Internal Auditor Senior Manager in Genève

Die L’OCCITANE Gruppe ist ein führender internationaler Hersteller und Einzelhändler von hochwertigen und nachhaltigen Schönheits- und Wellnessprodukten. Die Gruppe ist in mehr als 90 Ländern weltweit tätig und verfügt über ein Netzwerk von fast 5.000 Verkaufsstellen. Innerhalb ihres Portfolios an Premium-Schönheitsmarken, die biologische und natürliche Inhaltsstoffe fördern, befinden sich: L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L’Occitane au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro und Vranjes Firenze. Mit ihrer naturpositiven Vision und unternehmerischen Ethik verpflichtet sich die L’OCCITANE Gruppe, in Gemeinschaften, Biodiversität zu investieren, Abfall zu reduzieren und nachhaltige Lösungen zu finden, um einen besseren und gesünderen Planeten zu schaffen. Die Mission der Gruppe lautet: Mit Empowerment haben wir einen positiven Einfluss auf Menschen und regenerieren die Natur. Die L'OCCITANE Gruppe ist eine zertifizierte B CorpTM.

Die L’OCCITANE Gruppe bietet talentierten Fachleuten die Möglichkeit, in ihrer internen Prüfungsabteilung zu einem entscheidenden Zeitpunkt der Transformation beizutragen. Als Senior Manager Internal Audit spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des Assurance- und Risikomanagementprogramms der Gruppe und tragen zu dessen strategischer Wirkung bei. Sie berichten direkt an den Group Director Internal Audit und arbeiten mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zusammen – von den Betriebsteams in unseren Tochtergesellschaften bis hin zur Unternehmensführung. Diese Rolle bietet eine einzigartige Plattform, um Ihre Expertise zu vertiefen, Ihr Netzwerk auszubauen und Ihre Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld unter der Anleitung von fürsorglicher Führung zu fördern. Wir suchen einen engagierten Fachmann, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, mit Reisebereitschaft von bis zu 40 % jährlich.

HAUPTAUFGABEN

• Unterstützung des Gruppenrisikobewertungsprozesses und Beitrag zur Entwicklung des jährlichen Prüfungsplans
• Koordination mit Stakeholdern zur Umsetzung des Prüfungsplans mit angemessener Kommunikation
• Verantwortung für das interne Prüfungswerkzeug und agiles Management
• Vorbereitung und Durchführung risikobasierter Prüfungsengagements in den globalen Operationen von L’OCCITANE, einschließlich Herstellung, Vertrieb und Einzelhandel
• Vereinbarung pragmatischer und effizienter Aktionspläne mit den geprüften Stellen und Förderung der internen Prüfung als vertrauenswürdiger Geschäftspartner
• Erstellung und Präsentation klarer, aufschlussreicher Prüfungsberichte für das lokale und Gruppenmanagement, einschließlich umsetzbarer Empfehlungen
• Überwachung der vereinbarten Aktionspläne und Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen
• Durchführung von Ad-hoc-Prüfungen zu strategischen Themen wie Organisationsdesign und operativer Effizienz zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
• Förderung von Best Practices und Beitrag zur Weiterentwicklung von Risikomanagement-Tools und -Methoden
• Koordination externer Prüfer und Berater bei spezifischen Aufträgen
• Engagement in großangelegten Projekten, einschließlich Geschäftserweiterung, digitaler Transformation und Change Management
• Teilnahme an Prüfungen und Sonderprüfungen, wenn erforderlich

WIE SIE PASSEN KÖNNEN

• Master-Abschluss in Audit, Kontrollen, Risiken, Ingenieurwesen, IT, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Berufliche Zertifizierung bevorzugt (z.B. CIA, CPA, CA)
• Über 8 Jahre Erfahrung in der internen Prüfung in einer Managementrolle, idealerweise in einem internationalen FMCG- oder Kosmetikumfeld
• Fließend in Französisch und Englisch, eine weitere Sprache ist von Vorteil
• Starkes Wissen über operative Prüfungen, Risikomanagement und interne Kontrollen
• Starker Rechnungslegungs- und Finanzhintergrund sowie die Bereitschaft, ungewöhnliche Muster in F/S zu finden
• Vertrautheit mit Lean Manufacturing, Projektmanagement, Kostenrechnung oder Controlling
• Pragmatisch, hands-on mit einem unternehmerischen Geist
• Versiert in Microsoft 365, einschließlich Teams, SharePoint
• Versiert in SAP, Excel und Datenwerkzeugen
• Neugierig, analytisch und lernbereit
• Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, ein agiles, funktionsübergreifendes Umfeld zu managen
• Vertraut mit Unklarheiten

WAS WIR BIETEN

• Arbeiten für ein einzigartiges Unternehmen, das sich stark für den Planeten und die Menschen einsetzt (B Corp-Zertifizierung)
• Zusammenarbeit mit leidenschaftlichen Kollegen aus der ganzen Welt
• Eine einzigartige Kultur, die auf Unternehmertum basiert, wo jeder erwartet wird, zusammenzuarbeiten, zu experimentieren und schnell zu handeln
• Interne Mobilitätsmöglichkeiten
• Monatliche Zuteilung und Rabatt für Produkte im Geschäft
• Attraktive Sozialversicherungsdeckung
• 5 Wochen Jahresurlaub und 3 zusätzliche Tage als Feiertage
• Flexibles und hybrides Arbeitsumfeld
• Attraktive Elternzeitregelung

UNBEFRISTETER VERTRAG

STARTDATUM: ASAP

REISEANFORDERUNGEN: bis zu 40%

WOHNORT IN DER SCHWEIZ IST ERFORDERLICH

L’OCCITANE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass bei Entscheidungen über die Karrieren unserer Mitarbeiter die Hauptkriterien ihre Fähigkeit sind, ihre Aufgaben zu erfüllen und sich in ihren Rollen weiterzuentwickeln. Eine Möglichkeit, wie wir Veränderungen fördern, besteht darin, ein vielfältigeres und integrativeres Arbeitsumfeld und eine organisatorische Kultur zu schaffen. Im Rahmen dessen verpflichten wir uns, ein Umfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist, in dem sich jeder respektiert und geschätzt fühlt. Wir rekrutieren positiv eingestellte Menschen, die unsere Kernwerte - Unternehmertum, Teamgeist, Vorbildfunktion und Authentizität - sowie unser Engagement für Nachhaltigkeit teilen.