Coordinateur ou Coordinatrice pour la Consultation de Santé Cérébrale et Mentale – 70% in Genève

Coordinateur ou Coordinatrice pour la Consultation de Santé Cérébrale et Mentale – 70% in Genève

Genève Befristet 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere die Zusammenarbeit zwischen Kliniken und Forschern für innovative Gesundheitsprojekte.
  • Unternehmen: Hôpitaux Universitaires de Genève – führend in der Gesundheitsversorgung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: 70% Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und arbeite an bedeutenden Forschungsprojekten.
  • Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Projektmanagement sind ein Plus.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Beschreibung des Unternehmens

Mit über 13'000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätskliniken Genf eine Referenzeinrichtung auf nationaler und internationaler Ebene. Die Konsultation für Gehirn- und psychische Gesundheit der HUG am Campus Biotech hat zum Ziel, Patienten mit neurologischen und psychiatrischen Behandlungen zu versorgen, um die Störungen in diesen Bereichen besser zu verstehen und neue Behandlungsstrategien zu entwickeln.

Die Patienten haben Zugang zu klinischen Nachsorge durch Neuropsychologen und Ärzte (Neurochirurgen, Psychiater oder Neurologen), ohne ins Krankenhaus zurückkehren zu müssen. Klinische Pfade werden von den jeweiligen Teams der Neurologie, Psychiatrie und Neurochirurgie für verschiedene Pathologien erstellt, wobei die technische Infrastruktur des Campus Biotech optimal genutzt wird. Mobile Patienten können somit von dem einzigartigen Rahmen des CBT profitieren und werden von spezialisierten klinischen Teams betreut.

In Bezug auf die Forschung werden mehrere Teams ebenfalls verfügbar sein, um die Teilnahme an translationalen Forschungsprojekten anzubieten, um das Verständnis von Störungen wie Müdigkeit und Apathie, Schizophrenie oder Motivationsdefiziten voranzutreiben und neue, auf die Patienten zugeschnittene Behandlungsstrategien zu entwickeln. Ein zusätzlicher Vorteil wird die Schaffung eines Registers sein, um die gezielten Pathologien sowie die angewandten Behandlungen besser zu dokumentieren und zu verstehen, mit standardisierten und qualitativ hochwertigen Daten. Diese Initiative wird es ermöglichen, die Pflege für Patienten zu personalisieren und die bilaterale Interaktion sowie die fruchtbare Zusammenarbeit zwischen Klinikern und Forschern zu fördern, um hochwertige Pflege und Spitzenforschung zu gewährleisten.

Beschreibung der Stelle

In dieser Position verwalten Sie die Interaktionen zwischen den Klinikern und Forschern der verschiedenen Abteilungen und Institutionen. Sie organisieren und koordinieren regelmäßige Treffen, um die Interaktion zwischen den Mitgliedern aufrechtzuerhalten, präsentieren neue Projekte und teilen die Fortschritte der Projekte. Sie koordinieren die effiziente Verteilung der Ressourcen für klinische und Forschungsaktivitäten (Personal und Ausrüstung). Sie verwalten die Zuweisung von Patienten zu Forschungsprojekten und den entsprechenden Forschern (einschließlich der Koordination des Junior-Forschungspersonals, das für die Rekrutierung zuständig ist). Sie beteiligen sich an der regelmäßigen Aktualisierung der Datenbanken zu den Forschungsprojekten. Sie helfen bei der Implementierung von Verfahren und Prozessen, um genaue Tests und die Integrität der klinischen und Forschungsprotokolle zu gewährleisten. Sie überwachen den Fortschritt und den Status der Projekte, um regelmäßige Berichte zu erstellen. Sie gewährleisten das reibungslose Funktionieren der logistischen und administrativen Aktivitäten (Erstellung von Ausweisen, Zuweisung von Zugängen, ...).

Qualifikationen

  • Sie besitzen einen Masterabschluss oder gleichwertig sowie eine zertifizierte Ausbildung im Projektmanagement (beträchtlicher Vorteil).
  • Sie haben Erfahrung in der Projektleitung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
  • Sie verfügen über große Fähigkeiten zur Abstraktion und Konzeptualisierung und sind in der Lage, komplexe Probleme zu lösen.
  • Mit einem guten Sinn für Organisation und Prioritäten zeigen Sie Reaktionsfähigkeit, Autonomie, Sorgfalt und Genauigkeit in den Ihnen übertragenen Aufgaben.
  • Empathisch, schätzen Sie den menschlichen Kontakt und zeigen Taktgefühl in sensiblen Situationen.
  • Sie sind in der Lage, im multidisziplinären Team zu arbeiten.
  • Schließlich zeigen Sie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit.

Zusätzliche Informationen

  • Eintritt: so bald wie möglich
  • Anzahl der Stellen: 1
  • Beschäftigungsgrad: 70%
  • Funktionsklasse: 20
  • Vertrag: befristet für 6 Monate
  • Bewerbungsfrist:
  • Für weitere Informationen: Frau E. Beanato, Projektleiterin der Konsultation für Gehirn- und psychische Gesundheit, Tel.

Ihr Bewerbungsdossier sollte ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der erforderlichen Diplome und Bescheinigungen für die Stelle sowie die letzten beiden Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG ermutigen Bewerbungen von Personen, die vom kantonalen Arbeitsamt unterstützt werden, um gegen die Arbeitslosigkeit zu kämpfen. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.

Die Universitätskliniken Genf, Rue Gabrielle-Perret-Gentil, 1205 Genève

Coordinateur ou Coordinatrice pour la Consultation de Santé Cérébrale et Mentale – 70% in Genève Arbeitgeber: Les hôpitaux universitaires de Genève

Les Hôpitaux Universitaires de Genève offrent un environnement de travail stimulant et collaboratif, où l'excellence médicale et le bien-être des employés sont au cœur de nos priorités. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture d'innovation, nous encourageons nos équipes à exceller dans leurs domaines respectifs tout en contribuant à des soins de santé de haute qualité. Travailler ici, c'est faire partie d'une institution reconnue internationalement, où chaque membre joue un rôle essentiel dans la mission de fournir des diagnostics fiables et rapides pour nos patients.

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Kontaktdaten:

Les hôpitaux universitaires de Genève Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Coordinateur ou Coordinatrice pour la Consultation de Santé Cérébrale et Mentale – 70% in Genève erhalten könntest

✨Netzwerke aktivieren!

In de Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind Connections super wichtig. Besuch lokale Events oder Webinare, wo du mit Fachleuten ins Gespräch chasch chömed. Das hilft dir, Sichtbarkeit zu gewinnen und vielleicht sogar direkt mit potentiellen Arbeitgebern wie Les hôpitaux universitaires de Genève in Kontakt z'komme!

✨Praktika als Sprungbrett!

Wenn du an befristete Einsätze interessiert bisch, schau dir speziell Programmen an, die für Studierende oder junge Berufseinsteiger konzipiert sind. Oft gibt’s bei Les hôpitaux universitaires de Genève spezielle Praktikumsangebote, wo du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitere chasch.

✨Spezifische Plattformen nutzen!

Es gibt spezielle Jobplattformen und Foren, die sich auf Gesundheitsmanagement spezialisieren. Registrier dich dort und mach dich aktiv auf Jobsuche. Über diese Kanäle chasch du gezielt Stellenangebote finden und dein Interesse bei Les hôpitaux universitaires de Genève gleich direkt platzieren.

✨Zeig was du chasch!

Entwickle ein öffentliches Portfolio oder eine Website, wo du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das kann vor allem im Gesundheitsmanagement deine Expertise unterstreichen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch an einem befristeten Engagement bei Les hôpitaux universitaires de Genève.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur ou Coordinatrice pour la Consultation de Santé Cérébrale et Mentale – 70% in Genève mit Bravour zu bestehen

Gestion de projet
Coordination d'équipe
Communication interdisciplinaire
Organisation
Résolution de problèmes complexes
Autonomie
Rigueur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heutzutage macht die Bewerbung den Unterschied:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, welche Projekte du gemacht hast und wie diese mit unseren Werten und Zielen bei Les hôpitaux universitaires de Genève übereinstimmen.

Betone deine Sensibilität für gesundheitliche Fragen:Da du in einem befristeten Ausbildungsbereich arbeitest, solltest du besonders auf deine Fähigkeit eingehen, komplexe gesundheitliche Fragestellungen zu analysieren. Erkläre im Bewerbungsprozess, wie du Strategien zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements entwickelt hast oder was du in deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.

Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend:In einer befristeten Rolle ist es wichtig, schnell anpassbar zu sein. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben einfügst. Wir möchten sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen.

Online-Bewerbung – unser bester Freund:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Les hôpitaux universitaires de Genève-Website zu bewerben. Indem du deine Bewerbung online einreichst, garantierst du, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Les hôpitaux universitaires de Genève vorbereitet

✨Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement

Im Interview für eine befristete Stelle im Gesundheitsmanagement solltest du ein klares Verständnis dafür zeigen, welche Herausforderungen und Trends in der Branche aktuell sind. Sei bereit, über Themen wie Digitalisierung im Gesundheitswesen oder präventive Gesundheitsstrategien zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praxisorientierte Lösungen entwickeln kannst.

✨Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor

Da es sich um eine befristete Position handelt, ist es wichtig, dass wir im Interview konkret auf vergangene Erfahrungen eingehen können. Bereite einige Beispiele vor, wo du in früheren Projekten im Gesundheitsmanagement erfolgreich warst, oder wie du spezifische Probleme gelöst hast. So kannst du deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten direkt belegen.

✨Kenntnisse über relevante Tools und Technologien

Im Gesundheitsmanagement sind spezialisierte Tools und Software oft im Einsatz. Informiere dich über Programme, die in der Branche verbreitet sind, wie z.B. Patientenmanagement-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder wenigstens ein Interesse hast, sie zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidat:innen abzuheben.

✨Sei flexibel und lernbereit

Da die Stelle befristet ist, ist es entscheidend, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Situationen umgegangen bist, und dass du bereit bist, auch neue Fähigkeiten zu erwerben, um das Team bei Les hôpitaux universitaires de Genève bestmöglich zu unterstützen.