Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit wertschätzender Zusammenarbeit.
- Vorteile: Vielseitige HR-Rolle, Weiterbildungsmöglichkeiten, fünf Wochen Ferien und flexibles Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Freue dich auf kurze Entscheidungswege und regelmässige Besuche in der Romandie.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und bring deine Französischkenntnisse ein.
- Qualifikationen: HR-Weiterbildung, Erfahrung in generalistischer HR-Funktion und gute Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe – und fühlst dich auch auf Französisch sicher? Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und einen Standort in der Romandie mitbetreut.
Deine Aufgabe
- Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle.
- Du berätst bei Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Du unterstützt bei Veränderungen, anspruchsvollen Gesprächen und Konflikten.
- Du betreust Case-Management-Fälle und entwickelst HR-Prozesse und Projekte mit.
Das bringst du mit
- Eine höhere HR-Weiterbildung, beispielsweise den eidg. Fachausweis, ein CAS/MAS oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und Sicherheit in der Beratung von Führungskräften.
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Französisch: Du kannst Anliegen am französischsprachigen Standort selbstständig aufnehmen, besprechen und begleiten.
- Freude an regelmässigen Besuchen in der Romandie.
Darauf kannst du dich freuen
- Eine vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit.
- Dazu kommen Weiterbildungsmöglichkeiten, zeitgemässe Sozialleistungen, mindestens fünf Wochen Ferien und ein flexibles Arbeitsmodell.
Parlons-en! Wenn du deine HR-Erfahrung auch auf Französisch einbringen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
HR Business Partner mit Französischkenntnissen 100%/ MJ in Luzern Arbeitgeber: Lavoris Schwyz AG
Lavoris Schwyz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Nidwalden nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie stets auf dem neuesten Stand der Technik bleiben. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich auszubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner mit Französischkenntnissen 100%/ MJ in Luzern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Lavoris Schwyz AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Lavoris Schwyz AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Französischkenntnissen 100%/ MJ in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lavoris Schwyz AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Lavoris Schwyz AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Lavoris Schwyz AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
