Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unser Portfolio an Luxusimmobilien in der Schweiz und Österreich.
- Unternehmen: Le Collectionist, führend im maßgeschneiderten Luxusreisen seit 2014.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Gegründet im Jahr 2014, ist Le Collectionist der europäische Marktführer im maßgeschneiderten Luxusreisen und bringt spektakuläre Häuser mit außergewöhnlichen Dienstleistungen und Erlebnissen zusammen, um unvergessliche Urlaubserlebnisse für Gruppen und Familien zu schaffen, die glauben, dass Ferien einzigartig, lebhaft und geteilt sein sollten. Unser Portfolio umfasst über 50 ikonische Reiseziele – von Küsten- und Landleben bis hin zu schneebedeckten Gipfeln und lebhaften Stadtstraßen. Jedes Haus wird aufgrund seines Charakters, seiner Schönheit und seiner Geschichte ausgewählt und mit sorgfältig ausgewählten Dienstleistungen kombiniert, um den perfekten Rahmen für jede Art von Zusammenkunft zu schaffen. Es ist eine andere Art zu reisen: reibungsloser, intimer und vor allem befreiend. Mit Experten-Concierges, die von engagierten lokalen Teams unterstützt werden, kümmern wir uns um jedes Detail – von durchdachten Dienstleistungen für alltäglichen Komfort bis hin zu vollständig maßgeschneiderten, einmaligen Abenteuern, die in der lokalen Kultur und Tradition verwurzelt sind. Ob es darum geht, einen privaten Koch oder eine Nanny zu organisieren, ein Oldtimer zu sichern oder ein Museum zu privatisieren, wir bringen Ihre Urlaubsvorstellungen zum Leben.
Dies ist eine temporäre Position, die vom 2. November 2026 bis zum 30. April 2027 zu besetzen ist.
Rolle
Als Teil des Supply-Teams unter der Aufsicht des Regionaldirektors für die Schweiz und Österreich ist die Rolle verantwortlich für die kommerzielle Leistung, Optimierung und das Wachstum des regionalen Immobilienportfolios. Dies umfasst Marktanalysen, Preisstrategien, Immobilienperformance, Management von Eigentümerbeziehungen, kommerzielle Verhandlungen und Immobilienbeschaffung, während man als regionaler Markenbotschafter agiert und die Teams für Vertrieb, Betrieb, Aufenthalt und Marketing mit Portfolio-Kenntnissen, Buchungen und Immobilienpromotion unterstützt.
Missions
- Marktanalyse: Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Überwachung lokaler Trends. Analyse der Leistungskennzahlen von Immobilien (Umsatz, Belegungsrate, Konversionsrate) und Vorschlag von Korrekturmaßnahmen nach Bedarf. Definition und Implementierung von Marktpositionierungsstrategien und dynamischen Preismodellen zur Maximierung des Umsatzes. Strategische Empfehlungen an das Management basierend auf Marktanalysen bereitstellen.
- Portfolio-Management: Sicherstellung des Managements und der Optimierung des Immobilienportfolios zur Maximierung des Umsatzes. Pflege starker Beziehungen zu Immobilieneigentümern. Entwicklung und Teilen von maßgeschneiderten Aktionsplänen für jede Immobilie zur Genehmigung durch den Eigentümer. Organisation regelmäßiger Treffen mit Eigentümern zur Optimierung der Immobilienperformance, Diskussion von Markttrends und Behandlung potenzieller Auswirkungen neuer Markteintritte. Verhandlung und Optimierung kommerzieller Bedingungen direkt mit Immobilieneigentümern. Sicherstellung exklusiver Verträge und Optimierung der Immobilienverfügbarkeit. Unterstützung des Vertriebsteams bei der Finalisierung von Deals.
- Beschaffungsziele: Unterstützung des Betriebsleiters bei der Definition von Geschäftszielen, die mit der Strategie der Gruppe übereinstimmen. Unterstützung bei der Identifizierung und Rekrutierung neuer hochwertiger Immobilien, die den Standards von Le Collectionist entsprechen. Zusammenarbeit am Katalogintegrationsprozess, um sicherzustellen, dass die Immobilien den Marktbedürfnissen entsprechen und effizient gelistet werden. Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften (Verträge, Lizenzen usw.).
- Markenbotschafter: Teilnahme an Branchenveranstaltungen zur Förderung von Bramble Ski / Le Collectionist. Entwicklung eines Netzwerks strategischer Partner in der Region.
- Schulung und funktionsübergreifende Abstimmung: Schulung der Teams für Aufenthalt und Vertrieb zu den Immobilien im Portfolio. Unterstützung der Teams bei Saisonbesuchen und VIP-Ankünften. Unterstützung der Betriebsteams beim Management von Sicherheitskautionsabzügen und Mietstreitigkeiten. Unterstützung der Marketingteams bei der Promotion von Häusern. Unterstützung des Vertriebsteams im Buchungsprozess.
Collection Manager Switzerland & Austria (M/W/X) - Temporary contract - Le Châble Arbeitgeber: Le Collectionist
Bramble Ski by Le Collectionist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Verbier eine einzigartige Gelegenheit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine kulinarischen Fähigkeiten zu entfalten und unvergessliche Erlebnisse für Gäste zu schaffen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem organisierten Ski-Pass und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die es ihnen ermöglicht, die atemberaubende alpine Umgebung in vollen Zügen zu genießen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Collection Manager Switzerland & Austria (M/W/X) - Temporary contract - Le Châble erhalten könntest
✨Tausch dich mit Insider aus
Im Tourismus sind persönliche Verbindungen oft der Schlüssel. Schau mal, ob du bei lokalen Geschäftsanlässen oder Tourismus-Messen dabei sein kannst. So kannst du direkt mit Leuten aus der Branche schnacken – vielleicht hast du ja Glück und erfährst von befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Nutze lokale Jobportale
Es gibt spezielle Jobportale für den Tourismus, die nicht so bekannt sind. Webseiten wie 'Hoteljob.ch' oder Initiativen von regionalen Tourismusverbänden können dir helfen, befristete Aufträge zu finden, die vielleicht in grossen Portalen untergehen.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Wenn du dich bei Le Collectionist bewirbst, zeig deine Begeisterung für Reisen und Gastfreundschaft! Mach kurze Videos oder Stories, die dein Interesse am Tourismus zeigen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und hilft dir, aus der Masse herauszustechen.
✨Bewirb dich direkt bei uns
Das Beste an befristeten Positionen ist, dass sie oft schnell vergeben werden. Also, schau regelmässig auf unsere Webseite und bewirb dich direkt bei Le Collectionist! Je schneller du bist, desto höher sind deine Chancen, die Stelle zu ergattern.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlich und leidenschaftlich schreiben:Im Tourismus zählt Leidenschaft. Erzähl uns in deinem Bewerbungsschreiben, warum du für die Branche brennst und welche Erfahrungen du gemacht hast! Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echt daran interessiert bist, unsere Gäste glücklich zu machen.
Zeig deine kulturelle Kompetenz:Im Tourismus ist es wichtig, kulturell sensibel zu sein. Wenn du schon in anderen Ländern gearbeitet oder studiert hast, oder mehrere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt! Solche Fähigkeiten sind Gold wert in dieser Branche und zeigen, dass du die Vielfalt unserer Gäste schätzt.
Dein Lebenslauf muss zur Stelle passen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die befristete Stelle zugeschnitten ist. Ergänze relevante Praktika, Nebentätigkeiten oder Freiwilligenarbeit in der Tourismusbranche. Es geht darum, uns zu zeigen, dass du auch unter Druck zuverlässig bist und über praktische Erfahrung verfügst.
Zeig dein kreatives Flair:Im Tourismus ist Kreativität gefragt! Wenn du Projekte oder Ideen hast, die du verwirklicht hast – sei es eine Reiseführung, ein Event oder ein Marketingkonzept –, zögere nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wir suchen nach Menschen, die frische Ideen einbringen können und unserem Team noch mehr Schwung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Collectionist vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Reisen zeigen
Im Tourismus zählt deine Passion für Reisen und die Kultur, die du vermittle. Bereite dich darauf vor, einige persönliche Erfahrungen zu teilen, die zeigen, warum du in dieser Branche arbeiten möchtest. Das hilft, deine Motivation für die befristete Stelle bei Le Collectionist zu verdeutlichen.
✨Kundenkognition ist entscheidend
Denk daran, dass Kunden im Tourismus an erster Stelle stehen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kundentypen umgegangen bist. Bereite dich auf Fragen zur Kundeninteraktion und Problembehebung vor, die während deines Interviews auftauchen könnten.
✨Portfolio oder Beispielprojekte bereithalten
Obwohl es sich um eine befristete Stelle handelt, kann es hilfreich sein, ein kleines Portfolio oder Beispiele von Projekten vorzulegen, an denen du gearbeitet hast. Das kann von Reiseblogs bis zu Promotions für Sehenswürdigkeiten reichen. So zeigst du direkt deine Kreativität und Initiative.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer befristeten Position im Tourismus könnte es sein, dass du flexibel in unterschiedlichen Rollen arbeiten musst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und dich schnell auf neue Situationen einstellen konntest. Das zeigt deine Einsatzbereitschaft bei Le Collectionist.
