Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung des Cross-Border Risk Management Frameworks und arbeite eng mit dem Front Office zusammen.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an spannenden regulatorischen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht oder Wirtschaft und 5-7 Jahre Erfahrung im Private Banking oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten und analytischen Fachmann mit einem starken Interesse an regulatorischen und grenzüberschreitenden Angelegenheiten. Der erfolgreiche Kandidat wird die laufende Entwicklung des Cross-Border Risk Management Frameworks der Bank unterstützen und als wichtiger Ansprechpartner für das Front Office und interne Stakeholder in Bezug auf tägliche grenzüberschreitende Angelegenheiten fungieren.
IHRE ROLLE
- Unterstützung bei der Interpretation und Umsetzung von Cross-Border-Regeln, Länderhandbüchern und regulatorischen Anforderungen innerhalb der Prozesse und Arbeitsabläufe der Bank.
- Vorbereitung von Analysen, Überwachungsberichten und Governance-Materialien im Zusammenhang mit dem Cross-Border Risk Management Framework für CP COO und relevante Ausschüsse.
- Unterstützung interner und externer Audits, regulatorischer Überprüfungen und Maßnahmen zur Behebung von grenzüberschreitenden Angelegenheiten, um eine angemessene Nachverfolgung von Aktionspunkten sicherzustellen.
- Bereitstellung von täglichen Anleitungen für das Front Office und interne Stakeholder zu Cross-Border-Anforderungen und verwandten Verfahren.
- Pflege und Aktualisierung des Cross-Border-Schulungsrahmens, Schulungsmaterialien und Sensibilisierungsinitiativen.
- Beitrag zu strategischen, regulatorischen und geschäftlichen Projekten durch Durchführung von Auswirkungenbewertungen und Unterstützung bei der Umsetzung von Cross-Border-Anforderungen.
- Überprüfung und Aktualisierung von Cross-Border-Richtlinien, Verfahren, Länderhandbüchern und verwandten Governance-Dokumenten.
- Unterstützung bei der Organisation von Cross-Border-Governance-Ausschüssen, einschließlich Agenda-Vorbereitung, Nachverfolgung von Maßnahmen, Berichterstattung und Protokollierung von Sitzungen.
IHRE PROFIL
- Universitätsabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Compliance, Risikomanagement oder gleichwertig.
- 5 bis 7 Jahre Erfahrung im Private Banking, Compliance, Risikomanagement, Recht oder einer grenzüberschreitenden Funktion.
- Gutes Verständnis von Bankvorschriften und grenzüberschreitenden Risiken.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig effektiv abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Proaktive, organisierte und lösungsorientierte Denkweise.
- Schweizer Wohnsitz.
Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie.
Es ist eine aufregende Zeit, um unserem Team beizutreten. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Cross-Border Officer (80-100%) Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Investitionen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Mobilität und individuelle Schulungsprogramme. Die Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Exzellenz, Respekt und Integrität, was zu einem respektvollen und integrativen Arbeitsklima führt, in dem Vielfalt geschätzt wird.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cross-Border Officer (80-100%) erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Lombard Odier zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cross-Border Officer (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Lombard Odier zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Lombard Odier anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Cross-Border Officer (80-100%) brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Lombard Odier zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
