Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und modernisiere die IT-Landschaft eines internationalen Unternehmens.
- Unternehmen: International tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf technologische Transformation.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Temporäres Mandat für 6–9 Monate mit hohen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden IT-Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Transformation und fundierte Kenntnisse im Microsoft-365-Ökosystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 CHF pro Jahr.
Standort: Schweiz | Pensum: 100 % | Temporär / Interim | Dauer: ca. 6–9 Monate | Start: nach Vereinbarung
Ihre nächste Herausforderung
Für ein international tätiges Beratungsunternehmen suchen wir eine erfahrene, technisch versierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die eine bestehende IT-Landschaft analysiert, modernisiert und nachhaltig weiterentwickelt. Unser Kunde befindet sich in einer Phase der technologischen Transformation. Ziel ist es, die bestehende IT-Infrastruktur und -Organisation hinsichtlich Effizienz, Sicherheit, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit zu optimieren. Gesucht wird ein erfahrener IT-Generalist mit fundiertem Microsoft-365-Know-how, der sowohl strategisch denken als auch operativ anpacken kann. Sie übernehmen die Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Umsetzung der IT-Transformation und stellen gleichzeitig den reibungslosen IT-Betrieb sicher.
Ihre Aufgaben
- IT-Assessment & Analyse: Ganzheitliche Bestandsaufnahme der bestehenden IT-Landschaft hinsichtlich Infrastruktur, Applikationen, Security, Governance und Betriebsprozessen.
- IT-Transformation & Modernisierung: Identifikation und Priorisierung von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung einer wirtschaftlich tragfähigen IT-Roadmap.
- Microsoft 365 & Cloud: Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung mit Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID und Intune.
- IT-Security & Compliance: Überprüfung und Verbesserung von Sicherheitsstandards, Berechtigungskonzepten, Endpoint Security, Backup, Recovery und Datenschutz mit Blick auf ISO 27001.
- IT Governance & Prozesse: Optimierung von IT-Strukturen, Verantwortlichkeiten, Supportprozessen, Lizenzmanagement und IT-Dokumentation.
- Digitalisierung & KI: Bewertung und Einführung geeigneter Technologien und Lösungen, insbesondere Microsoft Copilot und weiterer AI Services.
- IT-Projektmanagement: Eigenständige Leitung und Koordination der Transformationsmassnahmen inklusive Change Management, Stakeholder-Kommunikation und Reporting.
- Operativer IT-Betrieb: Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs sowie aktive Unterstützung bei technischen und operativen IT-Aufgaben.
- Vendor Management: Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister und Technologiepartner.
- Know-how-Transfer: Erstellung einer nachhaltigen Dokumentation sowie strukturierte Übergabe der implementierten Lösungen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als IT Generalist, IT Transformation Manager, IT Infrastructure Manager oder Senior IT System Engineer, idealerweise im KMU-Umfeld.
- Nachweisliche Erfahrung in der Analyse, Konsolidierung und Modernisierung bestehender IT-Landschaften.
- Fundierte praktische Kenntnisse im Microsoft-365-Ökosystem, insbesondere Exchange Online, SharePoint, Teams, Entra ID und Intune.
- Sehr gutes Verständnis von IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, Netzwerkarchitekturen und IT-Security.
- Erfahrung in IT Governance, Identity & Access Management, Endpoint Security sowie Backup- und Recovery-Konzepten.
- Kenntnisse im Bereich IT-Security-Standards und Compliance, idealerweise ISO 27001.
- Erfahrung in der Leitung und operativen Umsetzung von IT-Transformations- und Infrastrukturprojekten.
- Kenntnisse von Microsoft Copilot, AI Services und deren sicherer Integration in Unternehmensumgebungen von Vorteil.
- Erfahrung im Umgang mit externen IT-Dienstleistern.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
- Hands-on-Mentalität: Sie entwickeln nicht nur Konzepte, sondern setzen diese auch eigenständig um.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das erwartet Sie
- Eine vielseitige Interim-Aufgabe mit direktem Einfluss auf die zukünftige IT-Ausrichtung eines international tätigen Unternehmens.
- Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, technische und organisatorische Verbesserungen nachhaltig umzusetzen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den internen Entscheidungsträgern.
- Kombination aus strategischer IT-Transformation, Projektleitung und operativer Umsetzung.
- Ein professionelles, dynamisches und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld.
- Ein temporäres Mandat mit einer voraussichtlichen Dauer von 6–9 Monaten.
Interessiert? Sie sind ein erfahrener IT-Allrounder, kennen sich im Microsoft-Umfeld bestens aus und haben Freude daran, bestehende IT-Strukturen zu hinterfragen und aktiv zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und einen persönlichen Austausch.
Interim IT Transformation Manager / IT Generalist (m/w/d) in Freienbach Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions
Als etabliertes Unternehmen in der Bauindustrie bietet unser Standort in der Schweiz nicht nur eine spannende Herausforderung als Leiter Vertrieb & Marktentwicklung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Branche, attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Vertriebsorganisation mitzuwirken.
Kontaktdaten:
LHH Recruitment Solutions Recruiting-Team
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie LHH Recruitment Solutions arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei LHH Recruitment Solutions passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für LHH Recruitment Solutions z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für LHH Recruitment Solutions zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
