Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Klienten und erstelle Verträge in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Moderne Anwaltskanzlei in Lausanne mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Austauschprogramme mit anderen Büros.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an spannenden internationalen Fällen.
- Qualifikationen: Schweizer Anwaltspatent und gute Sprachkenntnisse in Französisch, Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Nous souhaitons renforcer l'équipe de notre bureau de Lausanne et nous recherchons, pour entrée immédiate ou à convenir, un·e Avocat·e
Vous avez une formation juridique en droit suisse et vous êtes titulaire d'un brevet d'avocat suisse.
En plus de l’activité procédurale classique, vous aimez l’activité de conseil et la rédaction de contrats.
Un intérêt pour les questions fiscales et commerciales serait un atout.
Vous maîtrisez le français et l'anglais et vous avez une connaissance raisonnable de l'allemand.
Vous avez un excellent esprit d'équipe.
Nous vous offrez la possibilité de rejoindre une équipe accueillante et stimulante dans un environnement de travail international moderne et agréable.
Vous bénéficierez d'une formation continue systématique tant interne que par le biais de séminaires et de conférences externes, ainsi que de conditions d'emploi et de possibilités d'évolution de carrière attrayantes.
En outre, vous aurez la possibilité de participer à des programmes d'échange avec notre bureau de Zurich ou avec des bureaux de correspondants à l'étranger.
Votre dossier sera traité avec la plus haute confidentialité.
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Avocat·e Arbeitgeber: Lenz & Staehelin Group
Die Lenz & Staehelin Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein internationales Arbeitsumfeld in Zürich bietet. Mit einer modernen Büroumgebung und regelmässigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, in einem dynamischen Team zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Avocat·e erhalten könntest
✨Verbindig mit Rechtsnetzwärch
Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.
✨Mach dich sichtbar in Fachgruppen
Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.
✨Nutz die Karrieredienste von Universitäten
Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von Lenz & Staehelin Group für die Vollzeitstelle als Avocat·e bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Avocat·e mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.
Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!
Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für Lenz & Staehelin Group und für die Rolle vom Avocat·e brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!
Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenz & Staehelin Group vorbereitet
✨Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete
Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.
✨Bereite deine Argumentation vor
In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.
