Business Process Owner (BPO) Customer Service (m/f/d)

Business Process Owner (BPO) Customer Service (m/f/d)

Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
Liebherr

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für digitale Kundenservice-Prozesse und optimiere sie kontinuierlich.
  • Unternehmen: Liebherr-International AG, ein dynamisches Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit über 55.000 Mitarbeitenden.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
  • Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung in Prozessmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Der Business Process Owner (BPO) spielt eine Schlüsselrolle in den strategischen ERP- und CRM-Transformationsprojekten, mit der Verantwortung für definierte Geschäftsprozesse und deren kontinuierliche Entwicklung. Das Ziel ist die erfolgreiche Einführung und nachhaltige Optimierung standardisierter, digitaler Kundenserviceprozesse innerhalb der internationalen Liebherr-Gruppe.

Ein zentraler Erfolgsfaktor der Rolle ist die enge, tägliche Zusammenarbeit mit unseren operativen Abteilungen. Der BPO arbeitet direkt mit der Kundenservicestelle der Divisionen und regionalen Serviceorganisationen zusammen, um sicherzustellen, dass definierte Prozesse nicht nur zentral entworfen, sondern auch praktisch, skalierbar und in den täglichen Betrieb sowohl in den regionalen als auch in den zentralen Organisationen integriert sind.

Aufgaben:

  • Prozessverantwortung: End-to-End-Verantwortung, Governance, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der zugewiesenen Geschäftsprozesse (z.B. Kundenservice, Teileverkauf, Marketing, Stammdaten).
  • Sicherstellung, dass Prozessdesigns die operativen Realitäten, regulatorischen Anforderungen und lokalen Servicebedürfnisse widerspiegeln und gleichzeitig globale Standards einhalten.
  • Enge Zusammenarbeit mit operativen Abteilungen: Als vertrauenswürdiger Partner für operative Einheiten agieren, um eine enge Abstimmung zwischen globalem Prozessdesign und lokaler Ausführung sicherzustellen.
  • Regelmäßige Interaktion mit operativen Kundenserviceteams, um Feedback zu sammeln, Schmerzpunkte zu identifizieren und betriebliche Bedürfnisse in skalierbare Prozess- und Systemverbesserungen zu übersetzen.
  • Unterstützung bei Rollout- und Go-Live-Phasen, um eine reibungslose Einführung und Geschäftskontinuität sicherzustellen.
  • Anforderungsmanagement: Sammlung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus operativen Abteilungen und regionalen Organisationen.
  • Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in IT-bereite Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Product Owners und Implementierungspartnern.
  • Ausbalancierung globaler Standardisierung mit gerechtfertigten lokalen Abweichungen und Rückmeldung relevanter lokaler Anforderungen in globale Lösungen.
  • Projektbeitrag: Aktive Teilnahme an allen Projektphasen (Pre-Study, Design, Build, Rollout, Operations).
  • Sicherstellung einer nahtlosen Prozessintegration in Zielsysteme und stabilen Übergang vom Projektmodus in den operativen Einsatz.
  • Unterstützung von Lokalisierungsaktivitäten und Entscheidung, ob Anforderungen global oder lokal umgesetzt werden sollen.

Qualifikationen:

  • Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise innerhalb internationaler Transformationsprojekte (CRM, ERP oder servicebezogene Prozesse).
  • Starke Expertise in der Analyse, Modellierung und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit operativen Geschäftseinheiten, IT-Teams und externen Partnern.
  • Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, mit starker interkultureller Kompetenz.
  • Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

Können wir Sie inspirieren, eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen und unabhängigen Familienunternehmen zu übernehmen? Wir bieten Ihnen Freiraum für Ideen, einen sicheren Arbeitsplatz, fortschrittliche und familienfreundliche Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Regina Abou el Naga.

Eine Leidenschaft. Viele Möglichkeiten.

Das Unternehmen Liebherr-International AG mit Sitz in Bulle ist die Holdinggesellschaft der Liebherr-Gruppe und übernimmt verschiedene Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Prüfung, Recht, Versicherung, HR und Unternehmenskommunikation. Die Liebherr-Gruppe beschäftigt weltweit mehr als 55.000 Mitarbeiter in über 150 Ländern.

Business Process Owner (BPO) Customer Service (m/f/d) Arbeitgeber: Liebherr

Als Arbeitgeber bietet Liebherr eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Sicherheit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem legt Liebherr Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ein sicheres Arbeitsumfeld, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche macht.

Liebherr

Kontaktdaten:

Liebherr Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Process Owner (BPO) Customer Service (m/f/d) erhalten könntest

✨Kenne die Business-Intelligence-Communities

Such dir lokale oder Online-Communities, wo sich die BI-Profis austauschen. Das können Meetups, Konferenzen oder auch spezielle Foren sein, wo du nicht nur Wissen sammeln, sondern auch Kontakte knüpfen kannst, die dir beim Job suchen helfen.

✨Zeig deine Skills mit Projekten

Erstelle ein paar eigene Projekte, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse und Visualisierung zeigen. Bei Plattformen wie GitHub kannst du deine Arbeiten veröffentlichen und so potenziellen Arbeitgebern zeigen, was du drauf hast. Das kommt super an!

✨Nutze Jobportale für BI-Spezialisten

Viele spezialisierte Jobportale fokussieren sich auf den Bereich Business Intelligence. Da findest du oft Stellen, die speziell auf deine Skills ausgerichtet sind. Bleib aktiv auf diesen Seiten, um keine Gelegenheit zu verpassen!

✨Bewirb dich direkt bei uns!

Wir von Liebherr suchen nach talentierten Menschen für unsere BI-Abteilung. Schau auf unsere Webseite und bewirb dich direkt. Zeig uns, was du kannst – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Process Owner (BPO) Customer Service (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Prozessmanagement
ERP-Systeme
CRM-Systeme
Dokumentation
Kontinuierliche Verbesserung
Zusammenarbeit mit operativen Einheiten
Anforderungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Daten lebendig:Für die Stelle im Business Intelligence isch es wichtig, dass du deine analytische Fähigkeite zeigst. Benutz spezifisch Beispiele aus vorherigen Projekten, wo du Daten analysiert und daraus Erkenntnisse gewonnen hast. Das schaffi es für uns klar, wie du mit komplexe Informationen umgehsch und Mehrwert schaffsch.

Bring die richtigen Tools ins Spiel:Wenn du dich für die Vollzeitstelle bewirbst, vergiss nicht, die Tools und Technologien zu erwähnen, wo du dich auskennst. Ob es nun Tableau, Power BI oder SQL isch – zeig uns in deinem CV, dass du die nötige Erfahrung hast, um unsere Datenstrategien zu unterstützen.

Erzähl uns von deinem Lernweg:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du auch deinen Werdegang ins Rampenlicht stellen. Erzähl uns, wie du zu Business Intelligence kamisch und welche Lerngelegenheiten du grosszügig gnutzt hesch. Das zeigt uns, dass du motiviert bisch und dich stetig weiterentwickelst.

Sei konkret mit deinen Zielen:Wenn du uns deine Ziele zeigsch, mach das spezifisch für die Rolle bei Liebherr! Sag uns, wie du glaubsch, dass du zu unserem Team beiträged chasch und wie du zum Wachstum beitragen möchsch. Das gibt uns ein klares Bild von deiner Vision und wie du Teil unserer Erfolgsgeschichte wäre chönntsch.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr vorbereitet

✨Datenanalyse im Vordergrund

Für die Rolle im Business Intelligence isch es wichtig, dass mir uns mit den verschiedenen Analysetools wie Tableau oder Power BI vertraut machen. Übe dich im Umgang mit diesen Tools, damit du im Interview zeigen chasch, wie du Daten visualisieren und interpretieren würkisch.

✨Echte Fallstudien vorbereiten

Mach dich bereit für technische Fragen, die a realistische Geschäftsszenarien angehängt sind. Das können z.B. Fallstudien über den Umsatz oder Marktanalysen si. Du chasch auch mini eigene Beispiele vorbereiten, wo du mit Daten gearbeitet hesch, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

✨Versteh die Business-Ziele

Da du in einer Vollzeitstelle mit Business Intelligence beschäftigsch, isch es wichtig, dass du die Strategie und Ziele von Liebherr verstehst. Setze dich mit deren aktuellen Projekten auseinander und überleg, wie du mit Informationen und Daten dazu beitragen chasch, die Ziele zu erreichen.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation

Im Business Intelligence ist die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oft zentral. Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du gut im Team gearbeitet hesch oder komplizierte Sachen für nicht-technische Kollegen verständlich erklärt hesch.