Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Transfersysteme und führe komplexe Automationslösungen ein.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Anstellung mit hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in mechanischer Konstruktion und Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Wir unterstützen derzeit unseren Kunden in Rotkreuz bei der Besetzung einer anspruchsvollen Position als Senior Mechanical Engineer (m/w/d) Transfer- und Automationssysteme. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Mechanical Design Engineer, die als technische/r Expert/in die Entwicklung innovativer Transfersysteme vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung anspruchsvoller Automationslösungen mit Fokus auf kinematische Berechnungen, Simulationen sowie die physische Inbetriebnahme komplexer Anlagen. Gleichzeitig tragen Sie aktiv zur technischen Exzellenz innerhalb interdisziplinärer Teams bei.
Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Transfersystemen im industriellen Umfeld. Neben ausgeprägtem technischem Know-how bringen Sie eine hohe Innovationskraft, eine lösungsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit mit, neue Ideen erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Dank Ihrer offenen, proaktiven und teamorientierten Persönlichkeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Fachkompetenz (SME): Agieren als primäre/r Fachexperte/in (Subject Matter Expert) für XYZ-Transfersysteme, automatisierte Handling-Technologien, flexible Zuführsysteme sowie präzise Pick-and-Place-Mechanismen (einschließlich kundenspezifischer Endeffektoren und Greifer).
- Technische Führung & Mentoring: Anleitung und Mentoring von Kolleginnen und Kollegen im Bereich mechatronischer Produktentwicklung und Innovationsprojekten, bei gleichzeitiger Etablierung von Best Practices, Konstruktionskonzepten und modularen Standards über verschiedene Projekte hinweg.
- Modulare Konstruktion & Entwicklung: Entwicklung wiederverwendbarer mechatronischer Module und standardisierte Architekturen zur Maximierung der Effizienz innerhalb der Business Area und darüber hinaus.
- Berechnungen & Simulation: Auslegung von Antriebs- und Bewegungskomponenten (Aktoren, Motoren, Pneumatik) sowie Durchführung von FEA- und Kinematik-Simulationen zur Optimierung von Taktzeiten, Lastgrenzen und dynamischem Systemverhalten.
- Projekt- & Arbeitspaket Management: Planen, abschätzen und ausführen technischer Arbeitspakete unter Einhaltung von Aufwand, Budget und Terminvorgaben. Erarbeiten von Entscheidungsprozessen und frühzeitiges Erkennen und Eskalieren potenzieller Projektabweichungen.
- Analytische Problemlösung & Verifikation: Durchführung von 1D/3D-Toleranzanalysen und Root Cause Analysen, Überwachung physischer Prototypentests sowie Präsentation datengestützter Neukonstruktionslösungen gegenüber Stakeholdern und Produktmanagern.
- Technische Dokumentation: Erstellung, Überprüfung und Pflege der formalen technischen Dokumentation unter Einhaltung regulatorischer Vorschriften.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Produktion, Einkauf, Qualitätssicherung, Regulatory Affairs, Service und externen Lieferanten.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer verwandten Ingenieurwissenschaft.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Medizintechnik, Diagnostik oder GxP-Umfeld).
- Expertise in Transfer Systemen oder Automatisierung: Fundierte Kenntnisse in der mechatronischen Konstruktion von XYZ-Transfersystemen, Automatisierungstechnologien oder Roboterarm-Anwendungen.
- Berechnungen & physikalische Simulation: Ausgeprägte praktische Kenntnisse in mechanischen Berechnungen (Antriebs-/Motorenauslegung, Trägheitsmomente, strukturelle Belastungen) und Simulationen (FEA, Bewegungs-/Kinematikanalyse mit Tools wie ANSYS, MATLAB/Simulink oder nativen CAD-Bewegungsmodulen).
- CAD, PLM & Toleranzrechnung: Fundierte Praxiskenntnisse in CATIA V5 und/oder SolidWorks, SAP-DVS-Systemen sowie fundierte Kenntnisse der Norm ISO 8015 (Geometrische Produktspezifikation / Form- und Lagetoleranzen).
- Design for Excellence (DFX) & Inbetriebnahme: Fundiertes Wissen über Design for Manufacturing in verschiedenen Herstelltechnologien, Werkstoffauswahl sowie praktische Erfahrung in der Industrialisierung von Produkten zur Serienreife.
- Vorausgesetzt werden verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, hervorragende analytische und systematische Arbeitsweise, hohe Anpassungsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Allgemeine Informationen:
- Startdatum: Spätestmögliches Startdatum: Langfristige temporäre Anstellung bis Ende 2027 mit sehr attraktiver Vergütung und hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung.
- Geplante Dauer der Anstellung: bis.
- Arbeitsplatz: Rotkreuz.
- Workload: 100%.
- Home Office: Nach Absprache, max. 1 Tag pro Woche.
- Reisen: Nein / gelegentlich europaweit.
- Team: 15 (Line) bis 30 (Projekt).
- Arbeitszeiten: Standard.
- Industrie: Healthcare, Diagnostik, Life Sciences und Medizintechnik.
Senior Mechanical Engineer (m/w/d) Transfer- und Automationssysteme in Niedergebra Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions
Als etabliertes Unternehmen in der Bauindustrie bietet unser Standort in der Schweiz nicht nur eine spannende Herausforderung als Leiter Vertrieb & Marktentwicklung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Branche, attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Vertriebsorganisation mitzuwirken.
Kontaktdaten:
LHH Recruitment Solutions Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Mechanical Engineer (m/w/d) Transfer- und Automationssysteme in Niedergebra erhalten könntest
✨Nutze Branchenspezifische Netzwerke
Im Maschinenbau gibt's viele fachspezifische Plattformen und Netzwerke. Melde dich in Foren und Gruppen an, wo Maschinenbauprofis unterwegs sind. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und erfährst vielleicht von offenen Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben werden!
✨Besuche Messen und Konferenzen
Maschinenbau-Events und Messen sind ideale Gelegenheiten, um direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Mach dir eine Liste von relevanten Veranstaltungen und schau, ob du dich dort präsentieren kannst. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da du nach einer befristeten Stelle suchst, ist es wichtig, deine praktischen Fähigkeiten zu betonen. Wenn du bereits Projekte oder Praktika im Maschinenbau gemacht hast, bring das in deine Gespräche ein. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch einsetzen kannst.
✨Bewirb dich direkt bei LHH Recruitment Solutions
Wenn du eine spannende Stelle bei LHH Recruitment Solutions siehst, zögere nicht! Bewirb dich über unsere Webseite. Persöhnliche Bewerbungen stechen oft hervor; zeig, warum genau du und deine Fähigkeiten die perfekte Ergänzung ins Team sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Mechanical Engineer (m/w/d) Transfer- und Automationssysteme in Niedergebra mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete CV-Gestaltung:Im Maschinenbau isch es wichtig, dini technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im CV klar und präzise darzustellen. Heb spezifische Software oder Maschinentechniken hervor, wo du beherrschisch. Das zeigt, dass du die nötigen Skills für ezue Stelle mitbringisch.
Projekt-Portfolio zusammenstellen:Falls du an Projekten oder Praktika im Maschinenbau beteiligt gsi bisch, erstell ein Portfolio, wo die wichtigsten Projekte und deren Ergebnisse präsentiert werdet. Das hilft, dini Fähigkeiten anschaulich darzustellen und macht dich für LHH Recruitment Solutions attraktiv.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Da s'Befristet isch, isch es wichtig, dass du im Bewerbungsschreiben zeigisch, warum du genau für diese Position brennsch. Was erwartet di an dench Praktikum und wie möchtest du dich weiterentwickle? Zeig uns, dass du mit Elan und Begeisterung an die Sache rangehsch.
Referenzen nicht vergässe:Wenn möglech, füeg Referenzen oder Empfehlungsschreiben zu, wo deine bisherigen Leistungen im Maschinenbau belegen. Das gibt dem Team von LHH Recruitment Solutions d'Zuverlässigkeit und die Sicherheit, dass du wirklich die richtige Wahl bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitet
✨Mach di mit deinem Wissen fit
Stell sicher, dass du die grundlegenden Konzepte im Maschinenbau beherrschst. Du könntest technische Fragen zu spezifischen Maschinen oder Fertigungsprozessen gestellt bekommen. So zeigst du dein Fachwissen und deine Leidenschaft fürs Thema.
✨Portfolio zur Schau stellen
Falls du bereits an Projekten oder Praktika gearbeitet hast, bring dein Portfolio mit. Das hilft dir, konkrete Erfahrungen zu teilen und deinem Gegenüber ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben. Zeig, was du kannst!
✨Teamarbeit betonen
Im Maschinenbau ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Bereite Beispiele vor, wo du in einem Team gearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder gemeinsam Projekte abzuschliessen. Das zeigt deine Teamfähigkeit und Flexibilität.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, betone, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Vermitteln, dass du auch in kurzer Zeit viel Einfluss auf das Team und Projekte haben möchtest, kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
