Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung in der Notfallpflege und entwickle das Team weiter.
- Unternehmen: Lindenhofgruppe – ein Ort für Teamgeist und Wertschätzung.
- Vorteile: Mindestens 26 Tage Ferien, Gesundheitsmassnahmen und vergünstigte Verpflegung.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und persönliche Atmosphäre für fachlichen Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Notfallpflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Was du bewirkst Verantwortung übernehmen.
Orientierung geben.
Gemeinsam die Notfallpflege mit rund 75 Mitarbeitenden weiterentwickeln.
Du verbindest deine Notfallerfahrung mit Führungsverantwortung und arbeitest eng mit der Abteilungsleiterin und dem Leitungsteam zusammen.
Du übernimmst eigene Führungs- und Themenbereiche und bringst diese selbstständig voran.
Mit deiner integrativen Persönlichkeit gibst du Orientierung, setzt Impulse und gestaltest Veränderungen aktiv und nachhaltig mit.
Du stärkst das Miteinander und die Zusammenarbeit über Berufs- und Fachgrenzen hinweg.
Du bleibst nah an der Praxis und verbindest deine Führungsrolle mit der direkten Arbeit mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden.
Was dich auszeichnet Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Experte/Expertin Notfallpflege mit und hast bereits Führungserfahrung gesammelt.
Eine Managementausbildung im Gesundheitswesen hast du absolviert oder bist bereit, dich weiterzubilden.
Du bist integrativ, entscheidungsstark und begegnest Menschen auf Augenhöhe.
Du positionierst dich klar, vertrittst die Werte und Haltung des Leitungsteams und bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen.
Du hast Gestaltungswille, denkst voraus und bringst Themen eigenständig voran.
Du kommunizierst klar und adressatengerecht und kannst Menschen für Veränderungen gewinnen.
Du bist belastbar, bleibst auch unter hohem Druck handlungsfähig und bist bereit, bei Bedarf die Extrameile zu gehen.
Mind. 26 Tage Ferien7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt werden können Möglichkeit Ferienkauf Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub REKA-Checks mit 20% Rabatt Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant Rebekka Blaser HR Beraterin Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.
An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert. #J-18808-Ljbffr
Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum Arbeitgeber: Lindenhofgruppe
Die Lindenhofgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Teamgeist und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Mit über 2'600 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine moderne Infrastruktur in Bern, sondern auch ein positives Arbeitsklima, das die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert. Unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit und vielfältigen Benefits, wie flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsmassnahmen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die Verantwortung übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld engagieren möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum erhalten könntest
✨Einsatz in lokalen Pflegeeinrichtungen
Geh einfach mal in lokale Pflegeeinrichtungen und frag direkt nach möglichen Stellen. Viele Einrichtungen suchen ständig nach Fachkräften und oft werden offene Stellen nicht mal veröffentlicht. Wenn du präsent bist, machst du einen bleibenden Eindruck!
✨Mitgliedschaft in Fachverbänden
Tritt lokalen Pflegeverbänden bei – dort gibt's oft spezielle Jobbörsen oder Networking-Events. Das bringt dich nicht nur an die neuesten Informationen, sondern vernetzt dich auch mit anderen Fachleuten in deinem Bereich. So kannst du dich besser positionieren!
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich bereit für typische Fragen, die in der Pflege oft gestellt werden. Denk an Situationen, wo du deine Fähigkeiten zeigen kannst, zum Beispiel in Stresssituationen oder im Umgang mit Patienten. Das kommt bei den Arbeitgebern echt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir haben immer wieder tolle Stellen von verschiedenen Pflegeeinrichtungen. So kannst du dich bei Lindenhofgruppe für eine Vollzeitstelle als Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum ins Geschäft bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Erfahrungen betonen:Im Bereich Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Patienten und in der Teamarbeit hervorhebst. Denk dran, persönliche Anekdoten zu verwenden, um zu zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
Zertifikate und Weiterbildungen anführen:Bereich Pflegeberufe verlangt oft spezielle Zertifikate und Weiterbildungen. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar zu präsentieren. Zeig auf, welche Fachkompetenzen du mitbringst, das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
Motivation und Leidenschaft spürbar machen:In deinem Bewerbungsschreiben soll deine Leidenschaft für den Pflegeberuf rüberkommen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt. Das gibt dem Leser ein Gefühl für deine Motivation und zeigt, dass du bereit bist, dich voll einzubringen.
Daten sprächen lassen:Wenn du konkrete Zahlen oder Erfolge vorweisen kannst, vergiss nicht, diese aufzuführen. Zum Beispiel kannst du erwähnen, wie viele Patienten du betreut hast oder wie du zur Verbesserung der Patientenzufriedenheit beigetragen hast. Solche Details machen deine Bewerbung greifbarer und beeindruckender.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindenhofgruppe vorbereitet
✨Bereit für Fachfragen
In der Pflege sind spezifische Fachfragen üblich. Mach dich bereit, deine Kenntnisse über Pflegepraktiken, Medikamentenverwaltung und Hygienestandards zu zeigen. Zieh Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit ist der Schlüssel
Im Pflegeberuf ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen zusammenarbeitest, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Denk an spezifische Situationen, wo du Teamgeist und Kommunikation unter Beweis gestellt hast.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dein langfristiges Interesse an der Pflege zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für den Pflegeberuf entschieden hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Berufung.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informier dich über Lindenhofgruppe und deren Pflegekonzepte. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du für diesen Arbeitgeber arbeiten möchtest und wie du zu deren Werten und Zielen passt. Das zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist und du dich mit der Institution identifizieren kannst.
