Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und verbessere Risikoberichte für das Management und überwache operationale Risiken.
- Unternehmen: Renommierte Bank mit Fokus auf nachhaltige Investitionen und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bankwesens mit.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Finanzsektor, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen Operational Risk Officer, der unserem Team für das Management operativer Risiken in einer unbefristeten Anstellung beitritt. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, Einblicke in ein breites Spektrum an Aktivitäten im Bereich operatives Risiko innerhalb eines führenden Private Banking-Umfelds zu gewinnen.
IHRE ROLLE
- Vorbereitung und Verbesserung von Risikomanagementberichten für die Governance-Ausschüsse und das obere Management der Gruppe;
- Überwachung von Vorfällen, Problemen und Maßnahmen im Bereich operatives Risiko, einschließlich der Überwachung der Aktualität und Qualität der Aufzeichnung, Nachverfolgungsaktivitäten und Berichterstattung;
- Unterstützung bei der Überprüfung und Herausforderung von Risk and Control Self-Assessments (RCSAs);
- Pflege der Werkzeuge und Daten des operativen Risikomanagements in Bezug auf RCSAs, Probleme und Maßnahmen, Vorfallmanagement und Key Risk Indicators (KRIs);
- Effektive Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und anderen Kontrollfunktionen über die drei Verteidigungslinien hinweg;
- Beitrag zu Projekten und Initiativen im Bereich operatives Risiko, die vom Group Risk Management oder anderen Geschäftsbereichen geleitet werden;
- Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Pflege von Richtlinien, Standards und Verfahren im operativen Risikomanagement.
IHRE PROFIL
- 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche. Erfahrung im Bereich operatives Risiko oder Kontrollfunktion wäre von Vorteil, ist jedoch nicht zwingend erforderlich für Kandidaten, die starke analytische Fähigkeiten, Reporting- und Stakeholder-Management-Kompetenzen nachweisen können;
- Starke analytische Fähigkeiten und ausgezeichnete Detailgenauigkeit;
- Erfahrung in der Erstellung von Managementinformationen, Dashboards und Risikoberichten;
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und sich an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse anzupassen;
- Selbstmotivierter Teamplayer mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung für zugewiesene Aktivitäten zu übernehmen;
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch;
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint;
- Wohnhaft in der Schweiz oder bereit, umzuziehen.
Unsere Werte sind durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Hingabe, unseren Kunden zu dienen.
Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern.
Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Operational Risk Officer (80-100%) in Genf Arbeitgeber: Lombard Odier Group
Lombard Odier bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber in der Schweiz fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Cross-Border Risk & Compliance macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operational Risk Officer (80-100%) in Genf erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo Lombard Odier Group z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Operational Risk Officer (80-100%), und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber Lombard Odier Group.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo Lombard Odier Group, wenn sie offen Asteller für Operational Risk Officer (80-100%) händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Risk Officer (80-100%) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei Lombard Odier Group.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an Lombard Odier Group begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei Lombard Odier Group viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier Group vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
