Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte und transformiere die Zukunft unserer Mitarbeiteragenda.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss und 2-5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Banken der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden.
Wir suchen einen hochqualifizierten Fachmann, der unser HR Strategy & Transformation-Team verstärkt und wichtige Initiativen vorantreibt, die die Zukunft unserer Personalagenda gestalten.
IHRE ROLLE
- Leiten und Umsetzen strategischer HR- und Transformationsinitiativen von der Planung bis zur Umsetzung.
- Strukturieren komplexer Geschäftsherausforderungen, Analysen durchführen und praktische, datengestützte Empfehlungen entwickeln.
- Projekte im Zusammenhang mit organisatorischer Effektivität, Prozessverbesserung und HR-Digitalisierung vorantreiben.
- Projektpläne, Governance-Rahmen, Meilensteine und Erfolgsmessungen definieren.
- Fortschritt überwachen, Risiken und Abhängigkeiten managen und die fristgerechte Erreichung der Ziele sicherstellen.
- Mit HR, IT und Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um Abstimmung und Entscheidungsfindung voranzutreiben.
- Workshops, Lenkungsausschüsse und funktionsübergreifende Arbeitsgruppen moderieren.
- Präsentationen für Führungskräfte, Geschäftsfälle, Entscheidungspapiere und Projektupdates vorbereiten.
- Möglichkeiten zur Vereinfachung von Prozessen, Verbesserung der Effizienz und Steigerung der Mitarbeitererfahrung identifizieren.
- Die erfolgreiche Annahme und Umsetzung von Transformationsinitiativen unterstützen.
IHRE PROFIL
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Human Resources, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- 2 bis 5 Jahre Erfahrung in einer führenden Unternehmensberatung oder in einer Strategie-, Transformations- oder Projektmanagementrolle.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und umsetzbare Lösungen zu liefern.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Führungskräften.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und effektiv über HR, Technologie und Geschäftsbereiche hinweg zu arbeiten.
- Hohe Detailgenauigkeit, intellektuelle Neugier und eine ergebnisorientierte Denkweise.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu kombinieren.
- Fortgeschrittene PowerPoint- und Excel-Kenntnisse, mit starker Beherrschung von Microsoft 365.
- Vertrautheit mit KI-gestützten Produktivitätstools.
- Erfahrung mit Projektmanagement- und Kollaborationstools (z.B. Jira, Confluence, Asana, Monday.com).
- Kenntnisse in Power BI, Tableau oder ähnlichen Reporting- und Datenvisualisierungstools.
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.
Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert.
HR Senior Specialist Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Investitionen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Mobilität und individuelle Schulungsprogramme. Die Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Exzellenz, Respekt und Integrität, was zu einem respektvollen und integrativen Arbeitsklima führt, in dem Vielfalt geschätzt wird.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Senior Specialist erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze Fachkonferenzen
Besuche relevante Fachkonferenzen oder medizinische Messen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch gezielt mit Fachleuten aus der Humanmedizin vernetzen und direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern knüpfen.
✨Tip Nummer 2: Zusammenarbeit mit Unis
Viele Spitäler und medizinische Einrichtungen arbeiten eng mit Universitäten zusammen. Schau dir die Karriereseiten deiner Alma Mater an und nutze deren Jobbörsen oder sogar Career-Fairs, um direkt in Kontakt mit Arbeitgebern zu treten, die nach frischen Talenten suchen.
✨Tip Nummer 3: Freiwilligenprojekte
Setze dich bei Freiwilligenprojekten im Gesundheitswesen ein. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern bringt dich auch in Kontakt mit anderen Fachleuten und hilft dir, dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 4: Bewerbe dich aktiv auf unserer Webseite
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Lombard Odier für die offene Stelle als HR Senior Specialist zu bewerben. So erhöhst du deine Sichtbarkeit und zeigst, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Senior Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Überzügi und Zertifikate:Im Bereich Humanmedizin sind deine akademischen Leistungen und Zertifikate extrem wichtig. Also, vergiss nöd, dein Medizinstudium und allfällige Praktika oder Weiterbildungen klar hervorzuheben. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Fachzertifikate gschafft hesch, bring die unbedingt i dinem CV.
Persönlich und motiviert:Für es Vollzeitjob in der Humanmedizin isch es wichtig, dass du dinen persönlichen Antrieb zeigst. In dim Bewerbungsschreiben sollst du erlären, wieso der Job bi Lombard Odier für dich von Bedeutung isch und was du vom Team beitrage chasch. Zeig, dass du motiviert bisch, mit dr Leidenschaft für die Medizin.
Praktische Erfahrungen einbringen:Wenns um die Humanmedizin gaht, sind praktische Erfahrungen ganz entscheidend. Wenns du Praktika oder Nebenjobs im medizinischen Bereich ghabt hesch, erwähn die unbedingt! De potentielle Arbeitgeber möchte wüsse, dass du nöd nur Theorie, sondern au Praxis verstehsch und umsetzen chasch.
Alles auf einen Blick:Gestalte din CV übersichtlich und gut strukturiert! In der Humanmedizin gits oft viele Bewerbungseingänge, drum isch es wichtig, dass de Personalverantwortliche sofort die wichtigen Infos erspäht. Mach us, dass der CV klar zeigt, was du drauf hesch und welche Erfahrungen du mitbringst. Und vergiss nöd, dass du dich direkt über unsere Website bewirbisch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier vorbereitet
✨Versteh d'Fachterminologie
Im Bereich Menschmedizin isch es wichtig, dass mir die spezifisch Fachbegriffe und Konzepte kennen. Mach dich mit aktuellen Forschungsthemen und medizinischen Richtlinien vertraut, und sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet z'beantworten. Das zeig, dass du wirklich motiviert bisch und im Thema steckst.
✨Praktische Erfahrung vorzeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du bereits praktische Erfahrung mitbringst. Mach ein paar Notizen über die relevanten Einsätze oder Praktika, wo du wertvolle Fähigkeiten och glernt hesch. Sei bereit, konkrete Beispiele z'gebä, wie du Herausforderungen bewältigt hesch.
✨Teamarbeit betonen
In der Menschmedizin isch Teamarbeit essentiell. Bereite Beispiele vor, wie du in einem Team funktioniert hesch, sei es in einem Praktikum, einem Projekt oder sogar bei ehrenamtlichen Tätigkeiten. Das zeigt, dass du nicht nur medizinisches Wissen hast, sondern au gut im Team arbeitest.
✨Bereit für ethische Fragestellungen
Im Interview chönnte es zu ethischen Fragen rund um die Medizin kommen. Mach dir Gedanken über ethische Dilemmata, die du in deiner Ausbildung getroffen hesch, und überleg dir, wie du darauf reagiert hättsch. Das hilft dir, deine kritischen Denkfähigkeiten und Verantwortung zu zeigen.
