Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle aktiv Projekte in der Westschweiz und betreue bestehende Kunden.
- Unternehmen: Etablierte Firma im Bereich Dämmtechnik mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Fixlohn, Bonus, Elektroauto zur privaten Nutzung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit Innendienst und Technik.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Umsatz und Marktanteil in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Verkauf technischer Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Du willst die Westschweiz aktiv entwickeln.
Du willst Projekte gewinnen und direkt Einfluss auf Umsatz und Marktanteil nehmen.
Du arbeitest gerne mit Architekten, Planern und Ausführenden.
Dann passt diese Aufgabe.
Unser Auftraggeber ist im Bereich Dämmtechnik gut etabliert und in mehreren Anwendungen im Bau breit im Einsatz.
Die Produkte sind im Holzbau, bei Fassaden, im Gipserhandwerk und im Dach im Markt bekannt und werden regelmässig eingesetzt.
Der Vertrieb in der Westschweiz wird gezielt ausgebaut.
Du übernimmst ein bestehendes Kundenportfolio und entwickelst dieses aktiv weiter.
Stellenbeschreibung
In den ersten 6 bis 12 Monaten baust du dein Netzwerk in der Westschweiz gezielt aus.
- Du entwickelst mehrere Projekte aktiv bis zur Umsetzung und stärkst die Präsenz bei bestehenden und neuen Kunden.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Westschweiz und entwickelst dein Gebiet gezielt weiter.
- Als erfahrener Berufsmann (Zimmermann, Schreiner, Fassadenisoleur, Dachdecker etc.) betreust Du bestehende Kunden und gewinnst neue Kontakte.
- Du arbeitest mit Architekten, Planern, Handelspartnern und Verarbeitern.
- Du bearbeitest Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung auf der Baustelle.
- Du erkennst Marktpotenziale und führst sie konsequent zu Abschlüssen.
- Du steuerst deine Aktivitäten selbst und setzt klare Prioritäten.
- Du hältst deine Pipeline im CRM aktuell.
- Du analysierst Markt und Wettbewerb und leitest konkrete Massnahmen ab.
- Weitere Infos? Hans Eugster
- Anforderungsprofil
- Handwerkliche Ausbildung im Bauumfeld (Zimmermann, Schreiner, Fassadenisoleur, Dachdecker etc.)
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf technischer Produkte, idealerweise Dämmstoffe
- Gute Kenntnisse des Marktes in der Westschweiz
- Französisch verhandlungssicher, Deutsch für interne Abstimmung
- Sicheres Auftreten bei unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit CRM Systemen
- Wir bieten
- Klar definiertes Verkaufsgebiet mit bestehendem Kundenstamm
- Fixlohn je nach Erfahrung und Bonus
- Elektroauto auch zur privaten Nutzung
- Direkter Einfluss auf Umsatz und Marktentwicklung
- Klare Entscheidungswege und funktionierende Prozesse
- Flexible Planung deiner Termine im Aussendienst
- Strukturierte Einarbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst und Technik
Deine Bewerbung behandle ich selbstverständlich vertraulich.
#J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager Dämmstoffe Westschweiz (m w d) für bestehendem Kundenstamm Arbeitgeber: leteam ressources humaines
Als führendes Telekommunikationsunternehmen in der Schweiz bietet unser Standort in Olten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und teamorientierte Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Shops mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem strukturierten Einarbeitungsprozess und internen Schulungen, die den Einstieg erleichtern und das tägliche Lernen unterstützen.
Kontaktdaten:
leteam ressources humaines Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager Dämmstoffe Westschweiz (m w d) für bestehendem Kundenstamm erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie leteam ressources humaines ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei leteam ressources humaines.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie leteam ressources humaines zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei leteam ressources humaines
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei leteam ressources humaines zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Dämmstoffe Westschweiz (m w d) für bestehendem Kundenstamm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von leteam ressources humaines passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die leteam ressources humaines beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will leteam ressources humaines sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für leteam ressources humaines gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei leteam ressources humaines vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für leteam ressources humaines bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die leteam ressources humaines im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
