Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Bekämpfung von Finanzkriminalität und sorge für sichere Kontoeröffnungen.
- Unternehmen: LGT, die grösste Private Banking Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 25 Tage Urlaub, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns in einem inklusiven und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Risikomanagement und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung in Legal und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.
Wir suchen einen Compliance Officer im Bereich Financial Crime Prevention (w/m/d) mit Schwerpunkt Onboarding im 80% Arbeitspensum an unserem Hauptsitz in Vaduz, welche in dieser Funktion einen wichtigen Beitrag zum gesamtheitlichen und nachhaltigen Risikomanagement der Bank leistet. Dabei gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet:
- Unterstützen unserer Mitarbeitenden bei Plausibilisierungs- und Kontrollaufgaben im Rahmen von Kontoeröffnungen und Fragen zu den Sorgfaltspflichten
- Beurteilen von Strukturen im Onboarding neuer Kunden
- Sicherstellen der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben, insbesondere im Sorgfaltspflichtrecht und steuerlichen Fragestellungen
- Sicherstellen sämtlicher innerbetrieblichen Abläufe und Prozesse gemäß den gültigen Vorschriften und Gesetzen
- Selbständiges Identifizieren von notwendigem Handlungsbedarf und Einleiten entsprechender Massnahmen
- Mitarbeit in Projekten zu regulatorischen Themenstellungen sowie bei Schulungen
- Mitwirken bei der Umsetzung neuer Regulatorien sowie der Weiterentwicklung der internen Richtlinien und Prozesse
Für diese verantwortungsvolle Position wenden wir uns an eine engagierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit folgendem Profil:
- Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in den Bereichen Legal und Compliance im Banken- und/oder Finanzdienstleistungssektor
- Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und Sorgfaltspflichten, insbesondere SPG und SPV, FATCA und AIA
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Professionelles und souveränes Auftreten
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Ihre kommunikativen und gestalterischen Fähigkeiten können Sie bei der Mitarbeit an unseren internen Schulungen einbringen
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Personalvermittlungen eingehen, für diese Position nicht berücksichtigt werden können.
Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
Familie und Beruf:
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Optionen für bezahlten Sonderurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
- Subventionen für die Kindertagesstätte "Wirbelwind"
- Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
Vergünstigungen und Vorteile:
- Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investments bei der LGT
- Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
- Pensionsplan mit individuellen Optionen
- Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Ihre Gesundheit:
- Wellness- und Gesundheitsprogramme
- Bewegungs- und Sportprogramme
- Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
- Umkleideräume mit Duschen
- Ruheräume
Gemeinsam wachsen:
- Interne Kurse
- Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Internationale Einsätze
- Intrapreneurship-Programme
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Kontakt: Hrkac HR Recruiter LGT Gruppe Holding AG, Vaduz, Zweigniederlassung Zürich/Schweiz
Compliance Officer Financial Crime Prevention Onboarding 80% - befristet 12 Monate Arbeitgeber: LGT
Die LGT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer inklusiven Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung, ermöglicht die LGT ihren Mitarbeitenden, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss im Bereich Private Banking und Asset Management auszuüben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Officer Financial Crime Prevention Onboarding 80% - befristet 12 Monate erhalten könntest
✨Nutze Compliance-Events
Strebe danach, an Fachmessen oder Konferenzen für Compliance teilzunehmen. Dort hast du nicht nur die Chance, Experten aus der Branche zu treffen, sondern kannst auch direkte Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen gewinnen. Networking dort kann Türen öffnen!
✨Tauch ein in die Compliance-Community
Engagiere dich in lokalen Vielfalt-Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Compliance befassen. Diese Communitys sind Super Quellen für Jobangebote und auch Tipps, wie man sich da draussen besser positionieren kann. Oft haben Mitglieder Empfehlungen für befristete Stellen!
✨Frag nach Empfehlungen
Wenn du Bekannte in der Compliance-Branche hast, scheu dich nicht, sie nach Tipps oder Empfehlungen zu fragen. Oft können persönliche Kontakte oder interne Hinweise den Unterschied machen und dir einen Vorsprung bei befristeten Positionen verschaffen.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dass wir bei StudySmarter tolle befristete Positionen haben. Schau regelmässig auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt! Der direkte Weg über uns kann dir auch helfen, schneller in die engere Wahl zu kommen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Klar und konzise CV-Gestaltung:Euer CV söllte auf jeden Fall klar und übersichtlich sein, insbesondere für den Bereich Compliance. Listet eure bisherigen Erfahrungen, relevant Ausbildungen und Zertifikate auf, die ihr in Zusammenhang mit Compliance habt. Das hilft, die wichtigsten Punkte schnell ins Auge zu fassen.
Betont eure Erfahrung mit Regulierung:In eurem Anschreiben ist es wichtig, dass ihr konkret auf Erfahrungen mit Regulierungen und Compliance-Richtlinien eingeht. Falls ihr bereits in einem ähnlichen Bereich gearbeitet habt, erwähnt spezifische Projekte oder Aufgaben, wo ihr Compliance-Massnahmen umgesetzt habt. Das zeigt, dass ihr wisst, worauf es ankommt.
Interesse an Compliance zeigen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, zeigt in eurem Anschreiben das Interesse an einer schnellen Einarbeitung und eure Motivation, in der Zeit wirklich etwas zu bewegen. Verbindet eure bisherigen Erfahrungen mit dem, was ihr während der befristeten Zeit lernen möchtet und wie ihr zum Team bei LGT beitragen könnt.
Anpassung eurer Dokumente für LGT:Jede Stelle ist anders, also passt eure Dokumente an LGT an. Das zeigt, dass ihr euch mit der Firma auseinandergesetzt habt. Nennt spezifische Aspekte, die euch an der Stelle und dem Unternehmen besonders ansprechen; so eine persönliche Note hebt eure Bewerbung von anderen ab.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGT vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Regeln
Wir sollten uns gut mit den speziellen Compliance-Vorgaben und -Gesetzen auskennen, die für LGT relevant sind. Überleg dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen, die Risiken im Compliance-Bereich zu erkennen und zu managen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Als Bewerber im Compliance-Bereich könnte uns eine Fallstudie oder ein Szenario präsentiert werden, um unsere Problemlösungskompetenz zu testen. Mach dich mit typischen Compliance-Szenarien vertraut und denk darüber nach, wie du präventiv handeln würdest.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da wir hier für eine befristete Stelle bewerben, ist es wichtig, unsere Motivation und Lernbereitschaft klar zu kommunizieren. Sei bereit zu zeigen, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst und dass du das Unternehmen aktiv unterstützen möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team
Frag konkret nach der Teamdynamik und der Unternehmenskultur bei LGT. Es zeigt unser Interesse und unser Bestreben, gut ins Team zu passen. So können wir auch klären, ob die Werte der Firma mit unseren übereinstimmen.
