Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite technische Angebote und arbeite eng mit Kunden und internen Teams zusammen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Elektrokomponenten- und Systemtechnologie.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, internationales Umfeld und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Gebäude und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Kenntnisse im Elektrobereich und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Présent dans plus de 90 pays et réalisant un chiffre d’affaires de plus de 8 milliards d’euros, compte parmi les plus grands fabricants mondiaux de composants électriques et de technologies de systèmes pour les secteurs résidentiel, tertiaire et industriel. Avec près de 38 000 collaborateurs engagés, le groupe œuvre chaque jour pour enrichir les bâtiments de demain et les rendre plus durables. Afin de renforcer notre équipe Data Center Solutions (LDCS) à Morat, nous recherchons, dès maintenant ou à convenir, une personne au poste de Support technico-commercial (100 %, h, f, a).
Vous assurez le traitement des soumissions et des offres techniques pour nos solutions électriques, en collaboration avec les clients et les équipes internes.
Missions principales:
- Vous élaborez des offres, en garantissant la pertinence de la solution proposée.
- Vous sélectionnez et dimensionnez les solutions adaptées en tenant compte des plans, des puissances, des contraintes d’installation et des normes électriques applicables.
- Vous vérifiez la conformité technique des offres.
- Vous échangez avec les clients, bureaux d’études et partenaires afin de clarifier les exigences et de défendre la solution technique proposée.
- Vous collaborez avec les équipes commerciales, ingénierie et projets pour valider les choix techniques, les coûts et les délais de réponse.
- Vous assurez le suivi des offres, intégrer les évolutions techniques du projet et contribuez aux échanges jusqu’à l’attribution de l’affaire.
Profil recherché:
- Bonnes connaissances techniques dans le domaine électro-technique (minimum CFC).
- Connaissances informatiques (ERP, Suite Microsoft, Excel).
- Très bonnes connaissances du français, bonnes connaissances de l’anglais ; l’allemand est un plus.
- Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et sens des responsabilités.
- Flexibilité et ouverture d’esprit.
Ce que nous offrons:
- Un poste passionnant, varié et à responsabilités.
- Une équipe diversifiée et sympathique, avec une culture du tutoiement.
- Une attention constante portée au développement des collaborateurs, avec des formations régulières et des possibilités de perfectionnement.
- Un groupe actif à l’échelle mondiale, offrant des possibilités d’évolution internationale.
Nous nous réjouissons de recevoir de nombreuses candidatures. La première étape consiste à télécharger un dossier de candidature complet au format électronique sur la plateforme d’emploi ou à l’envoyer à.
Poste basé à : Morat ou en Suisse romande.
Suisse interdit toute forme de discrimination (âge, sexe, orientation sexuelle, lieu de naissance, présence de personnes en situation de handicap, religion, etc.), respecte les droits humains de toutes les personnes et applique une gestion éthique conforme à la Déclaration universelle des droits de l’homme, aux normes internationales du travail de l’OIT et à l’ensemble des lois nationales.
Support technico-commercial Arbeitgeber: Legrand (Schweiz) AG
Legrand ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit bietet. In einem positiven und dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch vertiefende Schulungen und langfristige Karrieremöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem multikulturellen Team, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie hochwertiger Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Support technico-commercial erhalten könntest
✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community
Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!
✨Partnerschaften und Kooperationen nutzen
Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.
✨Studie von Trends und Entwicklungen
Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Wenn du bei Legrand (Schweiz) AG eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Support technico-commercial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!
Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.
Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website Legrand (Schweiz) AG einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legrand (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe den Technologietransfer-Prozess
Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bring dein Projektportfolio mit
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.
✨Technische Fragen meistern
In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine langfristige Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.
