Pricing & Revenue Specialist - Hotel in Chiasso

Mir sind auf der Suche nach einem Pricing und Revenue Specialist, um unser Team von rund 1'700 Personen weltweit zu verstärken und die Reiseerlebnisse von Millionen von Ferienreisenden zu optimieren. Wenn Sie leidenschaftlich an Preis- und Ertragsmanagement interessiert sind und über Fähigkeiten zur Analyse von Leistungen und zur Identifizierung von Wachstums- und Rentabilitätschancen verfügen, lesen Sie weiter, denn Sie könnten die perfekte Ergänzung für diese Stelle sein.

Was Ihr Einfluss sein wird:

• Entwicklung und Implementierung marktführender Preisstrategien zur Optimierung von Wachstum und Marge.
• Analyse der Leistung und Kommunikation von Updates zu Umsatz- und Margentrends.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung der Handelsmarge durch Anpassung unserer Preisstrategie.
• Entwicklung von Preisinstrumenten und -fähigkeiten unter Berücksichtigung aller Einnahmequellen und Betriebskosten.
• Erstellung und Durchführung von Preistests zur Entwicklung der optimalen Preisstrategie.
• Bewertung der Auswirkungen von Preisstrategien auf Konversion und Kundengewinnung.
• Analyse der Preisaktivitäten von Wettbewerbern und Brancheninnovationen.

Ihre Expertise:

• Erfahrung im Preis- und Ertragsmanagement.
• Gutes Verständnis der Umsatzkomponenten im Hotelgeschäft.
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich fundierter Excel-Kenntnisse.
• Analytisches und strategisches Denken.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich mündlicher, schriftlicher und persönlicher Kommunikation.
• Berufliche Englischkenntnisse.
• Eine positive, lösungsorientierte Einstellung.
• Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Reisebranche.

Wünschenswert:

• Grundkenntnisse in SQL.

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten).
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden als Vollzeit), mit einem halben Arbeitstag am Freitag.
• Flexible Start- und Endzeiten des Arbeitstags, mit Kernarbeitszeiten von 10:00 bis 16:00 Uhr.
• Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum pro Jahr von überall aus zu arbeiten, gemäß den lokalen Vorschriften.

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Tag am Freitagmorgen ohne Meetings, der dem tiefen Arbeiten, persönlichem Wachstum, Lernen und Training gewidmet ist.
• Professionelle und managementbezogene Schulungswege, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Schulungsinhalten.

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit.
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Verbindungen unter Kollegen.
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Mitarbeiterpreise.
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Urlaubsoptionen (z.B. Elternverantwortung, Hochzeiten, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Auswahlprozess:

• HR-Interview (30 Minuten).
• 1. Interview (1 Stunde): Soft Skills + technisches Wissen + Neugier auf die Rolle.
• 2. Interview (30 Minuten): abschließendes Treffen mit dem Direktor.
• Angebot wird unterbreitet.

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit: Im Mittelpunkt unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit. Wir glauben fest an einen Raum mit gleichen Chancen, der einladend ist und die Einzigartigkeit aller, die hier arbeiten, feiert. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und respektieren verschiedene Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation antreibt. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, die wir weltweit unterstützen.

Berechtigungskriterien:

Durch die Einreichung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich befugt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten und dass Sie kein Visum benötigen, um den Status eines Arbeitsvisums zu erhalten.

Bei lastminute.com leben wir für die Feiertage. Wir sind der europäische Marktführer im Bereich Travel-Tech für dynamische Urlaubsangebote. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.