Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und Kundenakquise.
- Unternehmen: Führendes Personaldienstleistungsunternehmen mit fast 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gutes Gehalt, Firmenautos für Kundenbesuche und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Spannendes Provisionsmodell und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne ständig Neues.
- Qualifikationen: Junge, kommunikative Talente mit Führerschein Kat. B gesucht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung dasteam blickt auf ein fast 40-jähriges Bestehen auf dem Markt der Personaldienstleister in der Schweiz zurück und gehört heute zu den führenden Unternehmen in der Branche. Durch unsere hohe Kundenorientierung, ein gut ausgebautes Netzwerk, Erfahrungsreichtum und Offenheit für neue, unkonventionelle Ideen versuchen wir stets, für Unternehmen sowie Stellensuchende optimale Dienstleistungen anzubieten.
Für unsere Filiale in St. Gallen suchen wir noch eine zusätzliche Personalberaterin, einen zusätzlichen Personalberater 100%.
Stellenbeschreibung: Als Personalberater/in kommst du in ein grosses, abwechslungsreiches und garantiert nie langweiliges Aufgabengebiet. Du bist für den kompletten Rekrutierungsprozess der Bewerber zuständig und kümmerst dich selbständig um die Bedarfsanalyse deiner Kunden. Folgende Tätigkeiten gehören zu deinen Aufgaben:
- Telefonische Kundenakquise
- Disponieren der Kandidaten
- Führen von Bewerbungsgespräche
- Organisation von Kundenevents
- Pflege deiner Mitarbeitenden sowie Kunden
Anforderungsprofil: Wir sind auf der Suche nach einem/einer jungen, dynamischen und flexiblen Person, welche motiviert ist, etwas Neues zu lernen. Du bist in St. Gallen zuhause und kennst dich hier aus. Als Kommunikationstalent scheust du dich nicht auf Menschen zuzugehen. Du hast ein kompetentes Auftreten und beherrschst die Überzeugungskraft. Führerschein Kat. B ist zwingend, damit du flexibel bei deinen Kunden vor Ort sein kannst.
Wir bieten: Für Kundenbesuche stehen Firmenautos zur Verfügung. Saubere Einarbeitung mit Schulungen und Coachings. Tolles und junges Team, das sich auf dich freut. Viel Know-How das mit dir geteilt werden will. Spannendes Provisionsmodell und gute Grundlöhne.
Personalberater:in 100% in St. Gallen gesucht (m/w/d) in Sankt Gallen Arbeitgeber: leteam ressources humaines
Als führendes Telekommunikationsunternehmen in der Schweiz bietet unser Standort in Olten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und teamorientierte Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Shops mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem strukturierten Einarbeitungsprozess und internen Schulungen, die den Einstieg erleichtern und das tägliche Lernen unterstützen.
Kontaktdaten:
leteam ressources humaines Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:in 100% in St. Gallen gesucht (m/w/d) in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei leteam ressources humaines an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei leteam ressources humaines – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in 100% in St. Gallen gesucht (m/w/d) in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei leteam ressources humaines vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von leteam ressources humaines beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die leteam ressources humaines für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
