Auf einen Blick
- Aufgaben: Développe une stratégie IT innovante et pilote la transformation digitale.
- Unternehmen: Entreprise dynamique à Lausanne, axée sur l'innovation technologique.
- Vorteile: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail flexible.
- Weitere Informationen: Opportunités de croissance professionnelle et projets stimulants.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir numérique de l'entreprise.
- Qualifikationen: Expérience senior en IT et leadership dans des environnements complexes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Définir et mettre en œuvre une stratégie IT / IS et digitale alignée avec la stratégie globale de l’organisation.
Piloter et accompagner la transformation digitale au sein du groupe.
Superviser l’implémentation et l’évolution d’un nouveau système ERP multi-filiales afin d’assurer l’alignement avec les besoins business.
Gérer l’évolution et la maintenance d’une infrastructure cloud pour garantir sa performance et son adéquation aux besoins métiers.
Assurer la cybersécurité et la protection des systèmes d’information contre les menaces.
Définir et faire appliquer les politiques de sécurité IT (sauvegardes, intégrité des données, confidentialité, gestion des accès, accès distant, etc.).
Garantir la disponibilité des systèmes sur les processus critiques et améliorer la qualité de service (Service Desk, SLA).
Développer une culture d’engagement et de performance au sein de l’équipe IT.
Former et encadrer les équipes dans le respect des procédures et standards qualité.
Développer et maintenir les relations avec les fournisseurs et partenaires IT.
Gérer le budget IT et assurer le déploiement des solutions digitales dans les délais et coûts définis.
Définir les objectifs du département IT.
Organiser et suivre les activités de l’équipe.
Mettre en place des plans de formation pour renforcer l’efficacité du département.
Piloter le budget IT et la gestion du centre de coûts.
Assurer le reporting auprès de la direction.
Suivre les KPI IT et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Garantir la collaboration interne et la communication entre départements.
Identifier et implémenter des améliorations continues des processus.
Optimiser l’utilisation des ressources et des capacités (recrutement, charge de travail).
Proposer de nouvelles initiatives digitales pour accélérer la transformation.
Être point de contact pour le suivi et l’évaluation des projets de transformation digitale.
Expérience senior en IT avec une forte capacité à définir et piloter des stratégies IT complexes.
Solide expérience en environnement business et leadership transversal.
Solide expérience en ERP.
Expérience obligatoire dans l'industrie/supply chain.
Responsable des technologies de l’information in Lausanne Arbeitgeber: LB Recrutement Sßrl
Als Arbeitgeber in Lausanne bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf digitale Transformation und IT-Exzellenz fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Engagement und kontinuierliches Lernen, während wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit führenden Technologieanbietern bieten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamdynamik, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden und unterstützenden Umfeld zu entfalten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable des technologies de l’information in Lausanne erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei LB Recrutement Sßrl für die Stelle als Responsable des technologies de l’information. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des technologies de l’information in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von LB Recrutement Sßrl. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LB Recrutement Sßrl vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
