odier.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an Lombard Odier begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei Lombard Odier viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
