Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montageprojekte im Fahrleitungsbau und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Bahninfrastruktur mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 5 Wochen Ferien und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Ausbildung als Netzelektriker*in und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Fahrleitungsbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Bahninfrastruktur und Fahrleitungstechnik, suchen wir eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Chefmonteur*in Fahrleitungsbau (m/w/d).
Unser Kunde realisiert anspruchsvolle Projekte im Bereich der Fahrleitungsanlagen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung in der operativen Umsetzung sowie in der Führung von Montageteams zu übernehmen.
Stellenbeschreibung
- Selbstständige Planung, Vorbereitung und Koordination der Montageaufträge (AVOR 3)
- Durchführung von Schichtbriefings und Organisation der täglichen Arbeitseinsätze
- Fachliche und personelle Führung von Gruppenchefs, Spezialmonteuren und Monteuren
- Sicherstellung einer termin-, qualitäts-, sicherheits- und kostengerechten Ausführung der Montagearbeiten
- Erstellung und Pflege von Montagejournalen, Arbeits- und Regierapporten
- Koordination und Abstimmung mit weiteren Fachdiensten auf der Baustelle
- Unterstützung der Bauführung und Projektleitung bei der Umsetzung von Bauprojekten
- Erkennen und Melden von Abweichungen sowie technischen Mängeln
- Überwachung und Durchsetzung sämtlicher Sicherheitsvorschriften, inklusive Funktion als Sicherheitschef
- Durchführung von Schalt- und Erdungsarbeiten bei entsprechender Berechtigung
- Führung von Schienenfahrzeugen (mindestens VTE 10) und Bedienung der zugehörigen Arbeitsgeräte
- Organisation von Materialrücklieferungen und Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Netzelektriker*in oder in einem vergleichbaren handwerklich-technischen Beruf
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fahrleitungsbau sowie in der Instandsetzung und im Austausch von Kabelanlagen
- Erfahrung in der Koordination von Montagearbeiten und idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden
- Führerausweis Kategorie B, Kategorie CE von Vorteil
- Höhentauglichkeit sowie Bereitschaft zu Nachtarbeit
- Selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und organisatorisches Geschick
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit vielseitigen Aufgaben
- Spannende Projekte in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
- Eingespieltes und engagiertes Team
- Attraktives Vergütungssystem
- Attraktive Pensionskassenlösung
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Zusätzliche Mitarbeitervergünstigungen und Benefits
- Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen
Chefmonteur*in Fahrleitungsbau (m/w/d) – 100 % in Regensdorf Arbeitgeber: leteam ressources humaines
Als führendes Telekommunikationsunternehmen in der Schweiz bietet unser Standort in Olten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und teamorientierte Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Shops mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem strukturierten Einarbeitungsprozess und internen Schulungen, die den Einstieg erleichtern und das tägliche Lernen unterstützen.
Kontaktdaten:
leteam ressources humaines Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefmonteur*in Fahrleitungsbau (m/w/d) – 100 % in Regensdorf erhalten könntest
✨Komm an lokale Events!
Schau mal, ob's in deiner Nähe Handwerksmessen oder -events gibt. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern reden und vielleicht sogar durch ein persönliches Gespräch überzeugen. Das zeigt auch dein echtes Interesse am Handwerk!
✨Mach dich sichtbar in der Community!
Tritt lokalen Handwerksvereinen bei oder such dir digitale Plattformen, wo Handwerker*innen sich austauschen. So kannst du dein Netzwerk erweitern und wirst von potenziellen Arbeitgebern schneller gefunden.
✨Praktika und Direktbewerbungen
Falls du in der Branche neu bist oder dein Know-how erweitern willst, überleg dir Praktika. Aber auch direkte Bewerbungen bei Firmen, die du spannend findest, können Wunder wirken. Oft suchen sie nach motivierten Mitarbeitenden direkt!
✨Bewerbung über uns!
Vergiss nicht, dich auch über unsere Website zu bewerben! Bei leteam ressources humaines für die Rolle als Chefmonteur*in Fahrleitungsbau (m/w/d) – 100 % sind deine Chancen super, und wir helfen dir, den Job zu bekommen, den du willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefmonteur*in Fahrleitungsbau (m/w/d) – 100 % in Regensdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini handwerkliche Fähigkeite!:In de Bewerbung für e Vollzeitstelle im Handwerk isch es wichtig, dini spezifische Fähigkeitä richtig zur Geltig z'bringe. Mach e Liste vo dinere Berufserfahrung, Projekti oder spezifische Technike, wo du beherrschsch. Wenn möglich, häng en Foto oder Beispiel vo dine vorherige Arbeit ah, damit d'Personalverantwortlichene e besseres Bild bekomme.
Passinhalt mit de Unternehmung:Weisch, wie wichtig d'Unternehmenskultur im Handwerk isch? Mach dini Hausaufgabe über leteam ressources humaines und montr, wie dini Eigeschafte und Wertvorstellige de Stil und di Bedürfnisse vo de Firma unterstüzze. Das zeigt, dass du nedd nur e gute Fachkompetenz hesch, sondern au gut in d'team d'Umgebung passsch.
Klarheit über dini Verfügbarkeit:Da mer üblicherwiis in Vollzeit im Handwerk arbeite, isch es wichtig, dass du dini Verfügbarkeit klar kommuniziersch. Schriebe in dinere Bewerbung, wann du bereit bisch z'beginne und ob du bereit bisch, überstunde oder spezielle Schichtarbiete anzunehm. Das hilft de Personalverantwortlichene, d'Planung z'ergänze.
Referenze sind Gold wert:Im Handwerk isch es immer hilfreich, Referenze präsentiere z'könne. Frag früh i dim Bewerbungsprozess, ob frühere Arbeitgeber oder Kollege bereit wären, e positives Feedback über dini Arbeit z'schreibe. Das kann e großes Plus für din Bewerbungsprozess bei leteam ressources humaines si.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei leteam ressources humaines vorbereitet
✨Mach e gueti Vorbereitig für d'Prüfungs
Im Handwerk isch es wichtig, dass mer e gueti Vorbereitig für d'Prüfungs macht. Du chönnts eventuell spezifisch uf Techniken oder Werkzeuge überlege, wo im Vorfeld ä spezielle Übung oder Lehrgang dir hälfe chönnte, um die nötige Fähigkeite zu zeige.
✨Präsentiere dini Projekte
Sorg dafür, dass du verschiedene Projekte oder Arbeite, wo du gschafft hesch, im Vorfeld parat hesch. Zeig Vorschauen oder Fotografien vo däne Projekten und erläuter, wie du dini Fähigkeite und Kreativität i d'Prax umgsetzt hesch. Das kann dir hälfe, um e tiefere Einblick in din Werdegang z'gebä.
✨Motivation und Teamfähigkeit
Als Vollzeit-Angestellter im Handwerk isch Teamarbeit oft d'Basis vom Erfolg. Bereite dich vor, über dini Erfahrungen im Team z'rede und wie du zum Zämäarbeit beigeträged hesch. Das zeigt, dass du e wertvolle Bereicherung für leteam ressources humaines chönnts sii.
✨Fragen zu spezifischem Fachwissen
Erwarte, dass während em Vorstellungsgespräch spezifische Fachfragen zu deinem Handwerk chönd chome. Numberier einige uvor alle wesentliche Methoden oder Material für das Berufsfeld, und sei bereit, direkt d'Fragen z'beantworte. Das zeigt, dass du die Materie wirklich beherrschsch.
