Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und koordiniere spannende Projekte für die Fondation Cherpillod.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung, die sich für die soziale Integration von Jugendlichen einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem unterstützenden Team mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und verbessere ihre Lebensbedingungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
- Un gé d’immeubles expérimenté. e à 80 %
- CDI
- La Fondation Cherpillod
, reconnue d’utilité publique, est active dans la prévention, l’appui social et la participation des jeunes, ainsi que la protection et l’insertion sociale et professionnelle auprès d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes et de leur famille.
Elle veille à la dimension communautaire de ses actions et agit au travers de structures en milieu ouvert.
Les 50 collaboratrices et collaborateurs de la Fondation sont au quotidien sur le terrain - dans la Broye, le Gros-de-Vaud et Orbe - afin de créer les conditions pour que les jeunes trouvent leur place dans la société, y participent à leur manière et s’y épanouissent.
Afin d’assurer une gestion centralisée et professionnelle des 6 immeubles ainsi que des 15 différents lieux utilisés par la Fondation Cherpillod pour l’exercice de ses missions, nous créons ce nouveau poste et recherchons, à une date à convenir :
- Un gé d’immeubles expérimenté. e à 80 %
- CDI
- Vos missions
- Assurer la gestion globale des immeubles de la Fondation pour la gestion du patrimoine immobilier Cherpillod (FGPIC) en coordonnant les aspects opérationnels, techniques, administratifs et locatifs.
- Anticiper et planifier les besoins d’entretien, de rénovation ou de transformation des immeubles à court, moyen et long terme.
- Établir des analyses techniques et financières.
- Demander, analyser et comparer des offres, puis piloter les travaux.
- Fédérer les différents intervenants internes et externes et faire avancer les projets jusqu’à leur réalisation.
- Coordonner les tâches pouvant être confiées au sous-atelier Gestion et Technique du bâtiment du Se Mo.
- Assurer le suivi locatif des immeubles FGPIC : visites, états des lieux, clés, demandes des locataires et coordination entre deux locations.
- Contribuer au suivi des loyers, des charges, des factures et des coûts d’entretien en coordination avec l’administration centrale.
- Participer à la conservation, à l’optimisation et à la valorisation du patrimoine immobilier de la FGPIC.
- Votre profil
- Formation en gestion immobilière, technique du bâtiment ou gestion de travaux
- CFC dans un domaine technique du bâtiment, de la construction, de la maintenance, de la conciergerie un plus
- Connaissances du droit du bail
- Expérience confirmée dans la gestion technique de bâtiments, l’entretien, les rénovations, la maintenance ou la gestion immobilière
- Expérience dans l’élaboration et le suivi de dossiers de travaux, la demande d’offres, l’analyse financière et la coordination de prestataires
- Bonne connaissance des techniques du bâtiment et capacité à comprendre un dossier de construction.
- Capacité à lire et interpréter un règlement des constructions
- Bonnes compétences administratives et maîtrise des outils informatiques usuels
- Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit
- Compétences comportementales attendues
- Solides compétences relationnelles, de communication et de négociation
- Grande autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
- Sens élevé des responsabilités, rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers
- Esprit d’analyse, capacité d’anticipation
- Capacité à fédérer et à coordonner efficacement des intervenants internes et externes
- Force de proposition, orientation solutions et approche pragmatique
- Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité
- Nous offrons
- Une fonction variée et autonome, au croisement de la gestion immobilière, de la technique du bâtiment et de la coordination de projets.
- La possibilité de structurer une nouvelle fonction et de contribuer concrètement au développement et à la valorisation du patrimoine immobilier.
- Un environnement de travail dynamique, humain et de travail à Moudon, avec déplacements sur les différents sites
- Une activité au sein d’un employeur reconnu, partenaire des instances publiques depuis près de 30 ans.
- Des conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois.
- Délai de candidature: Jeudi 12 novembre 2026
- Entrée en fonction : 1er mars 2027 ou date à convenir
Envie de relever ce défi ?
Le cabinet de consulting RH Let’s Grow Up, basé à Payerne, traitera votre candidature en toute confidentialité.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet via Job Up.
- Let's Grow Up Sàrl
Rue du Temple 11
1530 Payerne jpidafb1f5ews jpit1145ws jpiy26ws
Un gérant.e d’immeubles expérimenté.e à 80 % – CDI in Moudon Arbeitgeber: Let's Grow Up Sàrl
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team von 45 Mitarbeitenden zu arbeiten, das sich seit 200 Jahren der Schadensbearbeitung widmet. Unsere modernen Arbeitsbedingungen, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer empathischen Unternehmenskultur, die den direkten Kontakt zu unseren Kunden schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Un gérant.e d’immeubles expérimenté.e à 80 % – CDI in Moudon erhalten könntest
✨Treffe Dich an den richtigen Orten
Schnapp dir die Gelegenheit und besuche lokale Immobilien-Messen oder Networking-Events. In der Immobilienbranche gibts oft Events, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern quatschen kannst – zeig dich aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Nutze dein Netzwerk
Red mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen – vielleicht kennen sie jemanden in der Immobilienbranche, der grad sucht. Die Empfehlungen und Verbindungen über persönliche Kontakte sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Hebe dich ab mit einem Projekt
Zeige dein Wissen, indem du ein kleines Projekt oder eine Marktanalyse über ein bestimmtes Gebiet machst. Teile das auf Social Media oder in Immobilien-Communities – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern könnte auch von Recruitern gesehen werden!
✨Bewerben über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Let's Grow Up Sàrl im Immobilienbereich willst, schau unbedingt auf unsere Website vorbei. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst dich direkt bewerben und deine Motivation zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un gérant.e d’immeubles expérimenté.e à 80 % – CDI in Moudon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich:Wenn du dich für die Stelle als Un gérant.e d’immeubles expérimenté.e à 80 % – CDI bei Let's Grow Up Sàrl bewirbst, vergiss nicht, deine Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar rüberzubringen. Erklär, wieso dich genau dieser Bereich interessiert und was du dem Team bieten kannst!
Zeig deine Qualifikationen:Im Immobiliensektor ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar aufzeigst. Füge alles Wichtige in deinen Lebenslauf ein, wie zum Beispiel spezifische Projekte, Zertifikate oder auch deine Ausbildung im Bereich Immobilien. Das hilft den Personalverantwortlichen, einen guten Überblick über deine fachlichen Fähigkeiten zu bekommen.
Bezüge zu Schlüsselprojekten:Falls du schon Erfahrungen in der Immobilienbranche hast, zeig diese konkret auf! Nenn Beispiele von Projekten, an denen du mitgearbeitet hast, und beschreib deine Rolle darin. Das gibt einen besseren Eindruck von deinem praktischen Wissen und zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist.
Informiere dich über Let's Grow Up Sàrl:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir Let's Grow Up Sàrl genau an! Informiere dich über ihre Projekte, Werte und Kultur. Ein paar persönliche Bezüge in deine Bewerbung einzubauen, zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und nicht einfach eine Standardbewerbung verschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Let's Grow Up Sàrl vorbereitet
✨Kenntnis über den Immobilienmarkt zeigen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis vom aktuellen Immobilienmarkt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Trends und Entwicklungen zu beantworten. Wir sollten auch die gängigen Zutaten in der Branche kennen, wie Mietpreise und Immobilienbewertung, um uns gut zu positionieren.
✨Portfolio und Erfahrungen hervorheben
Bring ein paar Beispiele von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast, sei es im Studium oder in Praktika. Dein Portfolio sollte ordentlich und übersichtlich sein, damit wir die Fähigkeiten und das Wissen zu Themen wie Vertrieb und Vertragsverhandlungen klar präsentieren können.
✨Praktische Zahlenverständnis
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die dein Zahlenverständnis testen. Als Immobilienprofi wird man oft nach Analysen von Renditen oder Finanzierungsmodellen gefragt. Wir sollten sicherstellen, dass wir solche Berechnungen üben, damit wir selbstbewusst antworten können.
✨Selbstbewusste Kommunikation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Verkaufsgespräche zu simulieren oder auf Kundenanfragen zu reagieren, denn hier zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren.
