Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Baustellen, koordiniere Teams und kontrolliere Qualität.
- Unternehmen: Das führende Stellenvermittlungsunternehmen in der Schweiz mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Langfristige Einsätze, attraktive Entlöhnung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Pensionierte Poliere/innen sind ebenfalls willkommen!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Führungskompetenzen im Hochbau ein.
- Qualifikationen: Ausbildung als Maurer*in EFZ und mehrjährige Führungserfahrung im Hochbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 CHF pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung dasteam ag gehört zu den national führenden Stellenvermittlungen mit insgesamt 28 Niederlassungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein.
Seit über 35 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung und den Verleih von Personal in diversen Branchen, hauptsächlich in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk, Technik, Industrie.
Für unsere etablierten Kunden im Bauhauptgewerbe in der Region Luzern suchen wir einen erfahrenen und durchsetzungsstarke*n Polier/in Hochbau für einen langfristigen Einsatz mit Möglichkeit auf Festanstellung.
Diese Position eignet sich auch für sehr erfahrene Poliere/innen oder Führungspersönlichkeiten, die nach dem FAR weiterhin tätig sein möchten und ihre Erfahrung gezielt einbringen wollen.
- Stellenbezeichnung: Polier Hochbau (100% oder nach Absprache)
- Arbeitsort: Region Aargau
- Anstellung: Langfristiger Temporäreinsatz mit Option auf Festanstellung
- Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Seit bald 35 Jahren vermittelt dasteam ag qualifizierte Fach- und Führungskräfte an starke Bauunternehmen in der Nordwest-/Mittelland.
- Stellenbeschreibung
- Selbstständige Führung und Organisation der Baustelle
- Koordination von Vorarbeitern und Mitarbeitenden
- Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
- Arbeitsvorbereitung und Materialdisposition
- Rapportwesen und Baustellendokumentation
- Ansprechpartner für Bauleitung, Architekten und Unternehmer
- Sicherstellung der Einhaltung von SUVA- und Sicherheitsvorschriften
Hier geht es nicht um Lautstärke, sondern um Führung, Übersicht und strukturierte Abläufe.
- Anforderungsprofil
- Ausbildung als Maurer*in EFZ
- Weiterbildung zum/zur Polier/in Hochbau (oder gleichwertige Erfahrung)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Hochbau
- Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (sprechen und verstehen – zwingend)
- Wohnhaft in der Region Luzern oder mobil
Auch pensionierte oder FAR-nahe Poliere/innen sind willkommen, sofern sie weiterhin Verantwortung übernehmen möchten.
- Wir bieten
- Langfristige und seriöse Einsätze
- Möglichkeit auf Festanstellung
- Attraktive Entlöhnung gemäss GAV Bauhauptgewerbe
- Flexible Einsatzmodelle nach Absprache
- Persönliche Betreuung
- Folgeeinsätze bei überzeugender Leistung
- #J-18808-Ljbffr
Polier/in Hochbau (m/w/d)100% in Aarau Arbeitgeber: leteam ressources humaines
Als führendes Telekommunikationsunternehmen in der Schweiz bietet unser Standort in Olten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und teamorientierte Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Shops mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem strukturierten Einarbeitungsprozess und internen Schulungen, die den Einstieg erleichtern und das tägliche Lernen unterstützen.
Kontaktdaten:
leteam ressources humaines Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Polier/in Hochbau (m/w/d)100% in Aarau erhalten könntest
✨Netzwerke im Bauwesen nutzen
Im Bauwesen sind persönliche Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Bauprojekte an und sprich mit den Verantwortlichen oder besuche Fachmessen wie die Swissbau. So kannst du dir einen Namen machen und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze die Gelegenheit, an Bauprojekten oder Workshops teilzunehmen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfahrung. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Online-Präsenz aufbauen
Erstelle ein Profil in branchenspezifischen Plattformen wie XING oder LinkedIn und teile deine Projekte oder Ideen. Unternehmen im Bauwesen schauen oft online nach potenziellen Mitarbeitern, also lass sie wissen, wer du bist und was du kannst!
✨Direkt beileteam ressources humaines bewerben
Falls du Interesse an einer Stelle bei leteam ressources humaines hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Ein gezielter Ansatz zeigt dein Interesse und deine Initiative. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du in unser Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polier/in Hochbau (m/w/d)100% in Aarau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonier üsere Fähigkeiten im Bauwesen:Im Bauwesen isch es wichtig, dass mer üsi technischen Fähigkeiten klar hervorhebt. Mach sicher, dass déi relevänte Erfarig, sei das Projekte oder spezielle Kenntnisse in Bautechniken, im CV und im Begleitschreiben deutlich zur Geltung kommt. Verlink dich au gerne mit einem Portfolio, wo du deine Projekte und Erfolge zeigst.
Spezifiziere dini Rolle und Verantwortung:D'Anstellung isch in Vollzeit, drum isch es essentiell, dass du in dim Begleitschreiben erläuterisch, wie du dini Verantwortung im Bauwesen übernimmst. Zeig, wie du Problemlösungen angepackt hast, und ob du in deinem Team oder mit externen Partner zämearbeitest. Das gibt em Arbeitgeber e besseres Verständnis vo dim Arbeitsstil.
Gut dokumentiert und organisiert:Im Bauwesen isch es essentiell, dass alles gut dokumentiert isch. Mach sicher, dass din CV übersichtlich und klar strukturiert isch. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, damit die wichtigsten Informationen schnell z'finde sind. Gute Organisation im Berichtswesen spiegelt sich au im Bewerbungsprozess wider.
Kulturelle Passung usführen:Sag in dim Begleitschreiben, warum du genau für leteam ressources humaines arbeiten möchtesch. Versuech, di mit der Unternehmenskultur und -vision zu identifizieren. Das zeigt, dass du dir Gedanke gmacht hesch und wirklich motiviert bisch, en aktiven Beitrag z'leistä. Mach auf jeden Fall über üsere Website Bewerbungen und schick üsi leidenschaft für das Bauwesen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei leteam ressources humaines vorbereitet
✨Verstehs die Detaile im Bauwesen
Im Bauwesen gits haufenwii technische Details, wo du beherrschen muesch. Mach dich bereit für Fragen zu Baustellenmanagement, Projektplanung und den neuesten Baustandards. Hier isches wichtig, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern au Beispiele bringst, wie du das in der Praxis umgsetzt hesch.
✨Mach die Projekte sichtbar
Als Vollzeitstelle im Bauwesen isch es super wichtig, dass du dein Portfolio bereit hesch. Bring Bilder, Pläne oder Skizzen vo vorherige Projekte mit, damit du deine Erfahrung und deinen Stil zeigen chasch. Das hilft, dich von anderen Bewerbungen abzugrenzen und zeigt, dass du richtige Baustellen-Erfahrung hesch.
✨Teamarbeit und Kommunikation sind gefragt
Im Bauwesen schaffsch oft im Team mit Architekten, Ingenieuren und anderen Handwerkern. Bereit dich vor, über deine Teamarbeitserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, wo du Konflikte gelöst oder kommunikativ Einfluss genommen hesch – das zeigt, dass du hetz, wie wichtig Kooperation isch.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Ein wichtiger Aspekt im Bauwesen isch das Sicherheitsbewusstsein. Sei vorbereitet, um zu erklären, wie du Sicherheitsprozeduren in deinen früheren Positionen beachtet und umgesetzt hesch. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Arbeit abzielsch, sondern auch verantwortungsbewusst mit Risiken umgehsch.
