Auf einen Blick
- Aufgaben: Erschliesse neue Märkte und arbeite an spannenden Projekten in Software, Energie und KI.
- Unternehmen: Lengacher & Partner GmbH – ein innovatives Unternehmen in Luzern mit hybridem Arbeitsmodell.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und direkte Einblicke in echte Projekte.
- Weitere Informationen: Klare Entwicklungsmöglichkeiten vom BDR zum Account Executive oder Partner Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schweizer KMU und entwickle deine Karriere im Sales-Bereich.
- Qualifikationen: Interesse an Märkten, strategisches Denken und Teamarbeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Du erschliesst neue Märkte und Geschäftsfelder. Dabei arbeitest du nah an Software, Energie, KI, Partnerschaften und Schweizer KMU, die wachsen wollen.
Erfolgsprofil
- Klarer Scope: Du machst Ziel, Annahmen, Abhängigkeiten und Abnahmekriterium vor der Umsetzung sichtbar.
- Nachweisbares Ergebnis: Chancen sind sauber qualifiziert, nächste Schritte sind verbindlich und der CRM-Stand ist nachvollziehbar.
- Frühe Kommunikation: Blocker, Risiken und offene Entscheidungen werden früh adressiert – nicht erst kurz vor dem Termin.
- Verbesserbarer Prozess: Du dokumentierst Learnings und übersetzt sie in den nächsten konkreten Verbesserungsschritt.
Alltag
- Neue Zielbranchen, Partner und Entscheider recherchieren
- Outbound-Sprints für Software-, Energie-, KI- und Wachstumsangebote aufbauen
- Strategische Erstgespräche vorbereiten und qualifizieren
- Partnerschaften mit Multiplikatoren und Dienstleistern entwickeln
- Direkt mit der Geschäftsführung an neuen Geschäftsfeldern arbeiten
Du passt, wenn
- du strategisch denkst und gleichzeitig gern umsetzt
- du dich für Märkte, Entscheider und Partnerschaften interessierst
- du mit Unsicherheit umgehen kannst und Chancen erkennst
- du sauber dokumentierst und Themen langfristig nachverfolgst
Eher nicht passend, wenn
- du nur fertige Leadlisten abarbeiten willst
- du ungern recherchierst oder neue Gesprächsansätze testest
- du Verantwortung ohne eigene Struktur schwierig findest
Entwicklung
BDR -> Account Executive, Partner Management oder Aufbau eines eigenen Geschäftsfelds. Du bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien.
Was in den ersten 30, 60 und 90 Tagen zählt
- Tag 1–30: Verstehen – Angebote, Zielgruppen, Systeme, Arbeitsweise und Qualitätsstandards kennenlernen. Entwicklungsumgebung beziehungsweise Kernwerkzeuge sicher beherrschen und enges Feedback erhalten.
- Tag 31–60: Anwenden – Erste Aufgaben oder Lieferobjekte eigenständig übernehmen, Ergebnisse dokumentieren und gemeinsam aus Daten, Gesprächen, Reviews und Feedback lernen.
- Tag 61–90: Verantwortung – Einen klaren Verantwortungsbereich zuverlässig führen, Qualität und Risiken sichtbar machen, Verbesserungen vorschlagen und den nächsten Entwicklungsschritt vereinbaren.
Candidate Promise
- 01 Persönliche Prüfung – Keine automatische Rangliste entscheidet allein über deine Bewerbung.
- 02 Klarer nächster Schritt – Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einer konkreten Einordnung.
- 03 Rahmen vor Case – Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden geklärt, bevor ein rollenbezogener Mini-Case vereinbart wird.
- 04 Datensparsamkeit – Für den Start genügt LinkedIn oder ein PDF-CV; Bewerbungsdaten werden zweckgebunden verarbeitet.
- 05 Zugänglicher Prozess – Wenn du für den Bewerbungsprozess eine Anpassung brauchst, kannst du dies im Formular angeben.
Bewerbungsprozess
- 01 Rolle einordnen – Wähle eine offene Stelle oder starte eine Initiativbewerbung. Auf den Detailseiten siehst du Aufgaben, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- 02 Bewerbung senden – Fülle das kurze Kontaktformular aus und gib dein LinkedIn-Profil an oder lade deinen CV als PDF hoch. Mindestens eines von beidem ist zwingend.
- 03 Persönliche Prüfung – Wir prüfen deine Angaben persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einem klaren nächsten Schritt.
- 04 Kennenlerncall – Wenn die Grundlagen passen, melden wir uns persönlich bei dir und koordinieren gemeinsam den Kennenlerntermin.
- 05 Mini-Case & Entscheidung – Nur wenn es beidseitig passt: kurzer rollenbezogener Case, transparentes Feedback und eine klare Entscheidung.
FAQ
- Brauche ich bereits Berufserfahrung? Je nach Rolle. Für SDR und Junior-nahe Rollen zählen Disziplin, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke besonders.
- Sind die IT-Stellen direkte Stellen bei Lengacher & Partner? Ja. Alle auf dieser Karriereseite ausgeschriebenen IT-Vakanzen werden von Lengacher & Partner GmbH besetzt.
- Kann ich hybrid oder remote arbeiten? Je nach Rolle. Sales- und Backoffice-Rollen profitieren von Luzern / Hybrid.
- Welche Unterlagen sind erforderlich? Mindestens ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF ist Pflicht.
- Wie schnell geht es weiter? Wir prüfen deine Bewerbung persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden.
- Wann sprechen wir über die Vergütung? Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden im ersten Kennenlerncall geklärt.
- Was macht Lengacher & Partner genau? Wir unterstützen Schweizer KMU bei Wachstum, Vertrieb, KI, Software, Energieprojekten und strategischen Partnerschaften.
- Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten? Ja. Sales kann sich Richtung BDR, Account Executive oder Partner Management entwickeln.
- Was passiert mit meinen Bewerbungsdaten? Deine Angaben werden ausschliesslich zur Bearbeitung deiner Bewerbung verwendet.
Business Development Representative (BDR) in Luzern Arbeitgeber: Lengacher & Partner GmbH
Lengacher & Partner GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Luzern und im hybriden/remote Arbeitsmodell eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten vom QA Automation Engineer zum Quality Engineering Lead oder Test Architecture, sowie regelmässigem Feedback und direktem Zugang zu spannenden Projekten, fördert das Unternehmen persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Die offene Kommunikation und der Fokus auf Qualität machen es zu einem attraktiven Ort für alle, die in der IT-Branche tätig sein möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (BDR) in Luzern erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Lengacher & Partner GmbH ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Lengacher & Partner GmbH.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Lengacher & Partner GmbH zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Lengacher & Partner GmbH
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Lengacher & Partner GmbH zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (BDR) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Lengacher & Partner GmbH passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Lengacher & Partner GmbH beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Lengacher & Partner GmbH sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Lengacher & Partner GmbH gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lengacher & Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Lengacher & Partner GmbH bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Lengacher & Partner GmbH im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
