Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter bei Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches, familiengeführtes Unternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Bulle, schöne Umgebung und viele Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung und HR-Zertifikat erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
- En qualité de HR Operations Administrator, vous assurez l'exécution et le suivi des processus administratifs et opérationnels RH,
- Vous êtes un point de contact pour les collaborateurs et les managers sur les questions liées aux opérations,
- Vous garantissez la qualité ainsi que la bonne exécution des processus du département,
- Vous assurez le suivi administratif de différents événements liés au cycle de vie des collaborateurs,
- Vous contribuez à l'amélioration continue, aux projets et à la digitalisation des processus et des opérations RH,
- Vous collaborez avec les partenaires internes et externes afin d'offrir un service de qualité, fiable et orienté client.
- Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé de commerce ou d'une formation équivalente,
- Vous êtes au bénéfice du certificat de gestionnaire RH. Le brevet fédéral de spécialiste RH ou en assurances sociales est un atout,
- Vous parlez couramment français et anglais et avez de bonnes connaissances en allemand,
- Vous maîtrisez la suite MS Office et avez des connaissances avancées d'un ERP,
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse capable de travailler en autonomie,
- Votre personnalité se démarque par votre sens du service et votre orientation client.
- Notre offre
Pouvons-nous vous motiver à endosser un rôle clé dans une entreprise familiale, dynamique et indépendante ?
Nous vous encourageons à partager et à développer vos idées et vous offrons un emploi sûr, des conditions de travail modernes et conciliables avec la vie familiale telles qu'un restaurant d'entreprise, des perspectives de formation continue et de nombreux autres avantages.
Le lieu de travail se situe à Bulle, dans la belle région de la Gruyère.
Planifiez avec nous votre développement personnel et professionnel.
Afin de garantir une procédure de candidature équitable, nous n’acceptons pas les candidatures par courrier postal ou électronique.
Ce poste est soumis à une procédure de vérification des antécédents, effectué par notre partenaire Aequivalent.
Avons-nous suscité votre intérêt? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Mélanie PIRES.
One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.
L'entreprise
Liebherr Machines Bulle SA est le centre de compétences des moteurs à combustion (diesel et gaz) et composants hydrauliques.
L’entreprise développe et fabrique des produits diversifiés utilisés dans le génie civil, l'exploitation minière, l'agriculture, l'énergie décentralisée, l'ingénierie mécanique et industrielle ainsi que l'aviation.
#J-18808-Ljbffr
HR Operations Administrator (m/f/x) in Bulle Arbeitgeber: Liebherr
Als Arbeitgeber bietet Liebherr eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Sicherheit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem legt Liebherr Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ein sicheres Arbeitsumfeld, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Operations Administrator (m/f/x) in Bulle erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Liebherr an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Liebherr – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations Administrator (m/f/x) in Bulle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Liebherr beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Liebherr für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
