Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraising-Strategie und baue starke Beziehungen zu Alumni und Spendern auf.
- Unternehmen: Leysin American School, eine internationale Internatsschule in den Schweizer Alpen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schule und fördere innovative Bildungsprojekte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Allgemeine Beschreibung der Position: Der Direktor für institutionelle Entwicklung ist ein Vollzeitmitglied des LAS-Führungsteams und berichtet an den Schulleiter. Der Direktor leitet die Fundraising-, Alumni-Relations-, Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Schule und ist der Hauptverantwortliche für das Fundraising von LAS. Aufbauend auf dem bestehenden jährlichen Spendenprogramm wird der Direktor ein umfassendes Fundraising-Programm entwickeln, das die Strategien, Systeme, Beziehungen und Spenderpipeline etabliert, die erforderlich sind, um große Spenden und geplante Geschenke zu steigern und die Grundlage für zukünftige Kapitalaktionen und das Wachstum des Stiftungsvermögens zu legen.
Der ideale Kandidat: Der ideale Kandidat ist ein strategischer, beziehungsorientierter Führungskraft im Bereich Advancement mit einer starken Erfolgsbilanz im Fundraising, idealerweise in einem internationalen Internat oder Bildungseinrichtung, der eine nordamerikanische Perspektive und internationale Erfahrung mitbringt. Er/Sie ist ein selbstbewusster Kommunikator, der es versteht, Beziehungen zu Spendern, Alumni, Familien und Gremien aufzubauen und dem Team klare Richtungen geben kann.
Berichtet an: Schulleiter
Qualifikationen und Anforderungen:
- Master-Abschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung bevorzugt
- Erhebliche Erfahrung und nachgewiesener Erfolg im Fundraising, einschließlich großer Spenden, Spenderkultivierung und -pflege
- Erfahrung in der internationalen Bildung, vorzugsweise in einem Internatsumfeld
- Internationale Berufserfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, effektiv über Kulturen hinweg zu arbeiten
- Starke strategische, organisatorische und beziehungsaufbauende Fähigkeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Entwicklung überzeugender institutioneller Botschaften und Fundraising-Erzählungen
- Nachgewiesene Führungs- und Teammanagementerfahrung
- Fließende Englischkenntnisse; Französisch und/oder andere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Verantwortlichkeiten der Position:
- Leitung der Fundraising-Strategie der Schule in den Bereichen große Spenden, jährliches Geben, geplantes Geben und Spenderpflege
- Aufbau der Grundlage für zukünftige Kapitalaktionen und das Wachstum des Stiftungsvermögens
- Partnerschaft mit dem Schulleiter, Gremien und Räten bei der Fundraising für große Spenden
- Entwicklung von Unterstützungsfällen, die philanthropische Prioritäten mit der langfristigen Vision und Wirkung der Schule verbinden
- Aufbau von Beziehungen zu Alumni, Eltern und Familien, die langfristiges Engagement und Spenden unterstützen
- Bereitstellung von Richtungen für den International Council, Global Family Council und Parent Council
- Überwachung wichtiger Alumni- und Spenderpublikationen, einschließlich Panorama-Magazin und Impact Report
- Überwachung von Alumni-Veranstaltungen, Kommunikation und Engagement-Initiativen
- Festlegung der institutionellen Botschaft, Positionierung und Kommunikationsstrategie
- Sicherstellung konsistenter Erzählungen über Fundraising, Marketing, Kommunikation und Einschreibung
- Leitung der institutionellen und Krisenkommunikation mit dem Schulleiter und dem Führungsteam
- Vorbereitung von Agenden, Gesprächspunkten und Berichten für Vorstand- und Ratsdiskussionen
- Beitrag zur institutionellen Strategie, Campusentwicklung und Masterplanung
- Leitung des Teams für institutionelle Entwicklung, einschließlich des Direktors für Kommunikation und Entwicklung, Alumni, Marketing und kreativen Mitarbeitern
- Festlegung von Teamzielen, Strukturen und Prozessen; Rekrutierung, Entwicklung und Bewertung von Mitarbeitern
- Verwaltung von Abteilungsbudgets, Verträgen und externen Partnern sowie Aufbau starker Partnerschaften auf dem Campus
Zusätzliche Erwartungen:
- Umfangreiche internationale Reisen für Fundraising, Alumni-Engagement und Veranstaltungen
- Engagement im Campusleben, einschließlich Wohnverpflichtungen, die vom Schulleiter zugewiesen werden
Vertrag: Vollzeitstelle (Sommerarbeit ist erforderlich), Beginn Sommer 2027
Über die Leysin American School in der Schweiz: Die Leysin American School in der Schweiz ist ein Internat für Schüler der Klassen 7–PG. An der LAS entwickeln wir innovative, mitfühlende und verantwortungsvolle Bürger der Welt. Unser Campus befindet sich in der Bergstadt Leysin, einem international anerkannten Bildungs- und Skiziel in den Schweizer Alpen, und bietet eine sichere, fürsorgliche, familiäre Wohngemeinschaft. Die Schüler folgen einem akademisch herausfordernden Programm, das mit Sport, Freizeit und kulturellen Reisen ausgewogen ist.
Director of Institutional Advancement in Leysin Arbeitgeber: Leysin American School SA
Die Leysin American School in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in den malerischen Schweizer Alpen bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden, familienähnlichen Gemeinschaft fördert die Schule nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Angestellten. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Beziehungen zu Alumni und Spendern aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im Bereich Fundraising und institutionelle Entwicklung.
Kontaktdaten:
Leysin American School SA Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Institutional Advancement in Leysin erhalten könntest
✨Knüpf Kontakte in der Fundraising-Welt
Geh zu Events wie Fundraising-Konferenzen oder Workshops. Dort triffst du Leute aus der Branche, die dir wertvolle Insights geben können und vielleicht sogar Tipps, wo Stellen offen sind.
✨Engagiere dich in relevanten Organisationen
Such dir Freiwilligenprojekte oder Praktika in Nonprofit-Organisationen. Das bringt dir nicht nur Erfahrung, sondern auch wertvolle Kontakte. Leute, die dich dann weiter empfehlen können, sind Gold wert!
✨Sei aktiv in sozialen Medien
Nutz Plattformen wie LinkedIn oder Twitter, um dich mit anderen Fundraising-Profis zu vernetzen. Teile deine Ideen und Erfolge, um auf dich aufmerksam zu machen – so steigert das deine Sichtbarkeit in der Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du auf Leysin American School SA stösst, wo du unbedingt arbeiten willst, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Zeig, dass du motiviert bist und wir suchen genau solche Leute. Lass uns gemeinsam die Welt besser machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Institutional Advancement in Leysin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Leidenschaft fürs Fundraising hervor!:Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für soziale Zwecke klar kommunizierst. Erzähl in deinem Bewerbungsschreiben, warum du an dieser Position bei Leysin American School SA interessiert bist und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.
Zahle deine Erfahrungen ein!:Wenn du schon Erfahrung im Fundraising hast, egal ob durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte, dann lass das nicht unerwähnt! Hebe spezifische Erfolge hervor, wie viel Geld du beispielsweise gesammelt hast oder welche Kampagnen du geleitet hast. Das zeigt, dass du das nötige Know-how mitbringst.
Social Media und Kommunikationsfähigkeiten zeigen:Für eine Vollzeitstelle im Fundraising sind starke Kommunikationsfähigkeiten und Social-Media-Kenntnisse entscheidend. Achte darauf, in deinem CV Beispiele für vergangene Erfolge in diesen Bereichen aufzulisten, z.B. Kampagnen, die du gestartet hast oder Leserzahlen von Blogbeiträgen, die du verfasst hast.
Informiere dich über Leysin American School SA:Vor dem Bewerbungsprozess solltest du dich gut über Leysin American School SA informieren. Verstehe die aktuellen Projekte und die Zielgruppe. Das hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie die Werte und Ziele des Unternehmens widerspiegelt. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leysin American School SA vorbereitet
✨Verstehs die Kunst vom Fundraising
Mach dich mit verschiedene Fundraising-Strategien und -Techniken vertraut. Während dem Interview möchten sie sicherstellen, dass du das nötige Wissen hast, um Geldmittel erfolgreich zu akquirieren und Unterstützer zu gewinnen.
✨Bereit für Zahlen und Zahlenarbeit
Sei bereit, auch mal mit Zahlen zu jonglieren! Fundraising beinhaltet oft das Erstellen von Budgets und das Analysieren von Spendendaten. Bring Beispiele mit, wo du mit Zahlen gearbeitet hast und erkläre, wie du diese Informationen genutzt hast, um Fundraising-Initiativen zu optimieren.
✨Dein persönliches Fundraising-Portfolio
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Fundraising-Erfahrungen dokumentiert. Zeig, welche Projekte du geleitet oder an denen du teilgenommen hast, und was die Ergebnisse waren. Das gibt deinem Gegenüber einen klaren Eindruck von deinem Können und deinen Erfolgen.
✨Feuer für Zweck und Vision zeigen
Als Vollzeit-Fundraiser wird von dir erwartet, dass du eine Leidenschaft für die Sache hast, für die du sammelst. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und dein Engagement zu zeigen. Erzähl, warum dir diese Art von Arbeit wichtig ist und wie du zum Erfolg der Organisation beitragen möchtest.
