Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze die technologische Vision um, leite ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Livesystems, führender Anbieter für digitale Aussenwerbung in der Schweiz.
- Vorteile: Führungsverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und habe direkten Einfluss auf Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und moderne Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 CHF pro Jahr.
Livesystems ist einer der grössten Vermarkter von digitaler Aussenwerbung in der Schweiz. Das Unternehmen gehört seit Mitte 2021 zur Schweizerischen Post. Wir sind an 8 Standorten in der ganzen Schweiz mit über 80 Mitarbeiter:innen vertreten. Die Digital out of Home Werbeflächen von Livesystems sprechen eine aktive und mobile Bevölkerung an und erreichen wöchentlich rund 3.8 Millionen Personen (Nettoreichweite 55%) mit über 36 Millionen Bruttokontakten. Mittlerweile stehen über 13’000 Screens an verschiedensten Standorten und in unterschiedlichen Umfeldern zur Verfügung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung der technologischen Vision und Strategie, die die Unternehmensziele unterstützt
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO und weiteren GL-Mitgliedern zur gemeinsamen Führung des Unternehmens
- Direkte Führung von 7 Mitarbeitenden aus den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur und Produkttechnologie
- Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und leistungsfähigen ICT-Betrieb
- Verantwortung für die IT-Architektur, Skalierbarkeit, Datensicherheit und Systemverfügbarkeit
- Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger, agiler Strukturen und Prozesse im Tech-Bereich
- Technologische Bewertung neuer Geschäftspotenziale und Innovationen
- Kommunikation technischer Themen gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Steuerung des Tech-Budgets sowie Planung langfristiger Investitionen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer führenden technischen Rolle mit direkter Personalverantwortung
- Tiefgreifendes Verständnis und Erfahrung in moderner Softwareentwicklung sowie in On-Premise- und Cloud-IT-Lösungen und der Entwicklung digitaler Produkte
- Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Tech-Teams und Leitung komplexer IT-Projekten
- Kommunikationsstärke auf C-Level sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
- Führungsverantwortung auf Geschäftsleitungsebene mit grossem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Strategie, Technologie und Wachstum
- Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Vertrauen und Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein hochmotiviertes Team
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Direkter Einfluss auf Strategie, Technologie und Wachstum
- GA 1. Klasse
- Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mitzuarbeiten
Hinweis für Personaldienstleister:innen
Wir bitten Sie, keine Anfragen per Telefon zu tätigen oder Lebensläufe per E-Mail zu senden. Livesystems arbeitet mit ausgewählten Rekrutierungsunternehmen zusammen. Wir erweitern die Zusammenarbeit derzeit nicht.
Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung 100% in Köniz Arbeitgeber: Livesystems Group AG
Die Livesystems Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Homeoffice-Optionen und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung 100% in Köniz erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Livesystems Group AG für die Stelle als Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung 100%. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung 100% in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Livesystems Group AG. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Livesystems Group AG vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
