Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausbau der Bau/Handwerk-Abteilung und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit starkem Fokus auf Servicequalität.
- Vorteile: Attraktive Pensionskassenlösungen, Fitnessabo-Beteiligung und spannende Firmenevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg im Handwerk/Bau und entwickle dein eigenes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Unternehmensbeschreibungdas team ag ist ein schweizweit führendes und anerkanntes Unternehmen, das grossen Wert auf Servicequalität und langfristige Kundenbeziehungen legt.
Seit bald 40 Jahren bauen wir unseren Marktanteil und unser Filialnetz suggsessive aus.
Um unsere Filiale in St.
Gallen weiter auszubauen suchen wir deshalb dich als neue Leitung Bau/Handwerk.
Die Funktion vereint zwei zentrale
Aufgaben: den Aufbau der Abteilung und die Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Personalvermittlern im Handwerks- und Baugewerbe.
Stellenbeschreibung Verkaufsentwicklung Verantwortung für die Entwicklung und das Wachstum des Bereichs Handwerk/Bau übernehmen.
Verkaufsstrategien entwickeln und umsetzen, um den Bereich in St.
Gallen und Umgebung auszubauen.
Neue Geschäftsmöglichkeiten erkennen und die Präsenz bei Unternehmen im Bereich Bau/Handwerk vorantreiben.
Aktiv an der Strategie und Weiterentwicklung des Bereichs mitwirken.
Kundengewinnung Neue Kunden gewinnen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen.
Bestehende Kunden betreuen und weiterentwickeln.
Lösungen anbieten und implementieren.
Ein starkes Netzwerk im Handwerk/Bau aufbauen Als Vorbild vorangehen Personal für verschiedene Berufe im Handwerk/Bau rekrutieren und vermitteln.
Kunden und Mitarbeitende während der gesamten Einsätze begleiten.
Ein eigenes Kunden- und Geschäftsportfolio auf Handwerken und betreuen.
Das Team führen und fördern Ein Team von Personalvermittlern im Handwerkbereich führen, unterstützen und weiterentwickeln.
Mitarbeitende im Tagesgeschäft und bei der Geschäftsentwicklung aktiv begleiten.
Ziele festlegen, Ergebnisse überwachen und geeignete Massnahmen zur Zielerreichung einleiten.
Eine positive, leistungsorientierte Teamkultur schaffen, die auf Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist.
Anforderungsprofil Nachweisbare Erfahrung in der Personalvermittlung, idealerweise in der Handwerkbranche oder im Bau.
Führungserfahrung oder die ausgeprägte Fähigkeit, ein Team zu führen, zu fördern und zu motivieren.
Starkes Verkaufstalent und Freude an der Geschäftsentwicklung.
Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit guten Kommunikatonsfähigkeiten Und neben diesen Anforderungen ist uns noch ganz wichtig, dass die Person zu uns und wir zu ihr passen.
Wir bieten Eine Position mit hoher Verantwortung beim Ausbau des Geschäftsbereichs Handwerk/Bau in einer grossen Region Die Möglichkeit, einen spezialisierten Bereich eigenständig zu führen und weiterzuentwickeln, eine starke Teamkultur aufzubauen und direkt zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Eine abwechslungsreiche Funktion mit Aufgaben in Vertrieb, Personalvermittlung und Personalführung.
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem eigene Ideen und Eigeninitiative geschätzt werden.
Spannende Benefits wie vorzügliche Pensionskassenlösungen, Beteiligung an Fitnessabo, Halbtax, Firmenevents, Flottenrabatt etc. #J-18808-Ljbffr
Leitung Bau / Handwerk Personalverleih (m/w/d) St.Gallen in St. Gallen Arbeitgeber: leteam ressources humaines
Als führendes Telekommunikationsunternehmen in der Schweiz bietet unser Standort in Olten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und teamorientierte Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Shops mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem strukturierten Einarbeitungsprozess und internen Schulungen, die den Einstieg erleichtern und das tägliche Lernen unterstützen.
Kontaktdaten:
leteam ressources humaines Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Bau / Handwerk Personalverleih (m/w/d) St.Gallen in St. Gallen erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei leteam ressources humaines an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei leteam ressources humaines – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bau / Handwerk Personalverleih (m/w/d) St.Gallen in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei leteam ressources humaines vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von leteam ressources humaines beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die leteam ressources humaines für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
