Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutieren, akquirieren und organisieren im Bauhauptgewerbe.
- Unternehmen: Renommierte Stellenvermittlung mit starkem Netzwerk in der Schweiz.
- Vorteile: Modernes Büro, lukratives Bonussystem und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Firmenfahrzeug für Kundenbesuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Baubranche mit.
- Qualifikationen: EFZ-Ausbildung im Bau und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Wir sind eine renommierte Stellenvermittlung mit einem beeindruckenden Netzwerk von 27 Niederlassungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Als Schweizer Familienunternehmen sind wir seit bald 40 Jahren führend in der Vermittlung und dem Verleih von Personal in verschiedenen Branchen, mit einem klaren Fokus auf Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk und Technik & Industrie/Spedition. Für unser Team in Bern suchen wir eine zusätzliche Personalberaterin, einen zusätzlichen Personalberater für die Baubranche.
Folgendes sind deine Haupttätigkeiten:
- Rekrutieren: Baupersonal finden, auswählen und gewinnen
- Akquirieren: Neue Kunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen weiter ausbauen
- Vorbereiten: Mitarbeitende schulen und gemäss den Anforderungen deiner Kunden ausrüsten
- Organisieren: Einsätze zwischen Kunden und Mitarbeitenden koordinieren - inklusive aller administrativen Aufgaben
- Betreuen: Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Löhnen, Zulagen und administrativen Themen
- Aufbauen: Einen starken Pool an Mitarbeitenden für Einsätze in Grossprojekten aufbauen und pflegen
Wir erwarten:
- Du hast eine abgeschlossene EFZ-Ausbildung auf dem Bau oder in einem baunahen Umfeld
- Deutsch auf Muttersprachniveau sowie gute Italienisch-, Spanisch- oder Portugiesischkenntnisse (zwingend) für den Austausch mit Kunden und Mitarbeitenden
- Extrovertierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen schnell für dich gewinnen
- Du kommst aus Bern und kennst dich in der Region bestens aus und überzeugst mit Charisma und Eigeninitiative
- Du besitzt einen Führerschein, um Kundenbesuche oder Mitarbeiterbetreuungen vor Ort mit dem zur Verfügung stehenden Firmenfahrzeug durchzuführen
Wir bieten:
- Helles modernes Büro direkt am Bahnhof Bern
- Aufgestelltes und sympathisches Team
- Sehr gute Einarbeitung und Begleitung in der Startphase
- Bestehendes Kunden- und Mitarbeiterportfolio
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Benefits wie lukratives Bonussystem, Flottenrabatt, Halbtax etc.
- Firmenfahrzeug steht für Kundenbesuche zur Verfügung
- 5 Wochen Ferien
Disponent:in Bauhauptgewerbe 100% (m/w/d) in Bern Arbeitgeber: leteam ressources humaines
Als führendes Telekommunikationsunternehmen in der Schweiz bietet unser Standort in Olten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und teamorientierte Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Shops mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem strukturierten Einarbeitungsprozess und internen Schulungen, die den Einstieg erleichtern und das tägliche Lernen unterstützen.
Kontaktdaten:
leteam ressources humaines Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disponent:in Bauhauptgewerbe 100% (m/w/d) in Bern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei leteam ressources humaines an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei leteam ressources humaines – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent:in Bauhauptgewerbe 100% (m/w/d) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei leteam ressources humaines vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von leteam ressources humaines beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die leteam ressources humaines für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
