Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in der Psychotherapie für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Lernpraxis mit über 20 Jahren Erfahrung in der persönlichen Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Löhne und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben junger Menschen und fördere dein eigenes Wachstum.
- Qualifikationen: Fachtitel Psychotherapie und mehrjährige Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Die Lernpraxis unterstützt seit über 20 Jahren Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene nachhaltig in ihrer persönlichen Entwicklung. Wir sind ein Team von 17 Fachpersonen aus den Bereichen Psychologie und Psychotherapie. Möchtest du diese Fachpersonen in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen und gleichzeitig einen Mehrwert in der Gesellschaft stiften?
Tätigkeiten:
- Supervision unserer Fachpersonen im Bereich Psychotherapie und Psychologie
- Psychotherapie und Coaching mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Psychologische Beratung und Begleitung von Eltern und Bezugspersonen
- Teamleitung Psychotherapeut/innen
- optional: Testpsychologische Abklärungen (ADHS/ADS, LRS, Rechenstörung, Hochbegabung, Schulreife)
Häufige Themenbereiche:
- Depression und Schulmüdigkeit
- Ängste, Phobien & Zwang
- Selbstwert, Stimmungsschwankungen
- Beziehungsprobleme in Familie/Sozialem
- Verhaltensauffälligkeiten, Motivation
- ADHS/ADS und Teilleistungsschwächen
- psychosomatische Störungen, Hochbegabung, Mobbing, Lernschwierigkeiten, Leistungsdruck
Psychische Belastungen können sich negativ auf das Lernverhalten und den Alltag auswirken. Umgekehrt führen Lernschwierigkeiten oder Konflikte in der Familie oft zu psychischen Belastungen. Erste Schwierigkeiten zeigen sich häufig in der Schule oder zu Hause und verursachen einen hohen Leidensdruck bei allen Beteiligten. Die Lernpraxis setzt an dieser Stelle an und ermöglicht den niederschwelligen Zugang zur Psychotherapie oder einem Coaching. Eine frühzeitige Intervention entlastet die ganze Familie und begünstigt eine nachhaltige und positive Entwicklung unserer Klient/innen bis hin ins Erwachsenenalter.
Das bringst du mit:
- spürbare Begeisterung für deinen Beruf als Psychotherapeut/in und Supervisor/in
- Fähigkeit, andere Fachpersonen zu fördern und zu motivieren
- Fachtitel Psychotherapie
- mehrjährige Berufserfahrung mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
- engagierte, offene und zuverlässige Persönlichkeit
- Übereinstimmung mit unseren Grundwerten
Das bieten wir:
- wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsfreiraum
- tolles Team und regelmässige Teamevents
- Möglichkeit, Kurse und Gruppenangebote zu erarbeiten und anzubieten
- umfangreiches Test-, Diagnostik- und Arbeitsmaterial
- interne Weiterbildung und Supervision, Kostenbeteiligung an externen Weiterbildungen
- attraktives Lohnmodell und Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
- 6-12 Wochen bezahlte Ferien
- maximale administrative Entlastung durch unser Sekretariat
- interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- persönlicher Laptop & Praxis-Handy
Die Lernpraxis als Unternehmen:
Wir haben das gemeinsame Ziel, ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein und uns laufend weiterzuentwickeln. Wir wollen begeistern: sowohl unser Team als auch unsere Kunden. Dabei orientieren wir uns unabhängig von unserer Rolle in der Lernpraxis an den folgenden vier Grundwerten:
- Persönliches Wachstum: Die Freude am Lernen und der Wille, sich weiterzuentwickeln sind tief in uns verwurzelt. Herausforderungen und Kritik sehen wir nicht als Probleme, sondern als Chancen. Wir sind überzeugt, dass man mit Einsatzbereitschaft und dem richtigen Mindset fast alles erreichen kann.
- Teamwork: In der Lernpraxis setzen wir uns füreinander ein. Im Spezifischen streben wir eine Kultur der psychologischen Sicherheit an. Wir kommunizieren ehrlich, direkt und wertschätzend. Dadurch ermöglichen wir eine angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit zur Erreichung der gemeinsamen Ziele.
- Gastfreundschaft: Unsere Klienten und ihre Bezugspersonen sollen sich bei uns sicher, aufgehoben und verstanden fühlen. In unserer Arbeit sind wir kompetent und professionell; in unserer Kommunikation zuverlässig und schnell. Das Ziel sind begeisterte Kunden, die uns aus Überzeugung weiterempfehlen.
- Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen ans Team, uns selbst und unsere Arbeit. Wir richten uns dabei nach Best Practices und dem neuesten Wissensstand. Wir reflektieren regelmässig unsere Prozesse und Vorgehensweisen und fragen uns: Geht das nicht einfacher, besser oder kundenfreundlicher?
Supervision & Teamleitung Psychotherapie (60-100%) Arbeitgeber: Learningculture
Learningculture ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Psychotherapie und Supervision fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und Teamarbeit. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, die sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen engagiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervision & Teamleitung Psychotherapie (60-100%) erhalten könntest
✨Networking mit Psychologie-Profis
Mach dir ein Netzwerk mit anderen Psychologen und Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Psychologie-Events, vor allem solche, die sich auf deine Spezialisierung konzentrieren. Dort kann man oft persönliche Kontakte knüpfen, die für Stellenangebote wichtig sind.
✨Verlinke dich mit Universitäten
Viele Universitäten haben Praktikumsstellen oder Einstiegsmöglichkeiten für Vollzeitjobs in der Psychologie. Schau dir ihre Karriereseiten an und vernetze dich mit den Alumni. Diese Verbindungen können dir helfen, die Augen offen zu halten für interessante Jobs, die vielleicht noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Aktive Teilnahme an Fachcommunities
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Psychologie befassen. Sei aktiv in Diskussionen und teile dein Wissen. Das kann dir helfen, sichtbarer zu werden und von möglichen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Bewerbungen direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass viele Stellen direkt über die Karriere-Seite von Learningculture ausgeschrieben werden. Wir haben oft exklusive Angebote, die du nicht woanders findest. Schau rein und bewirb dich direkt, um auf dem Radar der Personalverantwortlichen zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervision & Teamleitung Psychotherapie (60-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starkes Motivationsschreiben:In deinem Motivationsschreiben für die Stelle als Psychologe*in solltest du klar darlegen, wieso du eine Leidenschaft für die Psychologie hast und was dich an Learningculture speziell interessiert. Vergiss nicht, auch konkrete Beispiele aus deinem Studium oder früheren Erfahrungen zu erwähnen, wo du deine Fähigkeiten einsetzen konntest, um Menschen zu helfen.
Fachwissen und relevante Erfahrungen:Dein CV sollte nicht nur deine akademischen Qualifikationen, sondern auch relevante Praktika oder Projekte beinhalten, die du während deines Psychologiestudiums gemacht hast. Betone dabei spezifische Methoden oder Ansätze, die du gelernt hast und wie du sie bereits angewendet hast.
Netzwerk und Empfehlungen:Im Bereich Psychologie kann es hilfreich sein, einige Referenzen oder Empfehlungen von Professoren oder früheren Arbeitgebern beizufügen. Das gibt einem ersten Eindruck über deine Fachkompetenz und deinen Umgang mit Klienten, was beim Auswahlprozess einen positiven Eindruck hinterlassen kann.
Anpassung an die Unternehmenswerte:Überprüfe die Werte und die Mission von Learningculture und achte darauf, dass du das in deinem Schreiben reflektierst. Wie passt dein persönlicher Ansatz in die Philosophie des Unternehmens? Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizierst und ernsthaft daran interessiert bist, Teil von Learningculture zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Learningculture vorbereitet
✨Verstaht d'Grundlagen vo dr Psychologie
Bei dr Vorbereitig für's Interview isch es wichtig, dass mir uns mit de grundlegend Konzept vo dr Psychologie beschäftiget. Stell dir vor, du müesst Fragestellungen zu Themen wie kognitive Verhaltenstherapie oder die verschiedenen psychologischen Theorien erläuterä. Mach du dir en Überblick über die Schlüsselkonzepte und Kanalisiere die in Diskussionen.
✨Erfahrige im Umgang mit Klientä
Als Psychologin oder Psychologe isch das Vorteilhaft, wenn mir konkreti Beispil vo dr Zusammenarbeit mit Klientä oder Projektarbeit preparet hend. Denke drüber nach, wie du die verschiedenen Herausforderungen und Erfolge beschriebe chunnsch. So zeigisch du, dass du die Fähigkeit und Empathie für die Arbeit im Feld hesch.
✨Künftige Forschungsthemen im Blick
Sei dir im Klaren über aktuelle Trends und Forschung im Psychologie-Bereich. Frägg, wie Learningculture mit künftige Entwicklungen oder Forschungsergebnissen umgäng. So zeigisch du dein Interesse und dass du am Puls vo dr Zeit bisch.
✨Selbstbewusst mit deinen Fähigkeiten auftretä
In einem Vollzeit-Job in dr Psychologie chunnsch viel Verantwortung übernäh. Bereite dich vor, um über dine Weiterbildung und spezifische Fähigkeite, die du im Studium oder im Praktikum erlernt hesch, z'reden. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung und zu den Klientä beizutragen.
