Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung eines wachsenden Unternehmens im Sicherheitsbereich.
- Unternehmen: Technologiegetriebenes Dienstleistungsunternehmen mit starkem Wachstum und internationalem Investor.
- Vorteile: Gestalte den Aufbau eines Marktführers und profitiere von unternehmerischer Freiheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Wachstumsreise und forme die Zukunft des Unternehmens in der Schweiz.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und nachweisbare Erfolge im Aufbau von Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Für ein stark wachsendes, technologiegetriebenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Sicherheit, Compliance und technische Prüfdienstleistungen suchen wir exklusiv eine unternehmerische Führungspersönlichkeit als Country Manager Schweiz. Das Unternehmen ist in seinem Kernmarkt bereits führend positioniert, wächst seit Jahren zweistellig und wird von einem renommierten internationalen Investor unterstützt. In der Schweiz steht die Organisation noch am Anfang einer sehr ambitionierten Wachstumsreise: Aus einer kleinen lokalen Einheit soll in den kommenden Jahren ein schweizweit führender Anbieter mit mehreren Standorten und über 150 Mitarbeitenden entstehen.
Ihre Herausforderung
- Gesamtverantwortung für die strategische, operative und finanzielle Entwicklung des Schweizer Geschäfts
- Aufbau und Skalierung einer nationalen Vertriebs- und Serviceorganisation/Techniker
- Erschliessung neuer Märkte und Gewinnung von Schlüsselkunden
- Eröffnung neuer Standorte in der Deutschschweiz
- Umsetzung einer Buy-and-Build-Strategie inklusive Akquisitionen und Integration von Unternehmen
- Aufbau einer leistungsstarken Unternehmenskultur sowie Rekrutierung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Erfolgreiche Führungserfahrung als Geschäftsführer, Country Manager, Business Unit Manager oder in einer vergleichbaren General-Management-Funktion
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Service-, Vertriebs- oder Projektorganisationen
- Ausgeprägte Vertriebs- und Business-Development-Kompetenz
- Erfahrung in technischen, infrastrukturellen oder dienstleistungsorientierten Branchen
- Unternehmerische, hands-on Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und Gestaltungswillen
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut; Französisch von Vorteil
Diese Position bietet die Möglichkeit, den Aufbau eines zukünftigen Marktführers in der Schweiz aktiv zu gestalten und nachhaltig zu prägen. Sie profitieren von den Ressourcen einer etablierten internationalen Unternehmensgruppe, kombiniert mit der Dynamik, unternehmerischen Freiheit und den Entwicklungsmöglichkeiten eines wachstumsstarken Private-Equity-Umfelds.
Country Manager Schweiz (a) in Zürich Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions
Als etabliertes Unternehmen in der Bauindustrie bietet unser Standort in der Schweiz nicht nur eine spannende Herausforderung als Leiter Vertrieb & Marktentwicklung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Branche, attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Vertriebsorganisation mitzuwirken.
Kontaktdaten:
LHH Recruitment Solutions Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Manager Schweiz (a) in Zürich erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie LHH Recruitment Solutions aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von LHH Recruitment Solutions und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie LHH Recruitment Solutions auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei LHH Recruitment Solutions zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager Schweiz (a) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei LHH Recruitment Solutions einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei LHH Recruitment Solutions interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für LHH Recruitment Solutions. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei LHH Recruitment Solutions besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo LHH Recruitment Solutions genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
