Senior Marketing Manager

Die TEAM

Das GSA Marketing-Team ist verantwortlich für die Marketingaktivitäten von Ticketmaster in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, das Geschäft zu wachsen, indem wir bestehende Kunden halten, das Umsatzpotenzial maximieren und neue Geschäfte sowohl aus bestehenden als auch neuen Vertikalen gewinnen. Um dies zu erreichen, liefern wir sowohl B2B- als auch B2C-Marketing – für unsere Kunden sowie für unsere eigene Marke.

Die JOB

Der Senior Marketing Manager Schweiz ist Teil des GSA Marketing-Teams und steht im Mittelpunkt der lokalen Marketingstrategie. Die Verantwortlichkeiten umfassen die Verwaltung des Marketingbudgets für die Schweiz in enger Abstimmung mit der lokalen Geschäftsführung, die Sicherstellung unserer Markenbekanntheit auf dem Markt sowie die Förderung von B2C-Verkäufen und der Akquise von B2B-Leads.

Was Sie tun werden

• Führen Sie die lokale Marketingstrategie zur Erreichung der Jahresziele in enger Zusammenarbeit mit den Teams in Deutschland und Österreich.
• Verwalten Sie das lokale Marketingbudget mit Fokus auf Initiativen, die direkt kommerzielle und B2B-Ergebnisse unterstützen.
• Lokalisieren Sie internationale Marken-Kampagnen, um sich an die lokale Kultur anzupassen und die Markenbekanntheit zu steigern.
• Strategisieren und erstellen Sie Kampagnen für lokale Veranstaltungen, um die Ticketverkaufsziele zu erreichen.
• Pflegen und erweitern Sie Beziehungen zu unseren Live Nation-Vorverkaufspartnern, einschließlich Sponsoring- und Tauschvereinbarungen in der Schweiz.
• Agieren Sie als zentrale Verbindung zwischen Marketing und Vertrieb in der Schweiz, um sicherzustellen, dass Marketingaktivitäten eng mit den Vertriebszielen und Pipeline-Bedürfnissen abgestimmt sind.
• Arbeiten Sie eng mit dem GSA-Marketingteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten in der Schweiz mit der GSA- und globalen Strategie übereinstimmen.
• Überwachen Sie den Schweizer Markt und die Wettbewerbslandschaft, insbesondere im Hinblick auf Verkaufs- und Partneraktivitäten, und geben Sie Erkenntnisse in die GSA-Planung ein.
• Aufbauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu lokalen Promotern, Veranstaltungsorten und Partnern, um gemeinsame Marketing- und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Vertreten Sie Ticketmaster bei relevanten lokalen Branchen-, Verkaufs- und Partnerveranstaltungen in der Schweiz.
• Berichten Sie über KPIs und analysieren Sie Ergebnisse, um Erkenntnisse zu gewinnen und unsere Strategie zu verbessern.
• Unterstützen Sie das Vertriebsteam bei ihren Kundenpräsentationen, um Marketingkenntnisse und -expertise bereitzustellen.
• Vertreten Sie die Marke lokal bei externen Konferenzen und Medienengagements.

Was Sie wissen müssen (oder TECHNISCHE FÄHIGKEITEN)

• 5+ Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Fokus auf Marke, Veranstaltung oder B2B-Marketing.
• Starkes Wissen über die Schweizer Event-, Sport- und Musiklandschaft.
• Erfahrung in B2B- und B2C-Marketing mit einem soliden Verständnis dafür, wie Marketing den Vertrieb und kommerzielle Ziele unterstützt.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, idealerweise im Bereich Unterhaltung, Live oder Sport.
• Sichere Vertretung einer Marke nach außen, mit starken Stakeholder- und Beziehungsmanagementfähigkeiten (Partner, Promoter, Veranstaltungsorte, Medien).
• Berufliche Kenntnisse in Englisch, Schweizerdeutsch und Französisch sind erforderlich; Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft, regelmäßig innerhalb der Schweiz sowie nach Deutschland/Österreich (HQ) zu reisen, wie erforderlich.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Kampagnen und der Erfüllung von Marketing-KPIs.

Sie (VERHALTENSFÄHIGKEITEN)

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sich an verschiedene Ebenen von Stakeholdern anzupassen, von internen Teams bis hin zu externen Partnern und Kunden.
• Starker Teamgeist mit dem Antrieb, zu einer positiven, motivierenden Teamkultur beizutragen.
• Kreativer Geist, der in der Lage ist, Probleme sowohl intern als auch extern für unsere Partner und Kunden zu lösen.
• Innovativer, proaktiver Charakter mit einer praktischen, unternehmerischen Denkweise.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen, dynamischen Branche zu gedeihen.

Leben bei TICKETMASTER

Wir sind stolz darauf, Teil von Live Nation Entertainment, dem weltweit größten Unternehmen für Live-Entertainment, zu sein. Unsere Vision bei Ticketmaster ist es, Menschen auf der ganzen Welt mit den Live-Events zu verbinden, die sie lieben. Als der größte Ticketmarktplatz der Welt und führender globaler Anbieter von Unternehmenswerkzeugen und -dienstleistungen für das Live-Entertainment-Geschäft sind wir einzigartig positioniert, um diese Vision erfolgreich umzusetzen.

Wir tun dies alles mit einer intensiven Leidenschaft für Live und einer inspirierenden und vielfältigen Kultur, die von zugänglichen Führungskräften, aufmerksamen Managern und begeisterten Teams geprägt ist. Wenn Sie leidenschaftlich an Live-Entertainment interessiert sind, wie wir, und Sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, das sich dafür einsetzt, Millionen von Fans dabei zu helfen, es zu erleben, möchten wir von Ihnen hören.

Unsere Arbeit wird von unseren Werten geleitet:

• Zuverlässigkeit - Wir verstehen, dass Fans und Kunden auf uns angewiesen sind, um ihre Live-Event-Erlebnisse zu ermöglichen, und wir verlassen uns aufeinander, um dies zu verwirklichen.
• Teamarbeit - Wir glauben, dass individuelle Leistungen im Vergleich zu dem Erfolg, der durch ein Team erzielt werden kann, verblassen.
• Integrität - Wir verpflichten uns zu den höchsten moralischen und ethischen Standards im Namen der unzähligen Partner und Stakeholder, die wir vertreten.
• Zugehörigkeit - Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur aufzubauen, in der alle Menschen sie selbst sein können, eine gleichwertige Stimme haben und die Möglichkeit haben, zu gedeihen.

GLEICHE CHANCEN

Wir sind leidenschaftlich und engagiert für unsere Mitarbeiter und gehen über die Rhetorik von Vielfalt und Inklusion hinaus. Sie werden in einem integrativen Umfeld arbeiten und ermutigt, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Wir werden alles tun, was wir können, um Ihnen zu helfen, Ihre Work-Life-Balance erfolgreich zu gestalten. Als wachsendes Unternehmen werden wir Sie ermutigen, Ihre beruflichen und persönlichen Bestrebungen zu entwickeln, neue Erfahrungen zu genießen und von den talentierten Menschen zu lernen, mit denen Sie arbeiten werden. Es ist das Talent, das für uns zählt, und wir ermutigen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderungsstatus oder Betreuungsverantwortung.

EINSTELLUNGSPRAKTIKEN

Die vorangegangene Stellenbeschreibung wurde erstellt, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit anzuzeigen, die von Mitarbeitern innerhalb dieser Klassifikation ausgeführt werden. Sie ist nicht dazu gedacht, eine umfassende Auflistung aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu enthalten, die von Mitarbeitern, die dieser Stelle zugewiesen sind, gefordert werden. Die Rekrutierungspolitik von Ticketmaster zielt darauf ab, die am besten qualifizierten Personen zeitnah und effizient zu platzieren. Ticketmaster kann alle verfügbaren Wege nutzen, einschließlich Beförderungen von innen, Mitarbeiterempfehlungen, externe Werbung, Personalagenturen, Internetrekrutierung, Jobmessen, Hochschulrekrutierung und Suchfirmen. Ticketmaster kann KI-Tools (Künstliche Intelligenz) zur Unterstützung der Bewerbungsprüfung und -bewertung einsetzen. Alle Einstellungsentscheidungen werden mit menschlicher Überprüfung getroffen.