Abteilungsleiter Spengler/Dachdecker (w/m/d) in Chur

Abteilungsleiter Spengler/Dachdecker (w/m/d) in Chur

Chur Full Time 59400 - 72600 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Lösungen für Bauprojekte mit hoher Qualität.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen, das Handwerk mit modernen Lösungen verbindet.
  • Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Verantwortung für Arbeitssicherheit und kontinuierliche Prozessoptimierung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und fördere junge Talente.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Spengler oder Dachdecker und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.

UNTERNEHMENUnser Auftraggeber ist ein traditionsbewusstes und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Sanitär, Heizung, Spenglerei und Dachdeckerei.

Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Arbeiten stehen ebenso im Mittelpunkt wie Teamgeist, ein respektvolles Miteinander und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Ein vielseitiger Betrieb, der bewährtes Handwerk mit modernen Lösungen verbindet und grossen Wert auf nachhaltiges Arbeiten legt.

HAUPTAUFGABENOffertwesen & Debitoren: Sie stehen im direkten Austausch mit Bauherrschaft und Bauleitung, klären Anforderungen und entwickeln passende Lösungen.

Daraus erstellen Sie überzeugende Offerten und stellen nach Auftragserteilung die Akonto- und Schlussrechnungen aus.

Führung & Personalentwicklung: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team, führen die Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und sorgen dafür, dass deren Stärken gezielt gefördert und eingesetzt werden.

Strategie & Organisation: Sie setzen die Unternehmensziele in Ihrer Abteilung um, koordinieren die Arbeitsabläufe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

Budget & Ressourcen: Sie verantworten das Budget Ihrer Abteilung, behalten die Kosten im Blick und stellen einen wirtschaftlichen und zielgerichteten Einsatz der vorhandenen Ressourcen sicher.

Qualitätsmanagement: Sie stellen hohe Qualitätsstandards sicher, hinterfragen bestehende Abläufe und erkennen Optimierungspotenzial.

Dabei entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich weiter.

Lehrlingsbetreuung: Sie begleiten unsere Lernenden auf ihrem Ausbildungsweg, geben Ihr Fachwissen weiter und unterstützen Sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Arbeitssicherheit: Als Sicherheitsbeauftragter (SIBE) und KOPAS übernehmen Sie Verantwortung für die Arbeitssicherheit und ANFORDERUNGSPROFILSie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Spengler oder Dachdecker bzw. in einem verwandten Beruf.

Sie haben eine Weiterbildung als Polier, Vorarbeiter oder Meister absolviert oder bringen die Bereitschaft mit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.

Sie verfügen über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungs- und Personalverantwortung.

Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im Bereich Dach und Gebäudehülle mit.

Sie arbeiten strukturiert und organisiert, denken vorausschauend und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.

Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbstständig und verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. #J-18808-Ljbffr

Abteilungsleiter Spengler/Dachdecker (w/m/d) in Chur Arbeitgeber: Liechtenstein Business

Die Klinikgruppe Valens bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Physiotherapeuten/-innen, das auf interdisziplinärem Teamwork und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung, attraktiven Benefits wie bezahlter Umkleidezeit und 28 Tagen Ferien sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, ist die neue Rehaklinik Zürich Triemli nicht nur ein Ort der Genesung für Patienten, sondern auch ein hervorragender Arbeitsplatz für Mitarbeitende. Die Lage im Stadtspital Zürich Triemli und die bevorstehenden Entwicklungen schaffen eine positive Atmosphäre, die sowohl die berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert.

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Kontaktdaten:

Liechtenstein Business Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Spengler/Dachdecker (w/m/d) in Chur erhalten könntest

✨Knschte Regionale Verbindungen

Im Handwerk isch es wichtig, gut vernetzt z'si. Huere viele Betriebe chömed über Mund-zu-Mund-Propaganda zue neue Mitarbeiter. Z'lerne, wer die lokalen Lieferanten und Handwerker sin, hälft dir enorm. Die lokale Fachmesse oder Handwerksmärkte sind ideal, um Kontakt z'knüpfe.

✨Prüef d'Wuhinheit vor Ort

Wenn möglich, schau, öb du d'Gschäfte persönlich chasch besuche. Vill Handwerker schätze den persönliche Kontakt und sind offener, wenn sie dich direkt vor sich händ. Außerdem chasch d'Atmospäre und d'Kultur vo dem Betrieb besser erspüre.

✨Engagiere dich in Handwerksgemeinschaften

Such nach Handwerksvereinen oder lokalen Gruppen, wo du dein Handwerk mit gleichegesinnten teile chasch. Das isch nicht nur für di wichtig, um vo andere z’lärne, sondern du chasch au Beziehungen aufbaue, wo zu zukünftige Jobmöglichkeite führe chönnte.

✨Z'Haus zeige, was du chasch

Erstell eine Art Portfolio oder eine Sammlung vo deiner Arbeit - sei das Fotos von Handwerksprojekten oder Videos, wo du dein Können präsentierst. Das kannst du auf Plattformen wie Instagram oder Facebook teile, um z'zeige, was du alles machsch. Pakette dein Handwerk kreativ zusammen und bring das zum Ausdruck.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Spengler/Dachdecker (w/m/d) in Chur mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalentwicklung
Offertwesen
Budgetmanagement
Qualitätsmanagement
Kundenorientierung
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig din Handwerk:Wenn's um Handwerk geht, isch es wichtig, din praktische Fähigkeite und Erfahrung hervorzuhebe. Mach sicher, dass du in dinem Lebenslauf konkret beschriebsch, wo und wie lang du in verschidene Projekte involviert warisch. Das hilft, d’Fähigkeite, die du vorwiesch, zu untermauere.

Spezifiziere dini Ausbildung und Zertifikate:In der Handwerksbrancha sind Ausbildige und Zertifikate oft entscheidend. Wenn du spezielle Lehrgänge oder Weiterbildige besucht hesch, auf jeden Fall erwähne! Das zeigt, dass du nicht nur die nötige Erfahrung hesch, sondern au aktiv an dinere Weiterbildung arbeitest.

Motivation und Teamfähigkeit zeige:In dinem Bewerbungsschreiben solltest du drüber nachdenke, wie wichtig Teamarbeit im Handwerk ist. Erzähl, wie du mit andere zusammen geschafft hesch und was du dadurch erzielt hesch. Zeig, dass du motiviert bisch und bereit, für’s Team z'arbeten. Das sticht heraus!

Schick dini Bewerbung d'über unsere Website:Vergiss nöd, dass du dini Bewerbung direkt über unsere Website bei Liechtenstein Business einreiche solltest. Das macht's uns einfacher und zeigt, dass du dich für die Stelle interessierisch und die nötige Initiative ergreifisch. Wir freuä uns uf dini Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liechtenstein Business vorbereitet

✨Bereit für praktische Aufgaben

Im Handwerk spielt das Praktische eine riesige Rolle! Mach dich bereit, verschiedene handwerkliche Techniken oder Werkzeuge zu demonstrieren, die für Abteilungsleiter Spengler/Dachdecker (w/m/d) wichtig sind. Überleg dir, wie du deine Fähigkeiten am besten zeigst, vielleicht sogar mit Beispielen aus früheren Projekten.

✨Modelliere dein Portfolio

Wenn du ein Portfolio hast, dann bringe es auf jeden Fall mit! Das ist wie deine Visitenkarte im Handwerk. Zeige, was du kannst und welche Projekte du schon umgesetzt hast. Fabrikationen, die du erfolgreich abgeschlossen hast, sollten hier einen zentralen Platz einnehmen.

✨Frage zur Technik

Erwarte technische Fragen, die spezifisch für das Handwerk sind. Sei bereit, über Materialien, Werkzeuge und Techniken zu sprechen, die in der Branche üblich sind. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch weisst, wie man sie anwendet.

✨Kulturelle Passung im Team

Da du in einem handwerklichen Umfeld arbeitest, ist Teamarbeit oft zentral. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und wie du dich in ein bestehendes Team einfügst, zu beantworten. Denk an Beispiele, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.