Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Risiken und berate das Front Office für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: LGT Bank Schweiz, ein führendes Finanzinstitut in Zürich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 12-monatige Anstellung mit spannenden Herausforderungen im Finanzsektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und schütze vor Risiken.
- Qualifikationen: Master in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Zertifikate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die LGT Bank Schweiz sucht einen erfahrenen Business Risk Manager (80%), befristet für 12 Monate, in Zürich. Sie arbeiten eng mit Relationship Managern, Compliance und Front Office zusammen und beurteilen Geldwäscherei- sowie Reputationsrisiken. Sie identifizieren Kontrollen, erstellen Risikoberichte und beraten das Front Office im regulatorischen Rahmen, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
Voraussetzungen:
- Master in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder äquivalente Zertifizierungen
Risk & Compliance Partner (12-Month, Zurich) in Zürich Arbeitgeber: LGT
Die LGT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer inklusiven Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung, ermöglicht die LGT ihren Mitarbeitenden, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss im Bereich Private Banking und Asset Management auszuüben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risk & Compliance Partner (12-Month, Zurich) in Zürich erhalten könntest
✨Nutze Compliance-Events
Strebe danach, an Fachmessen oder Konferenzen für Compliance teilzunehmen. Dort hast du nicht nur die Chance, Experten aus der Branche zu treffen, sondern kannst auch direkte Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen gewinnen. Networking dort kann Türen öffnen!
✨Tauch ein in die Compliance-Community
Engagiere dich in lokalen Vielfalt-Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Compliance befassen. Diese Communitys sind Super Quellen für Jobangebote und auch Tipps, wie man sich da draussen besser positionieren kann. Oft haben Mitglieder Empfehlungen für befristete Stellen!
✨Frag nach Empfehlungen
Wenn du Bekannte in der Compliance-Branche hast, scheu dich nicht, sie nach Tipps oder Empfehlungen zu fragen. Oft können persönliche Kontakte oder interne Hinweise den Unterschied machen und dir einen Vorsprung bei befristeten Positionen verschaffen.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dass wir bei StudySmarter tolle befristete Positionen haben. Schau regelmässig auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt! Der direkte Weg über uns kann dir auch helfen, schneller in die engere Wahl zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk & Compliance Partner (12-Month, Zurich) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Klar und konzise CV-Gestaltung:Euer CV söllte auf jeden Fall klar und übersichtlich sein, insbesondere für den Bereich Compliance. Listet eure bisherigen Erfahrungen, relevant Ausbildungen und Zertifikate auf, die ihr in Zusammenhang mit Compliance habt. Das hilft, die wichtigsten Punkte schnell ins Auge zu fassen.
Betont eure Erfahrung mit Regulierung:In eurem Anschreiben ist es wichtig, dass ihr konkret auf Erfahrungen mit Regulierungen und Compliance-Richtlinien eingeht. Falls ihr bereits in einem ähnlichen Bereich gearbeitet habt, erwähnt spezifische Projekte oder Aufgaben, wo ihr Compliance-Massnahmen umgesetzt habt. Das zeigt, dass ihr wisst, worauf es ankommt.
Interesse an Compliance zeigen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, zeigt in eurem Anschreiben das Interesse an einer schnellen Einarbeitung und eure Motivation, in der Zeit wirklich etwas zu bewegen. Verbindet eure bisherigen Erfahrungen mit dem, was ihr während der befristeten Zeit lernen möchtet und wie ihr zum Team bei LGT beitragen könnt.
Anpassung eurer Dokumente für LGT:Jede Stelle ist anders, also passt eure Dokumente an LGT an. Das zeigt, dass ihr euch mit der Firma auseinandergesetzt habt. Nennt spezifische Aspekte, die euch an der Stelle und dem Unternehmen besonders ansprechen; so eine persönliche Note hebt eure Bewerbung von anderen ab.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGT vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Regeln
Wir sollten uns gut mit den speziellen Compliance-Vorgaben und -Gesetzen auskennen, die für LGT relevant sind. Überleg dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen, die Risiken im Compliance-Bereich zu erkennen und zu managen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Als Bewerber im Compliance-Bereich könnte uns eine Fallstudie oder ein Szenario präsentiert werden, um unsere Problemlösungskompetenz zu testen. Mach dich mit typischen Compliance-Szenarien vertraut und denk darüber nach, wie du präventiv handeln würdest.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da wir hier für eine befristete Stelle bewerben, ist es wichtig, unsere Motivation und Lernbereitschaft klar zu kommunizieren. Sei bereit zu zeigen, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst und dass du das Unternehmen aktiv unterstützen möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team
Frag konkret nach der Teamdynamik und der Unternehmenskultur bei LGT. Es zeigt unser Interesse und unser Bestreben, gut ins Team zu passen. So können wir auch klären, ob die Werte der Firma mit unseren übereinstimmen.
