Projektleiter Gebäudetechnik & SPS-Programmierung in Grabs

Projektleiter Gebäudetechnik & SPS-Programmierung in Grabs

Grabs Vollzeit 56700 - 69300 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudeautomation und programmiere SPS-Steuerungen.
  • Unternehmen: Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und Kundenkontakt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Elektrotechnik/Automation und Erfahrung in SPS-Programmierung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.

Die Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG sucht eine*n Projektleiter*in Gebäudeautomation mit Fokus auf SPS-Programmierung.

Sie führen MSRL/GA-Projekte eigenständig, programmieren SPS-Steuerungen (Saia/Beckhoff) und überwachen Budget sowie Qualität.

Weiterhin betreuen Sie Kundenbeziehungen und können ein kleines Team aufbauen. Sie bringen eine Elektrotechnik-/Automation-Ausbildung, SPS-Kompetenz und Führerschein B mit.

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Projektleiter Gebäudetechnik & SPS-Programmierung in Grabs Arbeitgeber: Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG

Die Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit modernen Anstellungsbedingungen wie einer 4 ½-Tage-Woche und vielfältigen Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und aktiv an der Gestaltung ihrer Aufgaben mitwirken können.

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Kontaktdaten:

Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Gebäudetechnik & SPS-Programmierung in Grabs erhalten könntest

✨Branchennetzwerke nutzen

In der gebäude-versorgungstechnik gibt's viele spezialisierte Netzwerke und Verbände. Melde dich in lokalen Gruppen oder Foren an, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Tipps von erfahrenen Fachleuten zu bekommen. Schau auch nach Branchenevents oder Messen – dort triffst du direkt Leute von Firmen, die eventuell gerade suchen!

✨Praktische Erfahrung sammeln

Vielleicht hast du bereits bei Projekten oder während deiner Ausbildung praktische Erfahrungen gesammelt? Achte darauf, diese in Gespräche einzubringen. Arbeitgeber lieben es, konkrete Beispiele zu hören, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch weißt, wie man tatsächlich umsetzt!

✨Direkt bei Firmen anklopfen

Wenn du Unternehmen im Blick hast, die dich interessieren, zögere nicht, Dich direkt bei ihnen zu melden! Oft sind die besten Stellen nicht einmal ausgeschrieben. Mit einem netten Anschreiben oder einem kurzen Anruf kannst du herausfinden, ob sie gerade nach Talenten suchen, und dir gleich einen Platz in Erinnerung bringen.

✨Bewerbungen über unsere Website einreichen

Vergiss nicht, dass wir bei StudySmarter auch viele Stellenangebote für die gebäude-versorgungstechnik haben. Wenn du dein Traumjob gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Mach den ersten Schritt und wir unterstützen dich auf dem Weg zur Anstellung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Gebäudetechnik & SPS-Programmierung in Grabs mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
SPS-Programmierung
MSRL/GA-Projekte
Budgetüberwachung
Qualitätssicherung
Kundenbeziehungen
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dä Fokus uf Technik und Projekte:In dr Branche vo dr Gebäude-Versorgungstechnik isch es super wichtig, dass du dini spezifi Scheetz oder Projekte, wo di ufgerecht g'händ, im Lebenslauf betoneisch. Hesch du eventuell ei paar interessante Projekte, di du in vorherige Stelle umgsetzt hesch? Die kwiäfrotet nämli für uns spitschend wichtig!

Passende Zertifikate und Weiterbildige:Mach sicher, dass du all dini relevante Zertifikate, wie das für Energieberatung oder Gebäudetechnik, im CV und drumherum ufzählt bisch. Das zeigt uns, dass du ned nume Erfahrung hesch, sondern au am Puls vo dr Technik bisch!

Drumschreibe vom Anschreiben:In dr Bewerbung isch es wichtig, dass du erläuterisch, warum grad du zur Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG passt und was di an dr Stelle vo Projektleiter Gebäudetechnik & SPS-Programmierung reizt. Zeig, was dich motiviert und wie du di in dem Vollzeitjob weiterentwickle möchtsch!

Ein klares und übersichtliches CV:Für eine Vollzeitanstellung isch dr Überblick wichtig. Strukturier dein CV klar und verständlich, damit mir schnell deine Skills, Erfahrungen und Erfolge erkenne chönne. Und vergiss die wichtigen Kontaktdaten ned, damit mer di unkompilliziert erreiche chönne!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG vorbereitet

✨Mach Dich mit den relevanten Normen vertraut

In der Gebäudetechnik sind Normen und Vorschriften mega wichtig. Schau Dir die aktuellen Normen an, die für die Stelle relevant sind. Falls Du im Interview danach gefragt wirst, zeig, dass Du das nötige Fachwissen hast und die Bestimmungen anwenden kannst.

✨Bereite spezielle Fachfragen vor

Erwart a technische Fragen zu Themen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik. Du könntest gebeten werden, bestimmte Berechnungen durchzuführen oder Lösungen für typische Probleme zu präsentieren. Mach Dich mit den gängigen Tools und Software vertraut, die in der Branche verwendet werden.

✨Hebe Deine praktische Erfahrung hervor

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch an Deiner praktischen Erfahrung interessiert sein. Erzähl von Projekten, an denen Du mitgearbeitet hast, und zeig, wie Du Dein Wissen in der Praxis angewendet hast. Das kann Dich von anderen Bewerbern abheben.

✨Stell sicher, dass Du aktuelle Technologien kennst

Die Gebäudetechnik entwickelt sich ständig weiter. Mach Dich mit den neuesten Technologien und Trends vertraut, wie etwa Smart Building Lösungen oder nachhaltigen Ansätzen. Zeig im Interview, dass Du die Branche verfolgst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.