Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 3-5 Filialen und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Lidl Schweiz – ein innovatives Unternehmen mit Raum für Ambitionen.
- Vorteile: Festanstellung, tolles Team, Firmenwagen und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Trainees und erfahrene Manager.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und wachse persönlich sowie beruflich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterbildung, Führungserfahrung im Detailhandel von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Einleitung
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein volles Engagement geben, um unseren Kundinnen und Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? Hast du ausserdem Lust auf Karriere und interne Entwicklungsmöglichkeiten? Dann suchen wir genau dich! Packe gemeinsam mit uns die spannenden und vielseitigen Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels an.
Deine Aufgaben als Area Manager:
- Unternehmerische Gesamtverantwortung für eine Region von 3-5 Filialen im Gebiet BL / AG / SO / LU (mit optionaler Erweiterung ins Tessin)
- Rekrutierung, Führung und Entwicklung von bis zu 100 Mitarbeitenden
- Mitverantwortung bei Filialeröffnungen
- Auswertung der Kennzahlen und Einleiten darauf abgestimmter Massnahmen
- Sicherstellung und kontinuierliche Überarbeitung der Filialabläufe
Du bringst bereits Erfahrung als Area / District Manager mit? Du steigst direkt in die Führungsverantwortung ein. Nach einer zielgerichteten, individuellen Einarbeitung übernimmst du umgehend die Steuerung deiner Region und bringst deine Erfahrung aktiv in unsere Prozesse ein.
Du steigst als Trainee ein? Wir bereiten dich in einem strukturierten 3-Stufen-Programm intensiv auf die Rolle vor:
- Basisphase: Du wirst in einer Ausbildungsfiliale eingearbeitet und lernst alle verkaufsrelevanten Aufgaben von Grund auf kennen, um danach während jeweils 5 Wochen die Gesamtverantwortung zweier Filialen zu übernehmen.
- Aufbauphase: In dieser Phase lernst du alle Abteilungen unseres Warenverteilzentrums kennen.
- Vertiefungsphase: Du begleitest Area Manager, um alle benötigten Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben. Im Anschluss übernimmst du für 4 Wochen als Vertretung die Gesamtverantwortung für eine Region.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Fokus oder Weiterbildung zum/zur eidg. dipl. Verkaufsleiter/in
- Mobilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Hohe Motivation, Selbständigkeit und Freude am unternehmerischen Handeln
- Kommunikative Fähigkeiten sowie Blick für das Wesentliche
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Italienischkenntnisse (mind. B2)
Deine Berufserfahrung – passend zu deinem Einstieg:
- Für den Direkteinstieg als Area Manager: Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel mit – idealerweise hast du bereits erfolgreich als Area Manager oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet.
- Für den Einstieg als Trainee: Du stehst am Anfang deiner Karriere nach dem Abschluss. Erste praktische Berufserfahrung im Detailhandel ist von Vorteil.
Wir bieten:
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits.
Area Manager: Führungsregion für 3–5 Filialen in Weinfelden Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG
Lidl Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld zu arbeiten und deine Karriere voranzutreiben. Mit einer umfassenden Einarbeitung, internen Entwicklungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einem unterstützenden Team, das Wert auf eine positive Einkaufserfahrung legt, bist du hier genau richtig. Zudem profitierst du von attraktiven Vorteilen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die deine persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Manager: Führungsregion für 3–5 Filialen in Weinfelden erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Lidl Schweiz AG verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Lidl Schweiz AG ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Lidl Schweiz AG quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager: Führungsregion für 3–5 Filialen in Weinfelden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Lidl Schweiz AG suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
