Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Relationship Manager und unterstütze bei Due Diligence.
- Unternehmen: LGT ist eine führende Private Banking und Asset Management Gruppe mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals und mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und arbeite in einem inklusiven Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und ein Hochschulabschluss sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Über uns
LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet.
Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut "«Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.
- Ihr Aufgabengebiet
- Sie sind während der Kundenakquisition und des Onboardings die erste Anlaufstelle für Relationship Manager bei Fragen zur Due Diligence und fördern eine klare, konstruktive Zusammenarbeit mit Compliance.
- Als Teil der ersten Verteidigungslinie identifizieren und beurteilen Sie Geldwäscherei-, Reputations- und weitere Geschäftsrisiken und erstellen schriftliche Risikobeurteilungen für Kunden.
- Sie schlagen pragmatische, risikogerechte Kontrollen und Massnahmen zur Risikominderung vor.
Damit unterstützen Sie eine effiziente und nachhaltige Kundenakquisition und ein entsprechendes Onboarding im geltenden regulatorischen Rahmen.
- Sie beraten das Front Office proaktiv und stehen ihm als Sparringspartner zur Seite.
Dabei hinterfragen Sie Positionen konstruktiv, bringen Ihre Perspektive bei internen Anspruchsgruppen ein und tragen zum nachhaltigen und skalierbaren Wachstum der Bank bei.
- Ihr Profil
- Erfahrung als Business Risk Manager oder in einer vergleichbaren Funktion in der ersten Verteidigungslinie, in der Revision und/oder als Compliance Officer bei einer Schweizer Bank.
- Hochschulabschluss, beispielsweise ein Master in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, und/oder relevante Zertifizierungen, etwa im Bereich Due Diligence (Compliance) oder Sanktionen.
Sie kennen internationale Märkte und das regulatorische Umfeld und haben Erfahrung mit Hintergrundabklärungen.
- Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Risiken und geschäftliche Aspekte abzuwägen, die Geschäftsperspektive in Risikodiskussionen zu vertreten und regulatorische Anforderungen im Einklang mit der Risikobereitschaft der Bank in klare, praxisnahe Empfehlungen für das Front Office zu übersetzen.
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und risikosensible Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einer sorgfältigen, strukturierten Arbeitsweise.
Sie arbeiten auch unter Druck gut im Team und sind flexibel.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen können.
Benefits bei der LGT
A great place to work - a great place to have impact
Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen.
Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
- Familie und Beruf
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
- Optionen für bezahlten Sonderurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
- Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
- Gemeinsam wachsen
- Interne Kurse
- Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Internationale Einsätze
- Intrapreneurship-Programm
- Vergünstigungen und Vorteile
- Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investments bei der LGT
- Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
- Pensionsplan mit individuellen Optionen
- Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
- Ihre Gesundheit
- Wellness- und Gesundheitsprogramme
- Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
- Gesunde Mahlzeiten
- Täglich frisches Obst
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
- Kontakt
- David Becker
- HR Recruiter
- LGT Gruppe Holding AG
- Kontaktformular
- #J-18808-Ljbffr
Business Risk Manager (w/m/d) 80% - befristet für 12 Monate in Zürich Arbeitgeber: LGT
Die LGT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer inklusiven Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung, ermöglicht die LGT ihren Mitarbeitenden, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss im Bereich Private Banking und Asset Management auszuüben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Risk Manager (w/m/d) 80% - befristet für 12 Monate in Zürich erhalten könntest
✨Networking im Banking-Bereich
Im Banking ist Networking extrem wichtig. Probier, an Branchenveranstaltungen, wie die Bankenmesse oder Jobmessen für Finanzberufe, teilzunehmen. Hier kannst du direkt mit Recruitern und anderen Profis quatschen und vielleicht gleich vor Ort ein gutes Wort für deine Bewerbung einlegen.
✨Auf Campus-Events achten
Falls du noch an der Uni bist, schau nach, ob deine Hochschule Campus-Events mit Banken oder Karriere-Workshops anbietet. Solche Gelegenheiten sind super, um Kontakte zu knüpfen und gezielte Infos zu sammeln, die noch nicht offiziell veröffentlicht wurden.
✨Temporäre Einsätze auskosten
Da die Stelle befristet ist, schau, ob du zusätzlich temporäre Einsätze bei LGT oder anderen Banken machen kannst. Das gibt dir nicht nur mehr Berufs-erfahrung, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche und potenzielle weitere Jobangebote.
✨Bewerbung über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt über unsere Webseite bei LGT zu bewerben! Das erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle. Wir helfen dir auch gerne dabei, deinen Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Risk Manager (w/m/d) 80% - befristet für 12 Monate in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bankenspezifische Qualifikationen:Wenn du dich für die Stelle bei LGT bewirbst, stell sicher, dass du alle wichtigen Zertifikate und Abschlüsse klar hervorhebst. Im Bankensektor sind besondere Qualifikationen wie der Weg zum eidgenössischen Dipl. Bankfachmann oder andere relevante Kurse super wichtig. Zeig uns, was du drauf hast!
Zahlen, Zahlen, Zahlen!:In deiner Bewerbung solltest du quantifizierbare Erfolge einbringen, die deine Erfahrungen im Bankenbereich belegen. Zeig, wie du Projekte oder Analysetätigkeiten durchgeführt hast und welche Ergebnisse du dabei erzielt hast. So zeigst du nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deinen Einfluss und Wert!
Motivation und Lernfreude:Da die Stelle befristet ist, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernfreude im Bewerbungsschreiben klar kommunizierst. Erzähl uns, warum du Teil von LGT werden möchtest und was du aus dieser Erfahrung mitnehmen willst. Das macht dich für uns sofort attraktiver!
Individualisier deine Unterlagen:Jede Bewerbung sollte auf die spezifischen Anforderungen bei LGT zugeschnitten sein. Das bedeutet, dass du deine Unterlagen – sei es CV oder Anschreiben – an die Stellenausschreibung anpassen und deine relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten betsichen sollst. So stehst du im besten Licht da!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGT vorbereitet
✨Versteh die Bank-Welt
Lies dich in die aktuellen Trends im Bankwesen ein, besonders was Digitalisierung und Nachhaltigkeit angeht. Wenn du dein Fachwissen zeigst, gewinnen wir das Vertrauen der Interviewer bei LGT.
✨Fähigkeiten im Zahlenverständnis
Bereite dich auf praktische, numerische Fragen vor. Das könnte heissen, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Statistiken herausstellen musst. Wir sollten bereit sein, komplexe Probleme zu visualisieren oder zu lösen, um unsere analytischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeig dein Engagement für Entwicklung
Als befristete Stelle bei LGT ist es wichtig, dass wir unser Lernpotenzial demonstrieren. Teile Beispiele, wie du schnelle Kurswechsel im Job bewältigt hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast, besonders in einem dynamischen Umfeld.
✨Networking und Beziehungen
Nutze jede Gelegenheit, um während des Interviews eine Verbindung zu den Teammitgliedern herzustellen. Zeige echtes Interesse an ihrer Arbeit und an Projekten, die sie durchführen. Das kann helfen, dich als Teamplayer zu positionieren – das ist im Banking super wichtig.
