Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Stellensuchende im ICT-Bereich und unterstütze sie beim Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: SAH Zürich, eine Non-Profit-Organisation mit Impact.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Festanstellung mit 60-80% Beschäftigungsgrad in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Menschen im ICT-Bereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Tertiärabschluss, Coaching-Ausbildung und Erfahrung im ICT-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Das SAH Zürich ist eine Non-Profit-Organisation mit Impact: Wir bringen Menschen weiter – mit Bildungsangeboten, Jobprogrammen und Beratungen in Zürich und Umgebung. Du arbeitest gerne mit Menschen im ICT‑Umfeld. In unserem dynamischen Team von über 20 ICT‑, Coaching‑ und Assessment‑Fachpersonen begleitest du Stellensuchende professionell durch die ICT‑Standortbestimmung. Dabei nutzt du moderne Arbeitsinstrumente wie Sales force, ein gemeinsam mit Swiss ICT entwickeltes Fachassessment sowie ein Learning Management System, das unsere Teilnehmenden gezielt im Lern‑ und Bewerbungsprozess unterstützt.
Für unser Angebot ICT Standortbestimmung in Zürich-Binz suchen wir dich per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.
Aufgabe
- Du gibst Einzelcoachings für die Stellensuchenden im Bewerbungsprozess unter Einbezug von ICT-Fachassessments, beruflicher Standortbestimmung und Bewerbungsunterlagen in DE und EN.
- Du führst Bewerbungsateliers (Gruppensetting) mit der Inverted Classroom-Methode unter Einbezug der Lernplattform in DE und EN durch.
- Du führst fallbegleitende administrative und planerische Aufgaben aus, inkl. Verfassen von Berichten.
- Du bist Ansprechperson für die RAV-Personalberatenden.
- Du nimmst am Fachaustausch und an internen Weiterbildungen teil.
Profil
- Tertiärabschluss FH/HF
- Qualifizierte Coaching-Weiterbildung (eidg. Abschluss wie SCA, BSO, CAS, betrieblicher Mentor*in, etc.)
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Coaching/Outplacement
- SVEB 1-Zertifikat und mind. 2 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Nachweisbare Erfahrung/Fachkenntnis des Arbeitsmarktes (ICT-Branche und ICT-Berufe)
- Deutsch/Englisch als Muttersprache oder Niveau C1/C2
- Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige Persönlichkeit mit guter Auftrittskompetenz und einem positiven Menschenbild
Mindestanforderung
- SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Durchführung von Lernveranstaltungen oder SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Einzelbegleitung
- Coaching-Ausbildung
Beschäftigungsgrad 60-80%
Anstellungsverhältnis Festanstellung
Eintritt per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort Binzstrasse 9, 8045 Zürich
Kontakt:
Frau Grace Baumkirchner
HR-Fachfrau
SAH Zürich
Wilhelmstrasse 10
8005 Zürich
Coach*in/Kursleiter*in 60-80% für Stellensuchende im ICT-Bereich (Deutsch/Englisch)SAH Zürich Arbeitgeber: Lernwerkstatt Olten
Flying Teachers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Lehrkräften in Opfikon eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Sprachbildung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und einen schülerzentrierten Ansatz im Unterricht. Unsere offene und kollegiale Kultur schätzt die individuellen Fähigkeiten jedes Lehrers und ermöglicht es, kreative Lehrmethoden zu entwickeln, um den Bedürfnissen unserer Schüler gerecht zu werden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach*in/Kursleiter*in 60-80% für Stellensuchende im ICT-Bereich (Deutsch/Englisch)SAH Zürich erhalten könntest
✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie Lernwerkstatt Olten bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach*in/Kursleiter*in 60-80% für Stellensuchende im ICT-Bereich (Deutsch/Englisch)SAH Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für Lernwerkstatt Olten im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei Lernwerkstatt Olten zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lernwerkstatt Olten vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
