Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Standort Niederbipp mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: dahlia oberaargau ag, Teil der Stiftung Lebensart, bietet Pflege und Betreuung für Menschen in Not.
- Vorteile: 25 Tage Ferien, Homeoffice-Möglichkeiten und ein 13. Monatslohn warten auf dich.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Langzeitpflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.
Du bringst Führungserfahrung mit und möchtest unseren Standort Niederbipp tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf dich! Wir suchen per sofort eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, gemeinsam mit dem Team Verantwortung zu übernehmen.
Als Abteilungsleitung behältst du den Überblick und arbeitest eng mit der Bereichsleitung zusammen. Gemeinsam führt ihr die Mitarbeitenden und stellt euch den Herausforderungen des Pflegealltags – immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Bewohnenden.
- Du bist mitverantwortlich für die Leitung und Organisation des Standorts Niederbipp mit 36 Betten und arbeitest dabei eng mit der Bereichsleitung zusammen.
- Du gibst Halt und Orientierung, sorgst für Struktur und packst dort mit an, wo deine Unterstützung gerade gebraucht wird.
- Du wirkst tatkräftig in der direkten Pflege mit und stellst gemeinsam mit deinem Team eine hohe Betreuungs- und Pflegequalität im Alltag sicher.
- Du hast die Bedürfnisse und das Wohlergehen unserer Bewohnenden stets im Blick und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass sie sich gut aufgehoben, respektiert und sicher fühlen.
Dein Profil:
- Du verfügst über Erfahrung in der Langzeitpflege und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Als Führungspersönlichkeit verstehst du es, dein Team zu führen und für Orientierung zu sorgen – auch wenn es einmal hektisch wird.
- Du findest dich schnell in neuen Situationen und Strukturen zurecht, arbeitest selbstständig und kannst dich rasch in deine Aufgaben einarbeiten.
- Du bleibst auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und behältst den Überblick.
- Du hast eine Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF abgeschlossen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Du kannst deine Führungserfahrung in einem spannenden, dynamischen Umfeld einbringen, übernimmst Verantwortung und bringst wertgeschätzte Unterstützung ein.
Das erwartet dich bei uns:
- Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
- Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten.
- Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt.
- Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
- Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
- In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
- In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.
- Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
Abteilungsleitung Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Lebensart
Die dahlia oberaargau ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Herzogenbuchsee bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Ausbildung junger Talente und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer gesunden Work-Life-Balance, was die dahlia oberaargau ag zu einem bedeutenden Ort für sinnstiftende und erfüllende Arbeit macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Pflege und Betreuung erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Lebensart ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Lebensart. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Lebensart bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Lebensart zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Pflege und Betreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Lebensart und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensart vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Lebensart wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
