Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Neukundenakquise und Aufbau von Beziehungen auf C-Level.
- Unternehmen: LHH, der Marktführer im Bereich Karriereübergang und Mobilität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die besten Jäger im Human Capital Markt suchen nicht nach einer weiteren Verkaufsrolle. Sie suchen nach der richtigen — einem Mandat, das groß genug ist, um von Bedeutung zu sein, unterstützt auf der richtigen Ebene der Organisation, innerhalb eines Unternehmens, das tatsächlich gewinnen kann, wenn es im Raum ist. Diese Rolle existiert, um die Anzahl der Wettbewerbe zu erhöhen. LHH Career Transition & Mobility ist der weltweit führende Anbieter und Marktführer, der in mehr als 60 Ländern tätig ist. Das Produkt hat eine außergewöhnliche Marktanpassung. Die Kundenbindungsquote ist branchenführend.
Der Senior Business Development Partner wird Teil eines erfolgreichen Teams und ist verantwortlich für die Akquisition strategischer Konten mit Sitz in der Schweiz — operierend mit der stärksten Marke, der tiefsten Lieferinfrastruktur und dem überzeugendsten Angebot auf dem Markt. Diese Rolle ist darauf ausgelegt, erfahrenen Unternehmensverkäufern zu helfen, Türen zu öffnen, Beziehungen auf hoher Ebene aufzubauen und Chancen zu verfolgen, die groß genug sind, um einen bedeutenden kommerziellen Einfluss auszuüben.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Identifizieren, qualifizieren, entwickeln und abschließen strategischer neuer Geschäftsmöglichkeiten mit größeren Organisationen mit Sitz in der Schweiz.
- Aufbau von Beziehungen zu CHROs, HR-Direktoren, Einkaufsleitern und anderen Entscheidungsträgern auf C-Ebene.
- Entwicklung und Ausführung gezielter Strategien für den Markteintritt bei einer definierten Liste von hochpotenziellen Schweizer Organisationen.
- Entwicklung einer starken externen Präsenz in der Schweizer HR- und Geschäftsgemeinschaft.
- Leitung von Meetings, Präsentationen und Workshops auf Führungsebene mit potenziellen Kunden.
- Aufbau und Pflege eines robusten Pipelines qualifizierter Möglichkeiten.
- Überwachung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und aufkommenden Herausforderungen im Arbeitsmarkt.
Was wir bieten:
- Das stärkste Produkt auf dem Markt.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das kommerziellen Erfolg belohnt.
- Eine einzigartige Gelegenheit, unsere Fähigkeit zur Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten in der Schweiz zu gestalten und auszubauen.
- Direkte Einblicke in die Unternehmensführung mit klarer Unterstützung.
- Die Möglichkeit, mit einigen der größten Organisationen der Schweiz zusammenzuarbeiten.
- Karrierewachstum innerhalb eines globalen Marktführers.
Unsere Vorteile umfassen: flexibles Arbeitsmodell, Gruppenpensionsplan, 25 bezahlte Urlaubstage mit der Möglichkeit, zusätzliche Tage zu kaufen.
Vertrag: Unbefristet, Vollzeit, 40 Stunden pro Woche.
Über LHH: LHH befähigt Fachleute und Organisationen, ehrgeizige Ziele zu erreichen und nachhaltige Auswirkungen durch einzigartige Beratungsdienste und Talentquellen zu erzielen.
Senior Business Development Partner, Career Transition & Mobility (New Logo) - LHH Switzerland in Sachseln Arbeitgeber: LHH (Global)
LHH (Global) bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Die Mitarbeiter profitieren von einer starken Markenpräsenz und einem tiefen Liefernetzwerk, das ihnen ermöglicht, in strategischen Geschäften erfolgreich zu sein. Zudem fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs auf höchster Ebene.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei LHH (Global).
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei LHH (Global) oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von LHH (Global) an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei LHH (Global)! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Partner, Career Transition & Mobility (New Logo) - LHH Switzerland in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Senior Business Development Partner, Career Transition & Mobility (New Logo) - LHH Switzerland bi LHH (Global) b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu LHH (Global) helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH (Global) vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei LHH (Global) zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
