Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Release-Management-Prozess und integriere neue Anwendungen in unser Ökosystem.
- Unternehmen: Renommierte Bank mit Fokus auf nachhaltige Investitionen und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Master in IT, Erfahrung mit JAVA, CI/CD-Tools und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Banken der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden. Wir bieten ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.
Innerhalb der IT Operations Einheit ist unser Team (16 Personen zwischen Luxemburg und Genf) dafür zuständig, neue Geschäftsanwendungen in unser Ökosystem zu integrieren, gemäß den Anforderungen verschiedener Stakeholder (Sicherheit/Plattform/Produktion/Infrastruktur und Dev).
IHRE ROLLE
- Verwalten des Release-Management-Prozesses zur Reduzierung des operationellen Risikos in Produktions- und Testumgebungen.
- Koordinieren geplanter Änderungen zwischen Entwicklungs- und Produktionsteams.
- Leiten der Change Advisory Board (CAB) Meetings.
- Effiziente Integration neuer Geschäftsanwendungen in das Ökosystem von der Planung bis zur Implementierung in verschiedenen Umgebungen (Dev/Test/UAT und Prod).
- Koordinieren und Ausführen technischer Aufgaben basierend auf den Anforderungen verschiedener Stakeholder.
- Identifizieren und Mildern von Risiken, technischen Problemen und Abhängigkeiten im Projekt.
- Zusammenarbeiten mit dem Anbieter (Drittanbieter-Paket) zu den technischen Anforderungen von Lombard Odier.
- Entwickeln des Referenzdokuments des Projekts in Zusammenarbeit mit der Entwicklung.
- Schätzen des Arbeitsaufwands von IT-Aufgaben während des Projekts.
- Implementieren kontinuierlicher Verbesserungen unter Verwendung des Problem-Management-Prozesses zur Reduzierung von Ausfallzeiten für Geschäftsanwendungen.
INTERNE STAKEHOLDER: Entwicklung, Service Management (Incident/Problem Management), DBA, Netzwerk, Citrix/Virtualisierung, Tooling, IT-Sicherheit, IT-Risiko.
EXTERNE STAKEHOLDER: Software- und Dienstleister, Business Process Outsourcing-Kunden (Banken, die unsere IT-Plattform und Dienstleistungen nutzen).
IHR PROFIL
- Master in IT oder gleichwertig.
- Gute Kenntnisse in Programmiersprachen und verbundenen Anwendungsservern: JAVA, JBOSS, C++.
- Gute Kenntnisse in CI/CD-Tools: Openshift, Kubernetes, DevOps-Prinzipien.
- Gute Kenntnisse in Produktionstools: FTP-Übertragungen, Scheduler.
- Frühere Erfahrung im Bankensektor ist von Vorteil.
- Verantwortungsbewusst, rigoros, vielseitig, mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Teamgeist.
- Bereit, Verbesserungen vorzuschlagen und an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen teilzunehmen.
- Fließend in Englisch und Französisch.
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.
TECHNISCHES UMGEBUNG: Service Now, Serena, ArgoCd, NetScaler, Java, Apache/IIS, Openshift, Kubernetes.
Wir sind ein Arbeitgeber der Wahl und setzen uns für ein stimulierendes Arbeitsumfeld ein, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Wir glauben fest daran, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt.
Integration and DevOps Engineer (80-100%) in Genf Arbeitgeber: Lombard Odier Group
Lombard Odier bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber in der Schweiz fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Cross-Border Risk & Compliance macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Lombard Odier Group ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Lombard Odier Group oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Lombard Odier Group an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integration and DevOps Engineer (80-100%) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Lombard Odier Group und die Stelle als Integration and DevOps Engineer (80-100%) eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier Group vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Lombard Odier Group effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Lombard Odier Group ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
