Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Rechtsabteilungen und präsentiere überzeugende Demos.
- Unternehmen: Legartis, ein Vorreiter in KI-gestützter Vertragsarbeit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Training und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der juristischen Arbeit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Juristische Ausbildung, technisches Verständnis und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Zürich, hybrid. Legartis hat eine Mission: juristische Arbeit skalierbar machen. Wir setzen den Standard für KI-gestützte Vertragsarbeit. Heute bauen wir eine ganzheitliche Plattform, die verändert, wie Rechtsabteilungen arbeiten, von der Prüfung bis zur Verhandlung, angetrieben von unserem Legal Agent. Wir suchen die Person, die Rechtsabteilungen schon vor der Unterschrift zeigt, wie ihre eigene Arbeit mit Legartis aussieht: mit ihren Verträgen, ihren Standards und ihren Fragen.
Bei Legartis nimmst du nicht einfach einen Job an, du übernimmst Verantwortung. Wir sind ein Team aus Produktentwicklern und Juristinnen und Juristen. Wir jagen keinem Hype hinterher, wir bauen Substanz.
Deine Aufgaben
- Discovery und Lösungsdesign: Gemeinsam mit unseren Account Executives führst du Gespräche mit General Counsels, Legal Ops und Rechtsabteilungen. Du stellst die scharfen Fragen: Welche Verträge, welches Recht, welche Fragen kehren immer wieder, wo geht heute Zeit verloren? Daraus entwirfst du eine konkrete Lösung: welche Quick Actions, welche Playbooks, welche Arbeitsabläufe, welche Integration.
- Demos, die überzeugen: Du baust und hältst Demos, die einen echten „Wow“-Moment schaffen, mit Dokumenten und Fragen, die der Kunde wiedererkennt. Du passt sie live an, wenn etwas nicht sofort trägt, und machst aus einer skeptischen Frage ein stärkeres Ergebnis.
- Trials und Proofs of Concept, die konvertieren: Du planst und führst Trials mit klaren Erfolgskriterien, die du vorher mit dem Kunden vereinbarst. Der Kunde arbeitet selbst mit seinen echten Fällen, du begleitest und coachst.
- Vertrauen in Security, Datenschutz und KI-Governance: Du beantwortest Sicherheits- und Datenschutzfragen sowie Fragen zum EU AI Act souverän und ehrlich, gemeinsam mit unseren Fachleuten für Security und Technik.
- Übergabe und Rückkopplung: Nach der Unterschrift übergibst du an Customer Success und Legal Engineering mit allem, was sie brauchen: Use Cases, Erfolgskriterien, Erwartungen, offene Punkte.
- Skalierbar machen: Was du einmal für einen Interessenten baust, wird zum Standard: Demo-Umgebungen, Demo-Skripte, Antwortbibliotheken, Trial-Vorlagen.
Dein Profil
- Du kannst eine Lösung verkaufen: Nicht im Sinne von Kaltakquise, sondern so, wie eine gute Expertin oder ein guter Experte verkauft: indem der Kunde vor seinem eigenen Team erfolgreich ist.
- Juristisches Fundament: Solide juristische Ausbildung und praktische Erfahrung mit Wirtschaftsverträgen, aus einer Rechtsabteilung, einer Kanzlei oder dem Legal-Tech-Umfeld.
- Technisches Verständnis: Du hast ernsthaft mit grossen Sprachmodellen gearbeitet und weisst, wie man sie gezielt einsetzt und wo sie an Grenzen stossen.
- Struktur und Kommunikation: Du führst mehrere Deals parallel, behältst die Beteiligten im Blick und dokumentierst sauber.
Warum wir?
- Wirkung statt Hype: Du prägst eine neue Disziplin an der Schnittstelle von Recht, Vertrieb und KI.
- Hebel statt Mühle: Du baust die Demos, Standards und Vorlagen, die deine Expertise im ganzen Unternehmen vervielfachen.
- Wir investieren in dich: Strukturiertes Training zum Legal Agent, gemeinsame Kundentermine ab der ersten Woche.
- Echte Beteiligung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Mitarbeiterbeteiligung (ESOP).
Prozess
- Kennenlernen: ein Gespräch mit unserem People & Operations Manager.
- Vertiefung mit unserem General Counsel & Head of Legal AI zu Legal Solution Engineering bei Legartis.
- Fallstudie: Discovery-Gespräch und Demo für ein realistisches Kundenszenario.
- Das Team kennenlernen in unserem Zürcher Büro.
- Gemeinsame Entscheidung, und wir heissen dich an Bord willkommen.
Legal Solution Engineer (Zurich) in Zürich Arbeitgeber: Legartis
Legartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Gelegenheit bietet, an der Schnittstelle von Recht, Umsatz und KI zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Teammitglieder durch strukturierte Schulungen und echte Kundeninteraktionen. Unsere Büros in Zürich bieten nicht nur ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld, sondern auch regelmäßige Teamevents wie Apéros und Wanderausflüge, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal Solution Engineer (Zurich) in Zürich erhalten könntest
✨Verbindig mit Rechtsnetzwärch
Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.
✨Mach dich sichtbar in Fachgruppen
Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.
✨Nutz die Karrieredienste von Universitäten
Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von Legartis für die Vollzeitstelle als Legal Solution Engineer (Zurich) bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Solution Engineer (Zurich) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.
Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!
Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für Legartis und für die Rolle vom Legal Solution Engineer (Zurich) brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!
Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legartis vorbereitet
✨Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete
Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.
✨Bereite deine Argumentation vor
In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.
