Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Betrieb von robusten Cybersicherheitslösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Cybersicherheitsbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT und Cybersicherheit, Führungskompetenz und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Genève, Switzerland | Publié le 13/08/2026Dans le cadre du renforcement de ses activités decybersécurité, notre client recherche un(e) Responsable Cyber Engineering chargé(e) de piloter la conception, le déploiement et l’exploitation desolutions et plateformes de sécurité robustes et évolutives.À ce titre, vos principales responsabilités seront lessuivantes : Définiret mettre en œuvre la roadmap Cyber Engineering, en cohérence avecles enjeux métiers, les exigences de sécurité et le niveau de risque del’organisation.
Concevoiret faire évoluer des architectures et plateformes intégrant les principes Securityby Design et Security by Default au niveau des infrastructures, applications et données.
Piloteret accompagner une équipe spécialisée en Security Engineering, Dev Sec Ops et opérations des plateformes de cybersécurité.
Industrialiseret automatiser les contrôles de sécurité à travers l’Infrastructure as Code (Ia C), les pipelines CI/CD et les pratiques Dev Sec Ops.
Favoriserune approche Shift Left Security afin d’intégrer les exigences decybersécurité dès les premières étapes du cycle de développement.
Définirla roadmap, superviser l’implémentation et assurer le cycle de vie desprincipales plateformes de sécurité : EDR/XDR, PAM, CSPM, DLP, HSM, ou technologies équivalentes.
Garantirla disponibilité, la performance, la résilience et la scalabilité des plateformes de cybersécurité, notamment à travers la mise en place etle suivi de SLA et KPI.
Piloterles budgets, la stratégie fournisseurs ainsi que la planification descapacités liées aux outils et plateformes de cybersécurité.
Collaboreravec les différentes équipes IT, sécurité et métiers afin de traduire lesexigences de sécurité en solutions techniques concrètes, industrialiséeset adaptées à un environnement complexe.
Formationsupérieure (Bachelor ou Master) en informatique, cybersécurité, ingénierie ou domaine équivalent.7à 10 ans d’expérience dans des environnements IT et cybersécuritécomplexes.
Minimum 5 ans d’expérience en sécurité de l’information, notamment dans unou plusieurs des domaines suivants : architecture sécurité, securityengineering, intégration de solutions de sécurité ou développementapplicatif sécurisé.
Expérienceconfirmée dans la conception, le déploiement et l’exploitation de plateformesde cybersécurité à l’échelle d'une entreprise, idéalement dans unenvironnement réglementé et/ou financier.
Solidecompréhension des environnements hybrides On-Premise / Cloud, despratiques Dev Sec Ops, de l’automatisation et des architectures de sécurité.
Capacitéà conjuguer une vision stratégique avec une réelle maîtrisetechnique et à intervenir de manière opérationnelle lorsque nécessaire.
Expériencedans le management ou le pilotage d’équipes techniques et de projetscomplexes impliquant plusieurs départements.
Excellentescapacités de communication et de gestion des parties prenantes, avec uneaptitude à traduire les risques techniques en enjeux et impacts métiers.
Espritanalytique, capacité à résoudre des problématiques complexes et à prendredes décisions dans des environnements exigeants.
Autonomie, sens des responsabilités, leadership et forte culture d’améliorationcontinue.
Françaiscourant indispensable ; bon niveau d’anglais fortement apprécié. #J-18808-Ljbffr
Responsable Cyber Engineering in Genève Arbeitgeber: LB Recrutement Sßrl
Als Arbeitgeber in Genève bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die neuesten Entwicklungen in der Cybersicherheit konzentriert. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, wobei wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung bieten. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket, das die Lebensqualität in einer der schönsten Städte der Schweiz unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Cyber Engineering in Genève erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei LB Recrutement Sßrl für die Stelle als Responsable Cyber Engineering. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Cyber Engineering in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von LB Recrutement Sßrl. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LB Recrutement Sßrl vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
