Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie für ikonische Genussmarken und setze kreative Marketingpläne um.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in der Konsumgüterbranche mit starkem Markenportfolio.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, inspirierendes Team und umfangreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Zürich mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte Marken nachhaltig und präge deren kulturelle Relevanz aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 CHF pro Jahr.
Sie haben ein Gespür für starke Marken, verstehen Konsumentenverhalten und denken Markenführung ganzheitlich? Sie möchten nicht nur an Marketingstrategien mitarbeiten, sondern Marken nachhaltig aufbauen und kulturell mitprägen? Dann wartet hier eine besonders reizvolle Herausforderung auf Sie.
Für ein international führendes Unternehmen in der Konsumgüterbranche suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n:
- In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für ein definiertes Premium-Markenportfolio ikonischer Genussmarken.
- Gemeinsam mit internen und externen Partnern setzen Sie die Markenvision entlang der gesamten Consumer Journey um:
- Verantwortlich für Markenführung und Entwicklung der Markenstrategie sowie Jahresplanung im Rahmen eines integrierten Marketingplans.
- Steuerung und Umsetzung kanalübergreifender Aktivitäten on- und offline.
- Budgetplanung und -steuerung im Bereich A&P inkl. laufendem Monitoring und Reporting.
- Markt- und Performanceanalyse sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Markenoptimierung.
- Steuerung externer Partner (Agenturen, Distributoren, Dienstleister) und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Sales, Finance, Global Marketing).
- Mitwirkung an Produktneuentwicklungen und Innovationsprojekten im Portfolio.
Was Sie auszeichnet:
- Wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise im FMCG-/Lifestyle-Segment.
- Erfahrung mit kanalübergreifender Markenführung sowie in internationaler Matrixstruktur, fundierte Kenntnisse in Media- und Kommunikationsplanung, idealerweise auch digital.
- Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Marktdaten, Routine im Umgang mit Budget- und P&L-Verantwortung.
- Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus), sehr gute MS Office Kenntnisse (v.a. Excel, PowerPoint).
- Strategisches Denken & unternehmerisches Verständnis, hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung, Freude an internationaler Zusammenarbeit und interdisziplinärer Steuerung.
- Neugierde, Markenverantwortung und Lust auf Wachstum.
Was Sie erwarten können:
- Ein internationales Unternehmen mit starker Position im Konsumgütermarkt sowie ein inspirierendes Markenportfolio.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Zürich, flexible Arbeitszeiten.
- Gestaltungsspielraum, Verantwortung und ein motiviertes Team.
- Ein Jahresbruttogehalt ab CHF 100.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
- Umfangreiche Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m.
Senior Brand Manager (gn) - FMCG Premium Brands in Zürich Arbeitgeber: Leading Talents
Leading Talents bietet eine spannende Möglichkeit für Fachkräfte im Brand Management, die an der strategischen und operativen Verantwortung für ein Premium-Markenportfolio interessiert sind. Die Unternehmenskultur fördert enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. Zudem werden flexible Arbeitszeiten angeboten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Brand Manager (gn) - FMCG Premium Brands in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Leading Talents beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Leading Talents von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Manager (gn) - FMCG Premium Brands in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Senior Brand Manager (gn) - FMCG Premium Brands bei Leading Talents bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leading Talents vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Leading Talents umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Leading Talents ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
