Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraising-Strategien und baue starke Beziehungen zu Alumni und Unterstützern auf.
- Unternehmen: Leysin American School, eine internationale Bildungseinrichtung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schule und fördere das Engagement der Alumni.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Fundraising und in der internationalen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Le Directeur du Développement Institutionnel chez Leysin American School (LAS) est un poste à plein temps et à l'année au sein de l'équipe de direction, relevant du Chef d'Établissement. Il pilote la collecte de fonds, le marketing et les communications, développe le programme de dons et bâtit les relations avec les donateurs, les anciens élèves et les conseils.
Le candidat idéal possède un parcours avéré en fundraising international, une expérience en éducation internationale et des compétences.
Director of Advancement & Alumni Engagement in Leysin Arbeitgeber: Leysin American School SA
Die Leysin American School in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in den malerischen Schweizer Alpen bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden, familienähnlichen Gemeinschaft fördert die Schule nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Angestellten. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Beziehungen zu Alumni und Spendern aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im Bereich Fundraising und institutionelle Entwicklung.
Kontaktdaten:
Leysin American School SA Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Advancement & Alumni Engagement in Leysin erhalten könntest
✨Engagiere dich in Communities
Find die lokalen und nationalen Fundraising-Communities, wo du aktiv teilnehmen kannst. Mitgliedschaft in Verbänden wie dem Schweizer Fundraising Verband oder das Besuchen von Events kann dir hilft, Kontakte zu knüpfen und neue Chancen zu entdecken. Je mehr du zeigst, dass du für die Branche brennst, desto besser!
✨Erstelle ein überzeugendes Projektportfolio
Mach ein Portfolio mit Beispielen von früheren Fundraising-Projekten, an denen du mitgearbeitet hast. Das kann von Kampagnen über Events bis zu Online-Spendenaktionen reichen. Zeige deinen potenziellen Arbeitgebern, wie kreativ und erfolgreich du im Fundraising bist!
✨Nutze soziale Medien strategisch
Denk daran, auf Plattformen wie LinkedIn aktiv zu sein und dich dort mit Organisationen zu vernetzen, die Fundraising-Talente suchen. Teile Artikel, schreib Kommentare und präsentiere deine Meinung zu aktuellen Trends im Fundraising. Das zeigt dein Engagement und zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du für Leysin American School SA als Director of Advancement & Alumni Engagement arbeiten möchtest, schau unbedingt auf unserer Website vorbei! Wir haben oft offene Stellen und es ist eine super Möglichkeit, direkt in Kontakt zu treten. Wenn du zusätzlich deine Motivation und Passion für Fundraising zeigst, steigt deine Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Advancement & Alumni Engagement in Leysin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Fundraising deine Passion ist. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dir gezeigt haben, wie wichtig es ist, Menschen zusammenzubringen und für einen guten Zweck zu mobilisieren. Wir wollen deine Motivation spüren!
Quantifiziere deine Erfolge:Im Fundraising sind Zahlen wichtig! Wenn du in der Vergangenheit bei Projekten oder Kampagnen mitgearbeitet hast, beschreibe die Resultate. Hast du Spendenziele erreicht oder sogar übertroffen? Gib uns konkrete Zahlen – das wird uns beeindrucken!
Networking ist der Schlüssel:Fundraisers müssen oft Netzwerke aufbauen und pflegen. Erwähne deine Fähigkeiten im Networking in deinem CV und wie du relevante Kontakte geknüpft hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Beziehungen zu potenziellen Spendern und Unterstützern aufzubauen.
Verwende ein ansprechendes Layout:Dein Lebenslauf sollte klar und ansprechend sein. Nutze Abschnitte, um deine Fundraising-Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben. Ein einheitliches Layout macht es uns leichter, die wichtigsten Infos auf einen Blick zu erfassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leysin American School SA vorbereitet
✨Mach e faktore Klärig drüber, wie du Geld sammelst
Für de Bereich Fundraising isch es wichtig, dass du e gueti Verstandnis vo de verschidene Strategien und Instrumente hesch. Mach dich mit aktuelle Trends in de Sammeltechnik vertraut und überleg, wie du die in deiner Vorstellung einbringe channsch.
✨Networking-Fähigkeiten unter Beweis stelle
Im Fundraising geht's viel um Bezihunge. Bereit dich vor für Fragen, wie du Beziehungen zu potenziellen Spendern aufbaust. Dänke an konkrete Beispieleg, wo du das geschafft hesch. Das zeigt, dass du die soziale Kompetenz hesch, wo nötig isch.
✨Wochenbericht erfasse und präsentiere
Wenn du dich für e Vollzeitstelle im Fundraising bewirbsch, sei bereit, über spezifisch Projekte zu redä, die du organisiert hesch oder wo du Mitarbeter warsch. Überleg dir, wie du den Fortschritt und d'Ergebnisse dokumentierisch und präsentieren channsch, das wird sicher e Thema im Interview.
✨Zeig Hingabe und langfristige Vision
Bei einer langfristigen Anstellung isch das Vorzeige von Engagement und Bereitschaft für langfristigi Ziele key. Sprich drüber, wie wichtig dir die Sache isch und wie du das in der Firma umsetze würdest. Das bringt deine Leidenschaft zum Ausdruck und überzeugt di Chefs.
