Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Verkauf, Projektleitung und Service im Bereich Storenbau.
- Unternehmen: Dynamisches KMU im Herzen von Bern mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bereich Storenbau und arbeite selbstständig in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Deine neue Herausforderung! Du bist ein/e technisch versierte/r Praktiker/in mit Organisationstalent und Freude am Kundenkontakt? Für den weiteren Ausbau unseres Bereichs Storenbau suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gerne selbstständig arbeitet. Dann bist du in unserem KMU im Herzen von Bern genau am richtigen Ort.
In dieser vielseitigen Position verbindest du den technischen Verkauf, Projektleitung und Service. Du bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Kunden und übernimmst gleichzeitig die technische und organisatorische Verantwortung für den Bereich Storenbau.
- Technischer Verkauf und kompetente Beratung unserer Kunden
- Verantwortung für den Bereich Storenbau inklusive technischer und organisatorischer Aufgaben
- Betreuung und Begleitung von Projekten von der Anfrage bis zur Ausführung
- Offerten vorbereiten, kalkulieren und nachfassen
- Planung, Koordination und Durchführung von Servicearbeiten
- Fehleranalyse und technische Problemlösungen vor Ort
- Koordination mit Kunden, Lieferanten und internen Stellen
- Verantwortung für das Lager der Ersatzteile
- Organisation und Überwachung des Bestellwesens für Ersatzteile
- Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Auftragsabwicklung
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit
- Die Möglichkeit, den Bereich Storenbau aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten zwischen Büro, Kundenberatung und Serviceeinsätzen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Schweizer Unternehmen
Projektleiter/in / Servicemonteur/in / Technischer Verantwortliche/r Storenbau (m/w) in Bern Arbeitgeber: leteam ressources humaines
Als führendes Telekommunikationsunternehmen in der Schweiz bietet unser Standort in Olten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und teamorientierte Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Shops mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem strukturierten Einarbeitungsprozess und internen Schulungen, die den Einstieg erleichtern und das tägliche Lernen unterstützen.
Kontaktdaten:
leteam ressources humaines Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter/in / Servicemonteur/in / Technischer Verantwortliche/r Storenbau (m/w) in Bern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Branche!
Im Bauwesen isch es mega wichtig, sichtbar z'si. Besuch lokale Bau-Messen oder Netzwerk-Events, wo du direkt mit Personalverantwortliche von Unternehmen wie leteam ressources humaines redä chasch. Das schafft direkte Kontakte und zeigt dein Interesse!
✨Verbindig zur Baubranche aufbaue!
Misch dich in Online-Plattformen wie LinkedIn und Xing ein, wo sich viele Fachleute aus dem Bauwesen austauschen. Tritt Gruppen bei oder nimm an Webinaren und Diskussionsforen teil. So chasch du wichtigi Infos über Trends und offene Stellen erfahre.
✨Praktische Erfahrung sammlä!
Falls du noch keine Erfahrung hesch, überleg dir, ob du zu einem Projekt oder an einem Bauvorhaben ehrenamtlich mithelfe chasch. Das zeigt dein Engagement und gibt dir gleichzeitig Fähigkeiten, die du mit deinem zukünftige Arbeitgeber wie leteam ressources humaines teile chasch!
✨Direkt bewirbe und nachfasse!
Wenn du bei leteam ressources humaines interessiert bisch, bewirb dich direkt über üsi Website. Nach der Bewerbung es paar Tage später nachfasse und zeig Interesse! Das chasch du in einem kurzen Telefonat mache – frag nach, wie dein Bewerbungsstand isch und was als Nächsts chönnt passieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in / Servicemonteur/in / Technischer Verantwortliche/r Storenbau (m/w) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us din Abenteuer im Bau:D'Bau-Branche liebt Projekterfahrung! Mach sicher, dass du in dinem CV konkrete Beispiele vo vorherige Projekte und Aufgaben drin hast. S'isch wichtig, dass du praktisch Erfahrige unterm Strich legsch, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hesch oder schwierigi Situatioen gemeistert hesch.
Zertifikate und Ausbildige:Wenn du spezielle Zertifikate oder Ausbildunge im Bauwesen hesch, stell sicher, dass die in dinem Lebenslauf sichtbar sind! Z.B. Nachweise über Sicherheitskurse oder Technikausbildungen sind wahnsinnig wertvoll und zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse für die Stelle bei leteam ressources humaines mitbringst.
Persönlichkeit zählt!:In dinem Anschreiben sollt nöd nur d'Erfahrige z'tematisiere, sondern au din persönliche Motivation für die Stelle bei leteam ressources humaines. Beschrieb, warum du Leidenschaft für's Bauwesen hesch und was du dir für deine berufliche Entwicklig vorstellst. Das gibt dem Arbeitgeber e guets Bild über di als Person und wie du ins Team passe könntest.
Berufliche Vision:Vergiss nöd, dinen langfristige Plan im Bauwesen zu erwähne! Wo siehst du di selbst in 5 oder 10 Jahr? Das zeigt, dass du an langfristige Perspektive interessiert bist und nit nur e Job suchsch. Das macht e positiven Eindruck, besonders bei leteam ressources humaines.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei leteam ressources humaines vorbereitet
✨Mach dich mit den aktuellen Baustellen vertraut
Im Bauwesen isch es wichtig, dass mir über die neustes Trends und Technologien informiert sind. Schau, wie leteam ressources humaines innovative Ansätze umsetzt und überleg dir, wie du mit aktuellem Wissen um die anstehende Projekte mitwirken kannst.
✨Portfolio vorbereiten
Wenn du d'Chance hesch, bring ein Portfolio mit von vorangegangene Projekte oder Pläne. Das zeigt nicht nur dini Fähigkeiten, sondern hilft auch, konkrete Diskussionspunkte während em Interview z'nehmen und dein Hintergrund lebendig zu machen.
✨Technische Fragen üben
Erwarte spezifische technische Fragen, wie etwa über Baustellenorganisation, Materialien oder Sicherheitsstandards. Üeb die Umsetzig von Bauprojekten und dein Wissen über Vorschriften – das kann heisse Fragen über deine Erfahrung und die Handhabig in verschiedenen Situationen beinhalten.
✨Versteh die Rolle im Team
Im Bauwesen isch Teamarbeit zentral. Überleg dir, wie du effektiv mit Architekten, Ingenieuren und anderen Beteiligten zusammenarbeiten würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du eine Schlüsselrolle in einem Teamprojekt gespielt hesch und wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beigetragen hesch.
